用工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：

一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。

二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成約定的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間。（3）綜合計算工時制，即以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。

四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）為____元/月。2.工資發放形式及時間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標準（1）甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。（3）甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。乙方因自身原因不愿意繳納社會保險費的，應向甲方出具書面聲明，由此產生的一切法律責任由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.職業危害防護甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。對不適宜繼續從事原工作的，應調整工作崗位，并妥善安置。

七、協議的解除和終止1.協議的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（5）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。2.協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：（1）本協議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后____日內，向乙方支付相應的工資報酬、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。

八、經濟補償1.甲方應當向乙方支付經濟補償的情形，經濟補償標準按照國家和地方有關規定執行（1）甲方依照本協議第七條第1款第（3）項規定解除本協議的；（2）甲方依照本協議第七條第1款第（4）項規定解除本協議的；（3）除甲方維持或者提高本協議約定條件續訂協議，乙方不同意續訂的情形外，依照本協議第七條第2款第（1）項規定終止固定期限協議的；（4）依照本協議第七條第2款第（4）項、第（5）項規定終止本協議的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的支付方式和時間甲方在解除或終止本協議后，應按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償以乙方的月工資為基數，按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

九、保密協議1.保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于：甲方的客戶名單、產品配方、生產工藝、技術資料、財務信息、經營計劃等。2.保密期限乙方應在本協議有效期內及協議終止或解除后____年內，對保密信息予以保密。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得用于與本協議約定工作無關的任何目的。4.違約責任如乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足甲方的損失差額。

十、競業限制協議1.競業限制的范圍乙方在與甲方解除或終止本協議后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。前款所稱有競爭關系的單位，是指與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的單位。2.競業限制的地域競業限制的地域為____________________。3.競業限制的補償甲方在乙方履行競業限制義務期間，每月向乙方支付競業限制經濟補償____元。甲方應在每月____日前支付上月的競業限制經濟補償。如甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權暫停履行競業限制義務，直至甲方支付相應的經濟補償為止。4.違約責任如乙方違反競業限制協議，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足甲方的損失差額。

十一、培訓協議1.培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于：____________________。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，共計____元。3.服務期限乙方接受甲方培訓后，應按照甲方要求在甲方工作____年。如乙方在服務期限內提前離職，應按照未履行的服務期限比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用×（未履行的服務期限÷服務期限）。4.違約責任如乙方違反培訓協議，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

十二、知識產權歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質技術條件創作的作品、發明創造等知識產權，其歸屬按照國家和地方有關規定執行。如沒有相關規定，則該知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。

十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十四、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自