公司員工勞動(dòng)合同書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________3.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，自行安排工作和休息時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的綜合計(jì)算工作時(shí)間周期，乙方在綜合計(jì)算工作時(shí)間周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超出部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_(kāi)_____元/月，其中試用期工資為_(kāi)_____元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，可依法自主確定工資分配方式。乙方的工資可根據(jù)工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)津貼。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。4.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；-在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；-甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿(mǎn)的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年內(nèi)。3.乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)____年，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域由雙方另行約定。

九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.服務(wù)期的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件：規(guī)章制度1.考勤制度-乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工。-遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣發(fā)工資____元；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日工資的2倍。-曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的2倍；曠工1天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的3倍，并給予警告處分；曠工連續(xù)超過(guò)3天或累計(jì)超過(guò)5天的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.請(qǐng)假制度-乙方請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。-病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付。-事假期間，甲方不支付工資。-年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前提交相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后休假。3.薪酬福利制度-甲方按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。-乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。-甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.績(jī)效考核制度-甲方建立績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。-績(jī)效考核周期為[月度/季度/年度]，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。-乙方的績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。連續(xù)兩個(gè)考核周期考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.保密制度-乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。-未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。-乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限為離職后____年。6.獎(jiǎng)懲制度-甲方對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為甲方做出突出貢獻(xiàn)的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)證書(shū)等。-乙方違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。

附件：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1.崗位名稱(chēng)：____________________2.崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)____________________工作，確保工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。-按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行____________________操作，保證工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。-協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展____________________工作，提供必要的支持和建議。-負(fù)責(zé)與其他部門(mén)或外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。-定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的困難和問(wèn)題。-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

附件：培訓(xùn)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

鑒于甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容為_(kāi)___________________。2.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止，培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)___________________。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)______元，包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.服務(wù)期乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)____年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。5.違約責(zé)任-乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。-乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。6.協(xié)議的變更、解除和終止-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。-有下列情形之一的，本協(xié)議解除：-本協(xié)議期滿(mǎn)的；-乙方提前完成培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)甲方同意的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。-本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。7.爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.其他事項(xiàng)-本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。-本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

鑒于乙方在甲方工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就競(jìng)業(yè)限制相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制的地域競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)開(kāi)___________________。3.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起____年。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于每月____日前支付。5.違約責(zé)任-乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向