安全生產獎懲管理制度已討論?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司安全生產工作持續穩定發展，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產獎懲堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循客觀公正、獎懲分明、教育與處罰相結合的原則。

二、安全生產職責1.公司各級管理人員安全生產職責公司主要負責人建立、健全公司安全生產責任制。組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。分管安全生產負責人協助主要負責人落實安全生產責任制，具體組織實施公司安全生產規章制度和操作規程。組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃。督促落實公司重大危險源的安全管理措施。組織或者參與公司應急救援演練。檢查安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。督促落實公司安全生產整改措施。其他分管負責人在各自職責范圍內，對分管業務的安全生產工作負責，落實安全生產責任制，督促分管部門或車間執行安全生產規章制度，及時消除分管業務范圍內的安全隱患。部門負責人組織本部門員工學習并執行公司安全生產規章制度和操作規程。組織制定并實施本部門安全生產教育和培訓計劃。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品。定期檢查本部門的安全生產狀況，及時排查安全隱患，落實整改措施。發生事故時，及時報告并組織現場救援，配合事故調查處理。車間主任貫徹執行公司安全生產規章制度和操作規程，確保車間安全生產。組織車間員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。每日對車間進行安全檢查，及時發現并處理安全問題，對重大安全隱患及時報告。督促車間員工正確使用設備、工具和勞動防護用品，制止違章作業。組織車間開展安全生產活動，總結推廣安全生產經驗。發生事故時，立即組織救援，保護現場，及時向上級報告。班組長組織本班組員工學習和執行安全生產規章制度及操作規程。班前會對員工進行安全交底，班中檢查員工操作情況，班后總結安全工作。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品，發現違章及時糾正。定期檢查本班組工作場所的安全狀況，發現隱患及時報告并組織整改。發生事故時，迅速組織現場應急處置，及時報告上級。2.員工安全生產職責遵守國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參加公司組織的安全生產活動，主動提出改進安全生產工作的建議。

三、安全獎勵1.獎勵分類安全生產先進單位獎年度內安全生產工作成績顯著，未發生輕傷及以上事故，安全管理水平高，安全生產各項指標達到公司要求的部門或車間，可評為安全生產先進單位。獎勵標準：頒發獎牌，給予一定金額的獎金，并在公司內部進行通報表彰。安全生產先進個人獎在安全生產工作中表現突出，如嚴格遵守安全規章制度，及時發現并消除重大安全隱患，避免重大事故發生，積極參與安全管理和安全技術創新等的員工，可評為安全生產先進個人。獎勵標準：頒發榮譽證書，給予一定金額的獎金，并在公司內部進行通報表彰。安全隱患排查治理獎員工發現并報告重大安全隱患，經核實后確認為有效信息，避免了事故發生或降低了事故損失的，給予安全隱患排查治理獎。獎勵標準：根據隱患的嚴重程度和造成的影響給予不同金額的獎勵。安全技術創新獎員工提出的安全技術創新建議或發明創造，經實施后有效提高了公司安全生產水平，降低了安全風險的，給予安全技術創新獎。獎勵標準：根據創新成果的實際效益給予一定金額的獎勵。2.獎勵申報與審批程序申報各部門或個人認為符合獎勵條件的，應填寫《安全生產獎勵申報表》，詳細說明獲獎理由和相關事跡，并附證明材料。申報表經本部門負責人審核后，于每年[具體時間]前報送至公司安全管理部門。審核公司安全管理部門收到申報材料后，對申報內容進行核實，并組織相關人員進行評審。評審小組根據申報材料和實際情況，對申報的獎項進行綜合評估，提出初步評審意見。審批初步評審意見報公司分管安全生產負責人審核，經公司主要負責人批準后確定最終獲獎名單。表彰與獎勵發放公司召開年度安全生產總結表彰大會，對獲獎的單位和個人進行公開表彰。獎勵金額在表彰大會后[具體時間]內發放至獲獎單位或個人。

四、安全處罰1.處罰分類及標準輕微違章行為處罰員工有下列輕微違章行為之一的，每次給予警告處分，并處罰款[X]元：未按規定正確佩戴勞動防護用品。工作現場物品擺放雜亂，影響安全通道暢通。非吸煙區域吸煙。部門或車間有下列輕微違章行為之一的，每次給予部門負責人警告處分，并處罰款[X]元：未按時組織員工進行安全培訓。安全檢查記錄不完整。一般違章行為處罰員工有下列一般違章行為之一的，每次給予記過處分，并處罰款[X]元：違反操作規程進行作業。擅自拆除或停用安全設備設施。酒后上崗作業。部門或車間有下列一般違章行為之一的，每次給予部門負責人記過處分，并處罰款[X]元：未及時整改安全隱患。未按規定制定應急預案或未組織演練。嚴重違章行為處罰員工有下列嚴重違章行為之一的，給予開除處分，并處罰款[X]元：發生重大安全事故，負有主要責任。蓄意破壞安全設備設施。拒絕接受安全檢查或阻礙安全管理人員執行公務。部門或車間有下列嚴重違章行為之一的，給予部門負責人撤職處分，并處罰款[X]元：因管理不善導致發生重大安全事故。對上級安全指令拒不執行，造成嚴重后果。2.事故處罰輕傷事故處罰發生輕傷事故，對事故責任部門負責人給予警告處分，并處罰款[X]元。對事故直接責任人給予記過處分，并處罰款[X]元。事故責任部門要在事故發生后[具體時間]內提交事故報告和整改措施，如未能按時完成，加重處罰。重傷事故處罰發生重傷事故，對事故責任部門負責人給予撤職處分，并處罰款[X]元。對事故直接責任人給予開除處分，并處罰款[X]元。事故責任部門要全面停產整頓，對事故原因進行深入調查分析，制定切實可行的整改方案，經公司驗收合格后方可恢復生產。死亡事故處罰發生死亡事故，對公司主要負責人給予降職或撤職處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。對事故責任部門負責人給予開除處分，并依法追究刑事責任。對事故直接責任人給予開除處分，并依法追究刑事責任。公司全面停產整頓，進行安全整改，整改完成后經政府相關部門驗收合格方可恢復生產。同時，公司要承擔相應的事故賠償責任，并接受政府部門的行政處罰。3.處罰程序現場處理安全管理人員在現場發現違章行為或事故時，有權立即制止違章行為，采取應急措施，并對現場情況進行記錄。調查取證安全管理部門對違章行為或事故進行調查，收集相關證據，包括證人證言、現場照片、視頻資料、設備運行記錄等。被調查的部門或個人應如實提供有關情況和證據，不得隱瞞或偽造。處罰告知安全管理部門根據調查結果，提出處罰意見，填寫《安全生產處罰告知書》，送達被處罰的部門或個人。被處罰的部門或個人有權在接到告知書后[具體時間]內進行陳述和申辯。處罰決定安全管理部門對被處罰部門或個人的陳述和申辯進行復核，根據情況作出最終處罰決定，填寫《安全生產處罰決定書》。處罰決定書經公司分管安全生產負責人批準后生效。處罰執行被處罰的部門或個人應在規定時間內繳納罰款，