員工股權激勵合同?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________

鑒于乙方為甲方的員工，為激勵乙方更好地為公司服務，提高乙方的工作積極性和創造性，促進公司的長期發展，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就甲方授予乙方股權激勵事宜達成如下協議：

一、定義與解釋1.股權激勵：指甲方以本公司股權為標的，通過特定方式授予乙方一定數量的股權或股權權益，使乙方能夠分享公司發展成果的激勵機制。2.授予日：指甲方根據本協議的規定，向乙方授予股權或股權權益的日期。3.可行權日：指乙方根據本協議的規定，可行使相關股權權利的日期。4.行權價格：指乙方行使股權權利時所支付的價格。5.鎖定期：指乙方獲得的股權或股權權益被限制轉讓或行使權利的期限。

二、股權激勵的方式與標的股權1.股權激勵方式甲方采用[具體股權激勵方式，如股票期權、限制性股票等]的方式向乙方授予股權激勵。2.標的股權本次股權激勵的標的股權為甲方[具體股權種類，如普通股]，數量為[X]股，占公司總股本的[X]%。

三、授予條件1.乙方在授予日須滿足以下條件乙方為甲方正式員工，且在本公司連續工作滿[X]年。乙方在過去一年的績效考核結果為[具體考核等級，如優秀]。乙方不存在違反甲方規章制度、法律法規及職業道德的行為。2.如乙方在授予日后出現以下情形，甲方有權取消對乙方的股權激勵授予乙方主動離職或因嚴重違反甲方規章制度被甲方辭退。乙方嚴重違反法律法規或職業道德，給甲方造成重大損失。乙方未能通過甲方定期的績效考核。

四、授予程序1.甲方董事會審議甲方董事會對乙方的任職情況、績效考核結果等進行審議，確定符合授予條件的人員名單。2.通知乙方甲方將審議通過的授予名單通知乙方，并向乙方發出《股權激勵授予通知》，告知乙方授予的股權數量、行權價格、鎖定期等具體內容。3.簽訂協議乙方在收到《股權激勵授予通知》后的[X]個工作日內，與甲方簽訂本股權激勵合同。

五、股權權益與限制1.乙方享有的股權權益乙方有權按照本協議的規定，在可行權日行使股權權利，包括但不限于轉讓股權、獲得股息紅利等。乙方享有作為甲方股東的知情權，有權查閱甲方的財務報表、股東會決議等相關文件。2.股權限制鎖定期限制：乙方獲得的股權自授予日起，鎖定期為[X]年。在鎖定期內，乙方不得轉讓、質押或以其他方式處置該股權。轉讓限制：鎖定期屆滿后，乙方轉讓股權須符合甲方公司章程及相關法律法規的規定，并經甲方書面同意。在同等條件下，甲方享有優先購買權。行權限制：乙方須在可行權日起的[X]個工作日內行使股權權利，逾期未行使的，視為自動放棄。

六、行權價格與行權條件1.行權價格本次股權激勵的行權價格為每股人民幣[X]元。2.行權條件乙方在可行權日仍為甲方員工。甲方在可行權日的上一年度經審計的凈利潤較上一年度增長不低于[X]%。乙方在可行權日前連續[X]個月的績效考核結果均為[具體考核等級，如良好]以上。

七、股權的調整1.若甲方發生以下情形，股權數量及行權價格將進行相應調整資本公積轉增股本：甲方以資本公積轉增股本的，乙方的股權數量按照轉增比例相應增加，行權價格按照調整公式進行調整。調整公式為：調整后行權價格=調整前行權價格/(1+轉增比例)。派送股票紅利：甲方派送股票紅利的，乙方的股權數量按照派送比例相應增加，行權價格按照調整公式進行調整。調整公式為：調整后行權價格=調整前行權價格/(1+派送比例)。配股：甲方進行配股的，乙方有權按照配股比例優先認購。若乙方行使優先認購權，股權數量及行權價格按照配股相關規定進行調整；若乙方放棄優先認購權，股權數量不變，行權價格按照調整公式進行調整。調整公式為：調整后行權價格=(調整前行權價格+配股價格×配股比例)/(1+配股比例)。縮股：甲方進行縮股的，乙方的股權數量按照縮股比例相應減少，行權價格按照調整公式進行調整。調整公式為：調整后行權價格=調整前行權價格×縮股比例。派發現金紅利：甲方派發現金紅利的，不影響乙方的股權數量及行權價格。2.若乙方發生以下情形，股權數量及行權價格將進行相應調整職務變更：乙方職務發生變更但仍為甲方員工的，不影響其股權數量及行權價格；若乙方因職務變更不再符合股權激勵條件，甲方有權按照本協議的規定取消其未行權的股權。離職：乙方主動離職或因其他原因離職的，甲方有權按照本協議的規定取消其未行權的股權。若乙方在離職前已行權的股權，按照本協議的規定進行處置。

八、股息紅利分配1.乙方享有與其他股東同等的股息紅利分配權。甲方在盈利時，按照公司章程及相關法律法規的規定，向股東分配股息紅利。2.股息紅利的分配方式為[具體分配方式，如現金分紅、股票分紅等]。

九、甲方的權利與義務1.權利甲方有權根據法律法規、公司章程及本協議的規定，對乙方的股權行使情況進行監督和管理。甲方有權根據公司的經營狀況、財務狀況及發展戰略，調整股權激勵計劃的相關內容，但應提前通知乙方。若乙方違反本協議的規定，甲方有權取消乙方的股權或采取其他相應措施。2.義務甲方應按照本協議的規定，及時向乙方授予股權，并辦理相關手續。甲方應向乙方提供真實、準確、完整的公司財務信息及其他相關資料，保障乙方的知情權。甲方應按照法律法規及公司章程的規定，履行股息紅利分配等義務。

十、乙方的權利與義務1.權利乙方有權按照本協議的規定，行使股權權利，獲得相應的收益。乙方有權對甲方的股權激勵計劃提出意見和建議。乙方享有作為甲方股東的其他合法權利。2.義務乙方應遵守本協議的規定，不得擅自轉讓、質押或以其他方式處置股權。乙方應積極履行工作職責，為甲方的發展貢獻力量，維護甲方的利益。乙方應保守甲方的商業秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。

十一、違約責任1.若甲方違反本協議的規定，未按照約定向乙方授予股權或辦理相關手續，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議的規定，擅自轉讓、質押或以其他方式處置股權，甲方有權取消乙方的股權，乙方應向甲方返還已獲得的股息紅利等收益，并支付違約金人民幣[X]元。3.若乙方違反本協議的規定，泄露甲方的商業秘密或其他機密信息，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為構成犯罪，甲方將依法追究其刑事責任。

十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地區，如中華人民共和國法律]。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，甲乙雙方可