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文檔簡介

2025年企業用工勞動合同模板勞動合同期限本合同為類型勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意按本合同約定的條款和條件繼續履行，直至合同依法終止或解除。工作內容與工作地點甲方（企業）根據經營需要，安排乙方（員工）在部門（崗位）工作，擔任職務。乙方的工作地點為，甲方根據工作需要，可以依法變更乙方的工作崗位或地點，并與乙方協商一致后簽訂書面協議。工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排為。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有法定休息日、節假日及年休假。年休假天數按《勞動法》及甲方規定執行，乙方工作滿一定年限后，可享受天的帶薪年休假。勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于地區最低工資標準。乙方的工資由基本工資、績效獎金、提成（如適用）和其他津補貼組成?；竟べY為元/月，績效獎金根據乙方的工作表現和公司績效考核結果確定。甲方每年根據公司經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據公司規定，為乙方提供其他福利，包括但不限于（如住房公積金、補充醫療保險、員工培訓、帶薪休假等）。勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全和健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全規程和勞動紀律，服從管理，防止事故的發生。合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同文本由雙方各執一份。若發生以下情形，本合同可以依法解除：甲乙雙方協商一致；乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；甲方因經營不善導致勞動合同無法履行。本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，合同自行終止。若雙方同意續訂，應提前日協商并簽訂新的勞動合同。其他條款保密與競業限制：乙方承諾在勞動關系存續期間及離職后年內，不向外泄露甲方的商業秘密，且不從事與甲方同類業務的競爭。通知與送達：甲乙雙方確認本合同載明的地址為有效聯系地址，任何一方變更地址應提前日以書面形式通知對方。爭議解決：本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規執行。附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月

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