甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度環保產業員工試用期勞動服務合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工試用期描述1.員工信息員工1：姓名為______，崗位為______（詳細說明如部門、職責等）。員工2（如有）：姓名為______，崗位為______。乙方應確保所提供員工符合國家相關勞動法律法規及甲方特定崗位要求。2.試用期要求乙方提供的員工應具備相應的崗位技能和職業素養，并符合甲方的工作環境要求。員工在試用期內應遵守甲方規章制度，完成崗位工作，乙方保證員工在試用期內不出現重大失誤或違反勞動紀律。乙方保證所提供員工在試用期內，自入職之日起______個月內（具體時長）不出現因員工個人原因導致的崗位調整或離職。二、員工試用期工資與福利1.試用期工資員工1的試用期工資為______元/月。員工2（如有）的試用期工資為______元/月。試用期工資根據甲方薪酬制度執行，并根據員工表現進行調整。2.試用期福利乙方應按照甲方規定為員工提供相應的試用期福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、試用期結束后的處理1.試用期評估甲方將在試用期結束后對員工進行評估，評估內容包括但不限于工作表現、崗位適應度等。評估結果將作為是否繼續聘用員工的依據。2.試用期轉正評估合格者，甲方將正式聘用該員工，并簽訂正式勞動合同。評估不合格者，甲方將通知乙方，乙方應安排員工離職或調整崗位。四、其他約定1.保密條款乙方及員工在試用期內應遵守甲方保密規定，不得泄露公司商業秘密。2.約束條款乙方及員工在試用期內不得與其他單位或個人發生勞動糾紛，否則乙方應承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行試用期考核，如發現員工不符合要求，有權拒絕轉正。有權根據公司實際情況調整員工崗位，但應提前通知乙方。義務：在合同規定的時間內支付員工試用期工資和福利。為員工提供必要的工作條件和工作環境，確保員工的人身安全。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供員工后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因導致員工離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點提供符合要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、試用期考核1.考核方式甲方將在試用期結束后對員工進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度等。考核結果將作為是否與員工簽訂正式勞動合同的依據。2.考核標準考核標準以本合同約定的崗位要求以及國家相關勞動法律法規為準。如考核不合格，甲方將通知乙方，乙方應安排員工離職或調整崗位。七、工資與福利支付1.試用期工資員工的試用期工資為______元/月。試用期工資根據甲方薪酬制度執行，并根據員工表現進行調整。2.試用期福利乙方應按照甲方規定為員工提供相應的試用期福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕員工轉正，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點提供符合要求的員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至員工試用期結束及正式勞動合同簽訂之日止。甲方