




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)期權(quán)協(xié)議甲方(激勵(lì)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵(lì)對象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方案內(nèi)容甲方同意向乙方授予股權(quán)激勵(lì),具體內(nèi)容如下:乙方將獲得______萬股的股權(quán)期權(quán),期權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元/股。乙方在滿足一定任職期限和業(yè)績考核要求后,可按約定行權(quán)。2.激勵(lì)條件乙方需在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿______年,且每年業(yè)績考核合格。乙方在行權(quán)時(shí),公司業(yè)績需達(dá)到或超過既定目標(biāo)。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量乙方將獲得______萬股的股權(quán)期權(quán),具體行權(quán)數(shù)量以最終實(shí)際行權(quán)為準(zhǔn)。2.行權(quán)價(jià)格股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為______元/股,該價(jià)格在協(xié)議有效期內(nèi)保持不變。三、行權(quán)時(shí)間與條件1.行權(quán)時(shí)間乙方自獲得股權(quán)期權(quán)之日起______年后,可開始行權(quán)。行權(quán)時(shí)間可按年度分批次進(jìn)行,具體行權(quán)時(shí)間由雙方另行約定。2.行權(quán)條件(1)乙方在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿______年;(2)乙方在行權(quán)年度內(nèi)業(yè)績考核合格;(3)公司業(yè)績達(dá)到或超過既定目標(biāo)。四、協(xié)議終止與變更1.協(xié)議終止(1)乙方在甲方公司服務(wù)未滿______年離職;(2)乙方在行權(quán)時(shí)未滿足協(xié)議約定的條件;(3)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.協(xié)議變更如需變更本協(xié)議,雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方提供的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行審核和確認(rèn),如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求,有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績情況,對股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方授予股權(quán)激勵(lì),并按照約定辦理股權(quán)登記手續(xù)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的咨詢和服務(wù),確保乙方充分了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在獲得股權(quán)激勵(lì)后,有權(quán)按照協(xié)議約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)權(quán)益受損,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照協(xié)議約定履行股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)義務(wù),包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。對股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息保密,不得泄露給第三方。六、股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行1.方案執(zhí)行乙方應(yīng)在獲得股權(quán)激勵(lì)后,按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。甲方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的授予和登記手續(xù)。2.方案變更如需變更股權(quán)激勵(lì)方案,雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、股權(quán)激勵(lì)的終止與解除1.方案終止(1)乙方在甲方公司服務(wù)未滿協(xié)議約定的期限離職;(2)乙方違反協(xié)議約定,造成公司重大損失;(3)雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)方案。2.方案解除如需解除股權(quán)激勵(lì)方案,雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂解除協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì),每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議約定的金額向乙方支付違約金。如甲方無故解除股權(quán)激勵(lì)方案,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議約定的金額向甲方支付違約金;逾期超過協(xié)議約定期限,甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)方案,并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益,同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、行權(quán)條件等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年安徽黃山陽光電力維修工程有限公司招聘11人(第二批次)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2030年中國磨砂玻璃珠行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 2025至2030年中國碳鉀酸銨復(fù)肥行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 2025至2030年中國石膏像行業(yè)發(fā)展研究報(bào)告
- 2025至2030年中國真空熱風(fēng)干燥設(shè)備行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 2025至2030年中國直接黃染料行業(yè)發(fā)展研究報(bào)告
- 2025至2030年中國直刀刃磨機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 企業(yè)如何保障稅務(wù)合規(guī)的措施試題及答案
- 工作計(jì)劃的成本控制技巧
- 工人勞務(wù)分包合同
- 綜合與實(shí)踐 白晝時(shí)長規(guī)律的探究教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)七年級下冊
- 2025年重慶市開州區(qū)云楓教育集團(tuán)中考一模化學(xué)試題(含答案)
- 第9課《桃花源記》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文八年級下冊
- 2025年紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)記錄日志表
- 廣東省廣州市白云區(qū)2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期2月統(tǒng)測英語試卷【含答案解析】
- 2023-2024學(xué)年廣東省廣州市天河區(qū)八校聯(lián)考七年級(下)期中數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- deepseek的使用技巧與實(shí)際應(yīng)用培訓(xùn)課件
- 禁食病人護(hù)理措施
- 存款保險(xiǎn)知識競賽
- 信息技術(shù)必修1數(shù)據(jù)與計(jì)算2.2《做出判斷的分支》教學(xué)設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論