中集勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任相關工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽合同，應在本合同期滿前____日內書面通知對方，并重新簽訂合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各項工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體工作地點為：________________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方加班按照國家有關規定執行。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方按國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的工作條件。

2.甲方應按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護；

（4）甲方未按照本合同約定提供必要的勞動條件。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（勞務派遣機構）：________________________

鑒于甲方因生產經營需要，通過第三方派遣乙方至甲方工作，為明確甲乙雙方及第三方之間的權利、義務和責任，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作內容和工作要求。

2.乙方為勞動者，負責按照甲方的要求在指定崗位上履行工作職責。

3.第三方為勞務派遣機構，負責與乙方簽訂勞動合同，并派遣乙方至甲方工作。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲方或乙方有續簽意愿，應在本合同期滿前____日內書面通知對方，并重新簽訂合同。

三、工作內容與要求

1.乙方在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各項工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

3.第三方應確保乙方的派遣符合相關法律法規，并對乙方的派遣行為承擔連帶責任。

四、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日，由第三方支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額由第三方代扣代繳。

3.甲方有權要求第三方定期提供乙方的工資發放情況報告。

五、勞動保護與福利

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的工作條件。

2.甲方應按照國家規定提供勞動防護用品和福利待遇。

3.第三方應確保乙方享有相應的福利待遇，并承擔相應的社會責任。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點、數量和質量完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的績效考核結果進行評定，并根據結果調整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度和職業操守。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動保護和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方對其在工作中遇到的問題和困難給予關注和解決。

3.乙方有權在合同期內要求與甲方或第三方協商調整合同條款。

4.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和職業操守，履行工作職責。

八、乙方的違約責任與限制條款

1.乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

九、第三方的責權利

1.第三方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按時支付乙方工資和福利待遇。

2.第三方應按照甲方要求派遣具備相應資質和能力的乙方至甲方工作。

3.第三方應承擔因乙方派遣至甲方工作而產生的相關責任，包括但不限于勞動爭議、安全事故等。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣模式，甲方能夠快速響應市場變化，靈活調整用工需求，同時降低用工成本。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的權益，確保乙方的派遣質量和穩定性，提高甲方整體運營效率。

甲方通過合同約定，明確了乙方的職責和義務，加強了甲方的管理權和控制力。同時，甲方通過設定多種利益條款和乙方的違約及限制條款，進一步保障了自身的合法權益。第三方作為中介主體，承擔起監管和協調的責任，確保乙方的工作質量和派遣合規。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（人力資源外包公司）：________________________

鑒于甲方因項目需求，委托第三方人力資源外包公司提供乙方勞務服務，為明確甲乙雙方及第三方之間的權利、義務和責任，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方為委托單位，負責提供項目需求和支付勞務費用。

2.乙方為勞動者，通過第三方派遣至甲方項目工作。

3.第三方為人力資源外包公司，負責與乙方簽訂勞動合同，并派遣乙方至甲方項目工作。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲方或乙方有續簽意愿，應在本合同期滿前____日內書面通知對方，并重新簽訂合同。

三、工作內容與要求

1.乙方在甲方指定的項目崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各項工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

3.第三方應確保乙方的派遣符合相關法律法規，并對乙方的派遣行為承擔連帶責任。

四、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日，由第三方支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額由第三方代扣代繳。

3.乙方有權要求甲方定期提供工資發放情況報告。

五、勞動保護與福利

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的工作條件。

2.甲方應按照國家規定提供勞動防護用品和福利待遇。

3.第三方應確保乙方享有相應的福利待遇，并承擔相應的社會責任。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動保護和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方對其在工作中遇到的問題和困難給予關注和解決。

3.乙方有權在合同期內要求與甲方或第三方協商調整合同條款。

4.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和職業操守。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點、數量和質量完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的績效考核結果進行評定，并根據結果調整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權根據項目需求調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度和職業操守。

八、甲方的違約責任與限制條款

1.甲方如違反合同約定，未按時支付工資或福利待遇，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方如有以下行為，乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定支付工資或社會保險；

（2）未提供符合國家規定的工作條件或勞動防護用品；

（3）未按照合同約定調整乙方的崗位和工作內容。

九、第三方的責權利

1.第三方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按時支付乙方工資和福利待遇。

2.第三方應按照甲方要求派遣具備相應資質和能力的乙方至甲方項目工作。

3.第三方應承擔因乙方派遣至甲方工作而產生的相關責任，包括但不限于勞動爭議、安全事故等。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

乙方為主導的目的和意義在于，保障乙方的合法權益，確保乙方在合同期內獲