2024年員工勞務合同書樣本（19篇）

2024年員工勞務合同書樣本（精選19篇）

2024年員工勞務合同書樣本篇1

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照協議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過

15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協議，

做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協議制勞務

工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正

式錄用，其試用期應計算在協議有效期內。

第二條工資

（一）甲方根據企業經營狀況實行本企業的工資制度，并根據乙

方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按

月發放。

（二）進廠工作員工工資為每月元。

（三）甲方因企業經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活

費

（四）乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避

免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。

（五）乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時間

（一）乙方的工作時間每天為小時（不含吃飯時間）。

（二）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更

日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗

工作。乙方應服從甲方安排。

（三）乙方因自身原因需請假，經甲方司意后，扣除工資/天;若

乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協議

（一）乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協議。

（二）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協議。

（三）任何一方解除勞動協議，必須提前一個月通知對方，解除

協議的程序按企業有關規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條協議的實施

（一）本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面

修改協議內容。

（二）本協議自簽訂之日生效，于年月

日到期，協議期滿前兩個月，如雙方無異議本協議自行延長一年。

第六條勞動協議變更記錄

經雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動協

議作如下變更：

甲方：

乙方：

日期：

2024年員工勞務合同書樣本篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就

人事業務外包事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務

外包服務；乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務

外包服務工作。

二、乙方服務范圍

1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作；

2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真

實有效；

3.處理被退回人員的后續事宜；

4.及時發放替代員工的工資；

5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務

1.甲方有權監督乙方的工作質量。

2.甲方應提供所需人員的數量、工作為容。

3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費

用由乙方承擔：由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和

任務的，或發生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影

響正常工作的；提供證件資料不真實。

4.甲方應支付乙方元的業務外包費用，甲方提前支付乙方的

外包服務費用，剩余費用在工作結束一個工作日內日結清。

四、乙方的權利和義務

1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃

書。

2.乙方應按時支付勞務報酬。

3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從

工作安排。

5.乙方在現場必須設有1―2名現場指導監督、負責人員。

五、其它約定

1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議

的，均應提前一天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋

章后生效。有效期自—年—月—日至一年—月—日止。

甲方：

乙方:

日期:

2024年員工勞務合同書樣本篇3

雇用方（甲方）：

勞務方（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具

體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目：

2、用工方式：

3、工期：按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用：

5、施工作業標準：乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關

技術資料進行施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到

國家或行業現行的工程質量驗收標準。施工作業質量不合格的，乙

方應在甲方規定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方

賠償。返工過程中所發生的費用乙方自行承擔，達到質量驗收標準

合格后方可施工作業。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，

下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續c

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業

進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責材料的采購供應。

6.7按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付

勞務費。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照業主方和甲方提供的工作面及工作量組

織人力物力，必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容，如未

完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經濟損失由乙方承擔，甲方在

工程款中扣除。

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足

勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務

素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時,

必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好

施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦垣特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部

門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方負責為施工作業人員支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方

檢驗，對檢查發現妁問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自

行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量

事故，乙方承擔全部責任。

9、安全責任

9.1在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安

全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、

違章作業。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安

全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，高空作業人

員必須佩戴安全帶，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定

認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失，甲方不承擔任何責

任。

9.4乙方人員進場后，應遵紀守法，遵守總包方（甲方）所制定

的一切規章制度，服從項目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、

盜竊、聚眾賭博等違法行為。進入施工現場必須正確佩戴安全帽，

衣裝整齊，

9.5乙方人員不得在小區學校等地方隨意走動，如發現對甲方

造成的企業影響甲方有權給予相對應的經濟處罰。

10、工程材料

10.1甲方按施工圖紙工程量，根據施工組織和進度情況，供給

乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對

材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分，按市

場聚在乙方勞務工費中扣除。

11、勞務費的結算方式

11.1第一個月，甲方可根據乙方勞務人員數量，墊支相應量的

生活費，第二個月可根據乙方完成的工作量，付當月完成工作量的

30%,逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時下發到工人，如發

現有未發放到位情況，甲方有權監督乙方現場發放。

11.2工程完工經甲方驗收合格后：涉及質保問題的，工程結束

后付款至80樂試運營三個月，無工程問題時付至95隊扣質保金

5%；運行一年無任何問題退還5%質保金；未涉及質保問題的，工程結

束后付款至80%,試運營三個月，無工程問題時付全款。

12、勞務費的結算和撥付

甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結算單應由

項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，報送財務處審核，作為

甲方撥款的依據。

13、環境和文物保護：乙方應在施工作業中保護施工作業現場

環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有

違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格

處罰。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方

造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合

同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方

解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視

為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對

方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此

進行末次結算。

15、爭議解決

合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原貝L

及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通

過訴訟解決。

16、合同生效與終止

本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協議

在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充

協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份；

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年_______月日年月

_____H

2024年員工勞務合同書樣本篇4

甲方（用人單位）名稱：—工廠

乙方（勞動者）名稱：

根據以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協

商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容知工作地點

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可

另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的

其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規

規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方

的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,

于次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職

業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危

害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為

乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制

度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照和有關法律法規執

行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式

通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期

間乙方應堅守崗位C

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成

或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一

份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期：

2024年員工勞務合同書樣本篇5

編號：_________

甲方：（正文中簡稱甲方）

注冊地址：_______________________

工商登記號碼：___________________

編碼：_______________________

電子信箱：_______________________

聯系電話：_______________________

網址：___________________________

傳真：___________________________

乙方：（正文中簡稱乙方）

注冊地址：_______________________

工商登記號碼：___________________

編碼：_______________________

電子信箱：_______________________

聯系電話：_______________________

網址：___________________________

傳真：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關法律規定,

本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事

宜達成本合同。

第一章？總則

第一條？甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合

同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的,

從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的,

由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具

有同等效力。

第二條？甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方

應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方

聘用中國員工的具體人數，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合

同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條？乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關

系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定

乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條？乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜,

應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及

本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條？乙方與中國員工之間因出國，培訓需約定服務期限、費

用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確

定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條?本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者

因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、

規章或政策規定為準。

第二章？甲方的權利與義務

第七條？甲方享有下列權利：

7.1?甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法

用工，并有權對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書

面整改意見和要求；

7.2?應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和

中國員工進行調解；

7.3?因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一

致時，甲方有權要求乙方執行該項規定；

7.4?對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書

面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

第八條？甲方承擔下列義務：

8.1?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,

保守商業秘密，維護乙方的合法權益；

8.2?甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約

定的標準，為中國員工繳納社會,并承擔約定的福利待遇費用;

8.3?甲方協助乙方辦理中國員工的出國（境）手續；

8.4?對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育

和管理；

8.5?甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術

職稱;

8.6?甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。

否則，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章？乙方的權利與義務

第九條？乙方享有下列權利：

9.1?乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選

之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作

日前經由甲方辦理騁用手續；

9.2?對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3?試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付

試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，

其受聘期自試用之日起計算；

9.4?對嚴重違反中國法律，法規和乙方規章制度（此規章制度

須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，

使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在

乙方的規章制度中明確規定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何

經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞

動爭議的，須事先通過勞動爭議部門確認重大損失的標準有效

后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

9.5?因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不

一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定；

9.6?對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書

面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

第十條？乙方承擔下列義務：

10.1?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國

員工的和性別；

10.2?乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件

約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用

10.3?乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進

行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件

10.4?乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守

法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；加班費

的計算方法為：

工作日加J班二月工資+20.92天小8小時實際加班小時

_________150%；

休息日，帶薪休假日加班二月工資+20.92天+8小時

實際加班小時200%；

法定節假日加班二月工資:20.92天+8小時實際加班

小時300%o

10.5?乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中

國員工法定節假日及，產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國

員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。

對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工

作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班

予以經濟補償；

10.6?乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或

非因公負傷的中國員工給予醫療期；

10.7?乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃

生育規定的女員工在孕期，產期和哺乳期的合法權益；

10.8?乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨

幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得

克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用

費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘

用費的十二分之一；

10.9?乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向

中國員工提供國家規定標準的工作場所，工作條件，衛生設施，衛

生條件和健康檢查；

10.10?乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工

投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員

或財產損失的，由乙方參照當地____公司有關理賠規定承擔全部賠

償責任；

10.11?乙方應當為其派遣境外，國外工作或培訓的中國員工投

保境外人身意外險知醫療o未予投保而中國員工致傷（病），

致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地____公司有

關理賠規定承擔全部賠償責任；

10.12?乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療o

投保額分別不低于人民幣元和元。未予投保而

中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當地公司有關理賠

規定承擔全部賠償責任；

10.13?乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,

教育中國員工遵紀守法；

10.14?因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議或法律訴

訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代

理人之一與甲方共同參加或訴訟活動；

10.15?乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中

國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；

10.16?乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。

否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章？解除或終止聘用的條件，程序和補償

第十一條？有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1?被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標

準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國

員工和甲方；

11.2?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的；

11.3?中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失

的;

11.4?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5?中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

第十二條？有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員

工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1?中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作,

乙方未另行安排過其他工作的；

12.2?中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的；

12.3?中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調

整過工作崗位的；

12.4?被聘中國女員工在孕期，產期和哺乳期的；

12.5?中國員工因公負傷或者患職業病的。

第十三條？乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國

員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十五條?凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，

但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

15.1?被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經

濟補償；

15.2?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經

濟補償；

15.3?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相

當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條？中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第

十五條解除聘用中國員工：

16.1?中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的；

16.2?中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；

16.3?中國員工與乙方就出資培訓，分配住房等事宜約定的服務

期限未滿的；

16.4?國家或市有特別規定的。

第五章？費用及其結算

第十七條？乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每

月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

第十八條？聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確

定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算

依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

第十九條？每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會繳

納所在地政府公布的企業工資指導線，上年度社會平均工資增長幅

度，物價上漲指數，聘用員工社會基數的調整，社會福

利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變

動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

第二十條?經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接

支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條？乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用

費。

第二十二條？甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，

向對方支付并結清本合同第三章，第四章約定的有關費用。

第二十三條？中國員工在聘用期間發生因公致殘，死亡事故時，

應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主，乙方協助，

做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付

相關_____費的，則先由賠款支付。

第六章？違約責任

第二十四條？本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙

方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

第二十五條？任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造

成的全部經濟損失C

第二十六條？乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金，醫療補

助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延

遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條？甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過

友好協商解決。協商不成的，可提交委員會O

第七章？附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方

簽訂的本合同及《騁用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合

同另有規定的除外C

第二十九條？本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的

聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：

29.1?中國員工的工資；

29.2?為中國員工繳納的社會費；

29.3?醫療與_____等員工的福利費；

29.4?乙方支付給甲方的服務費。

第三十條?本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員

工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條?本合同所稱“社會費”系指乙方因聘用一名

中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會和福利

待遇等費用。

第三十二條？本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名

中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療，,活動，

慰問等事宜的費用C

第三十三條？本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國

員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項

目而產生的經營成本及有關稅費。

第三十四條？本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員

工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工

的勞動報酬總稱。

第三十五條？本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出

解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條？本合同于年月日在

簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和

文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應

以中文文本為準。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：

年月H

簽訂地點：___________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：

年月0

簽訂地點：___________________

附件

一、《中國員工聘用合約》（略）

二、《甲方承擔中國員工社會福利待遇的說明》（略）

2024年員工勞務合同書樣本篇6

甲方：住所：

_____________________聯系電話：__________________________

乙方：住所：

_____________________聯系電話：__________________________

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據

《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規

的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真

履行合同中約定的各項義務。

第一條勞務合同期限

本合同自—年_月_日起至—年_月_日止，合同期限為壹年。

第二條工作崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作。

工作地點為O

（具體工作任務等見合同附件）乙方應按協議約定的勞務服務內

容、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務。

在協議期間，不得從事任何與甲方業務性質相同或類似的兼職

或其他工作。

第三條工作時間

乙方每周工作一天，每天工作一小時。

若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息

日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關于加班的規定向

其支付報酬或安排補休。

第四條工資待遇

1、根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占

編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為—元/

月（大寫：），在完成當月工作任務的下月日向乙方支付勞務報酬，

如遇節假日或休息日，則提前到最近的個工作日支付。

2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體

險種)。

3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務，甲方不支付乙方

此期間的勞務報酬，由此給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償

責任。

4、勞務協議期間內乙方各種節假日、休息日等均參照國家和甲

方有關規定執行，但乙方不享受勞動法律規定的帶薪年休假待遇及

加班費待遇。

第五條權利義務

1、甲方權利

(1)甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗

位工作任務；

(2)甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

2、甲方義務

(1)甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作

制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安

全生產及職業道德教育；

(2)按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項

保險。

3、乙方權利

乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出

意見，必要時有權拒絕操作。

4、乙方義務

(1)遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工

作安排；

(2)乙方應為甲方保守商業秘密；

(3)認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班,

完成崗位工作任務C

第六條保密義務

1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術信息、經營信

息、管理信息或其它商業秘密信息的義務。

未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉

讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉

該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有

保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

2、乙方承諾并保證，在本協議因任何原因終止后，乙方仍對其

在協議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承

諾有保密義務的信息(包括但不限于技術信息、經營信息、管理信息

或其它商業秘密信息)，承擔如同協議履行期間同等的保密義務和不

使用有關秘密信息的義務。

3、甲方向乙方支付的勞務報酬中，已包含向乙方支付的乙方保

守商業秘密的費用C

如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

第七條勞務合同的變更、解除和終止

1、任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對

方。

雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的

行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：（1）

違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊；（3）因個人

能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協議約定工作內容的；

⑷向甲方提供的個人基本信息或證件材衿中弄虛作假的；（5）被

依法追究刑事責任或受到行政處罰的。

3、發生下列情形之一，本協議終止：（1）乙方不服從安排

或不勝任崗位工作；（2）違反規章制度，工作出現過錯、事故，

給甲方造損失和影響的；（3）多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工

二天以上的；（4）有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸

犯法律行為的；（5）甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解

除勞務合同的。

第八條患病或受傷處理

1、協議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方

提供區、縣級以上醫院的診斷證明書進行請假申請，醫療費用由乙

方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予

發放。

2、本協議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損

失的，由乙方承擔全部損害賠償責任。

3、在乙方從事勞務服務中，若因第三人造成乙方人身損害的，

乙方應向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。

第九條聲明條款

1、甲乙雙方不具有勞動關系，不受勞動法律法規的調整和保護。

在協議期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同書》和甲方

規章制度所享受的福利待遇。

甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關福利待遇。

2、甲方向乙方發出與本協議相關的任何通知、協議或其他有關

文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為

收件日期；以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為

送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間；通過郵

局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的

寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應

被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯系方

式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲

方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出

文件即視為有效送達。

第十條違約責任

1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方

有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責,

同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本

勞務合同。

2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有

權提出賠嘗要求。

3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞

務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第十一條有關事宜

1、本合同附件為合同不可分割的一筋分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。

若需要雙方協商可續簽勞務合同。

3、因履行本協議發生的任何爭議，甲乙雙方應首先協商解決，

協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定.

補充規定與本合同具有同等效力。

5、本合同于年月日在（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份,

學院存檔一份，具有同等法律效力。

合同自雙方簽字起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：_年_月一日簽訂日期：_年_月一日

2024年員工勞務合同書樣本篇7

用人單位（甲方）：

地址:

電話:

法定代表人：

職務：

勞動者（乙方）：性別：年齡：

籍貫：身份證號碼：

電話：住址：

依照《》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙

雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公

平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月

日；乙方完成工作任

務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(D期限為年。自______年月日至年

月日有效。(其中_______年月日至

年月日為見習期/試用期，試用期為

個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂

聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合

同期滿前個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自年月日至合同中約定之解除或終

止合同的條件出現時止。

二、工作項目：

乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)

1、餐點的采購與制備；

2、食物的貯藏與管理；

3、廚房設備的清洗與整理；

4、餐具定期清洗、消毒；

5、餐點調配與烹飪；

6、分配的清潔工作；

7、其它工作。

三、工作地點

1、乙方的工作地點為O

2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

四、工作時間：

1、乙方每日正常工作時間為小時，自上午時

______分至下午時分止，乙方上午工作一段時間后甲

方于中午安排輪流休息小時。

2、甲方因業務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相

關規定辦理，乙方愿意配合實施。

3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙

方愿意配合實施。

五、休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日

假、產假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方

按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

六、請假

1、乙方得因始、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理

請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先

請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假

期，依勞動法相關規定辦理。

2、乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相

關規定辦理。

3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規

定辦理。

4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

七、勞動報酬

1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方

每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于

元，其中試用期間勞動報酬為元。

3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據

新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

4、支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：____________________________________

銀行賬號：__________________________________

八、和勞動條件

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛

生、服務規范、職業道德.、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安

全防護設施，發放必要的用品。

4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完

善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施

崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

九、變更、解除和終止：

1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以

書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內未作出書面

答復的，視為不同意變更本協議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責任的；

(5)法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

(3)法律、法規規定的其他情形。

4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前

日與對方協商續訂勞動協議。

5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作

日，向對方提出解除或終止本協議要求。

十、職業及專業訓練：

1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方

應接受適當的訓練C

2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過小時

以上或補助訓練費每次元（雙方協議）以上，結業后乙方應在

原單位繼續服務年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退

還甲方。

十一、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法

規、政策為準。

2、

3、

十二、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解

委員會申請調解；請解不成的，可以向勞動爭議委員會申請

O當事人一方也可以直接向勞動爭議委員會申請O

對____裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向

人民法院提起訴訟。

十三、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份,

其中甲方執份，乙方執份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形

式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代理人：身份證號:

聯系方式：聯系方式:

年月日年月日

2024年員工勞務合同書樣本篇8

甲方：乙方：

根據《》、《》等有關法律、法規

的規定，以及《》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協

商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自______年月0起至年月

_______日。或以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本

合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事工作（工種），并保質保量完成工

作任務。

三、勞動報酬

（一）乙方工資約定為：每月元。或每工元。

（二）工資支付形式：O

（三）工資支付時間：O

甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲

方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

四、勞動保護知勞動條件

（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章

制度的教育和

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生

產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各

項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、雙方需要約定的其他事項

七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本

合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：乙方（公章）:

年月0年

月0

2024年員工勞務合同書樣本篇9

甲方：

乙方：

乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協

商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。

一、協議期限

本協議期限為個月，自年月日開始

到年月日止。

二、具體工作事項如下：

乙方在甲方崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職

責要求盡心盡職完成工作任務。

三、甲方的權利和義務

甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：

1、為乙方安排工作，分配任務；

2、監督檢查乙方工作情況；

甲方須履行的義務：使乙方及時獲取勞務報酬。

四、乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依協議履行兼職人員職責；

2、獲取勞務報酬；

乙方須履行的義務：

1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的

身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；

2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無

故拖延相關工作進度；

3、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

4、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和

信息。

五、違約責任

1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的

遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立

的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由

該方獨立承擔責任；

2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，

違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方

分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造

成的損失由乙方承擔。

六、勞務報酬

1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣

元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。

2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用

由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。

七、協議的變更和解除

1、本協議在下述情形下可解除：

(1)雙方協商一致解除本協議；

(2)本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

(1)乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制

通知后在限期內未完成時；

(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等；

(4)乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；

(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權

扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀

律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；

(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，

但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15

天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。

八、保密約定

1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當

事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以

下:

(1)商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營

信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用

性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

(2)技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術

方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、

檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電

以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。

(3)經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶

名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管

理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的

董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自離職之日起計二年。

3、甲乙雙方簽定此協議后，另行簽定《保密合同》；

九、乙方確認的聯系方式即送達地址

地址,收件人,手機o乙方

提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送

達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，

文件退回的視為送達。

十、爭議解決

發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院

起訴。

H、乙方承諾與保證

1、乙方承諾其與簽訂了勞動合同，存在勞動合同關系,

勞動合同期限至止，期間享有正常的工資待遇和

社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關系，

乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，

包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方

可依據本協議的約定獲得勞務報酬。

2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位

的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人

單位追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由

乙方自行承擔，與甲方無關。

十二、以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽

字或蓋章后生效。

甲方：（簽章）

年—月—日

乙方：（簽字）

年—月—日

2024年員工勞務合同書樣本篇10

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：

地址：

聯系電話：_________

乙方：_________

姓名:________

性別：_________

身份證號碼：

住址：_________

聯系電話：_________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示范性文本，強制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資

的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支

付乙方不低于工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作

的，支付乙方不低于工資的30096的工資報酬。

四、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經

簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方

親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

六、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫

的空白欄，請打上。

七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的.事項，可經雙方協商

一致，在本合同第九條中補充約定。

八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，

并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、

規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位

用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333o

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經

平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從年月日起至

年月日止（或無固定期限，終止條件

為）0其中前個月為試用期，從年

月日起至年月日

止。

二、工作內容：甲方安排乙方在部門從事

工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間：

（一）甲方執行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、

平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

（二）甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

（三）甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需

要或者職責范圍的關系不能按照前款執行標準工時制的，經勞動保

障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動報酬知社會:

（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作

時間工資為元/月；試用期為元/月，約定的正常

工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方

提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方應當依照規定為乙方參加社會O

五、_____和勞動條件：

（一）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊

（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活

環境。

（三）甲方應執行人口與計劃生育以及生育____規定，落實孕期、

產期、哺乳期的女職工的保護措施。

（四）甲方應當采取措施，做好預