2024年員工勞動協(xié)議書

員工勞動協(xié)議書1

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負責人）：

所在地址：

乙方（勞動者）姓名：

文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、（以下簡稱）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同,合同期從

年一月一日起至年一月—日止，其中試用期為個月，即從年一月一日起

至年一月一日止;?本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年一月—E起至

符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年一月一日起至年一月一日

止;.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年一月一日起至工作任

務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在行政崗位（工種）工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。

乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該肉位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工

作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點：。

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定.標準工時工作制.不定時工

作制.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條項工作

制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1

小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小

時。

對執(zhí)行本條項、項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取

集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、

工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本

合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為。

1.計時工資

2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）

的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為

1.銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。

工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支

付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險

（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。

社會保瞼費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助

費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有

關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護

條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度.

如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、

放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害

及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設(shè)施。

（五）乙方從事具有職圾危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗

前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙萬建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

（二）除第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,

在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

（三）符合第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有第

四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向乙方支付

經(jīng)濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)

為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項

（一）依據(jù)第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：（二）其它事項的約定：九、

甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制

定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、

法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）或負責人簽名（蓋章）或委托代理人

簽名（蓋章）合同訂立日期：年一月一日合同履行起始日期：年一月一日湖南

省勞動合同范本2甲方（用人單位）：乙方（勞動者）:,身份證號碼：在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙

方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：

L自______年一月一日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。

雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到年一月—日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險

金、住房公積金至______乞月_____日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在______年一月一日辦理完結(jié)。

甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定向乙方支付

協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥______元（大寫：

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第

三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥元（大寫：

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。

本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務互K追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。

本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)T分、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年一月—日_____年一月一日

員工勞動協(xié)議書2

甲方（企業(yè)名稱或企業(yè)法人代表）：北流市科達電腦科技學校

乙方：XXX性別：男

出生日期：20xx年XX月XX日

居民身份證：XXXXXXXKXXXXXXXXXXX

家庭住址：廣西玉林市玉州區(qū)美林商業(yè)街

為了建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和

政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同協(xié)議書。

第一條合同期限

1、本合同期限為1年，自20XX年XX月XX日起至20XX年xx月xx日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事教育工作。乙方必須服從甲方教學二作安排。

乙方必須按照甲方確定的崗位責任按時、按量完成教學任務。乙方有反應本人意見的權(quán)利，

甲方不育緞糊或者忽略.

甲方需要為乙方提供方便教學的有利條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

第三條工作時間

甲方每周安排6天共30個課時,逢國家規(guī)定的節(jié)假E放假。每周休息最少一天。甲方確因

工作需要加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費用或者相應時間補休。乙方有正當理由，經(jīng)過申

請批準可請事假。

第四條勞動報酬

1、甲方按1400元/月工資發(fā)放,包吃住不收任何費用。

2、發(fā)薪日期為每月15日。

3、甲方根據(jù)學校經(jīng)濟效益和對員工的工作考評結(jié)果，不定期調(diào)整乙方工資。甲方還將按有

關(guān)規(guī)定及職工的工作效率紿予獎金和津貼。

4、新老職工福利一視司仁。

第五條勞動紀律

乙方應該遵守國家的法律法規(guī)。

乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方的工作秩序，保密規(guī)定等制度。

乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第六條合同的解除與不解除

1、符合下列條件情況之一的‘，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因嚴重違反勞動紀律，按照甲方"員工守則"及獎懲法規(guī)規(guī)定可以辭退的；

(2)乙方因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期限滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的

工作的；

(3)甲方因教學活動調(diào)整需要裁減多余員工的；

(4)甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天書面通知對方.

(5)乙方如在本合同內(nèi)受到甲方出資培訓需要延長合同期限，由甲方乙方另簽訂協(xié)議。如

乙方因個人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓費。

2、符合下列條件之一的，下方不可以解除合同，辭退乙方：

(1)乙方因病期E因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；

(2)乙方因公負傷在治療期內(nèi)和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)過勞動鑒定委員會確認部分和全部喪失勞動

能力的。

3、有下列條件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同；

(1)甲方不按照本合司規(guī)定向乙方支付勞動報酬的；

(2)甲方不履行本合司違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

(3)經(jīng)甲方乙方同意解除本合同的。

本合同一式兩份，甲方乙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章以后立即生效。

甲方：

乙方：

公章

日期20xx年xx月xx日

員工勞動協(xié)議書3

甲方：—

法定代表人：一

乙方：一

身份證號：一

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同，合同期至一年一月一日止。現(xiàn)甲乙雙方

同意提前解除勞動合同關(guān)系.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條乙方因甲方產(chǎn)生______的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方

同意自一年一月一日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的.

權(quán)利義務隨之終止。

第二條因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬追匠藨斨Ц兑曳焦べY到一年

一月一日止；繳納乙方的社保、公積金到一年一月一日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟補

償金。

第三條乙方在合同解除后一日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括

解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。

第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。

第五條本協(xié)議一式兩分，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：一

年月_____日

乙方：一

年月_____日

員工勞動協(xié)議書4

甲方：

乙方：

身份證號：

重慶程凱工貿(mào)集團有限公司雅佳康天然飲品分公司員工龍德會，因本人身體不適應其工作,

自愿申請辭職，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則，

就乙方自愿申請要求與乙方從20xx年8月29日終止勞動關(guān)系、解除勞動合同、終止社會保險

等，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議內(nèi)容：

一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申請要求終止勞動關(guān)系、自愿不進行離職體檢,

今后出現(xiàn)職業(yè)病史，均與甲方無關(guān)。甲方同意乙方意見，并一次性給與乙方國家法律法規(guī)規(guī)定的

經(jīng)濟補償、補貼等費用，通過雙方商定共計人民幣10440元，大寫：壹萬零肆佰肆拾元整。乙

方今后無任何理由再找甲方進行其他補償，同時也不影響日方工作。

二、以上補償金甲方一次性用現(xiàn)金支付，乙方出具收條，雙方無其他任何經(jīng)濟和法律責任。

三、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的‘各項權(quán)利。

四、乙方自愿放棄就雙方勞動關(guān)系終止后所享有的仲裁、訴訟權(quán)利。

五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日生效。均無反悔。

員工勞動協(xié)議書5

________公司（單位）（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

（~）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為職位，工種為，乙方

應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對

方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予

確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi).

第二條工資及其它補助獎金

（-）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔

負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要

求指標，乙方的工資才等環(huán)到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，

如模范地遵守公司的規(guī)章制度生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵技術(shù)革新經(jīng)營管理改善，

乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位^務年限發(fā)放

獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補

助津貼。

第三條工作時間及公假

（-）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時

間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安抖想它休息時間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日

工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的

職務相應享受_______天的有薪年假。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的'醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病

假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，

在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假

日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及

社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(-)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安照口調(diào)整乙方的工作，乙方應服

從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成日方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終

止合同。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員

經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺學閶提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(-)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工

傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_______次)。

第八條解除合同

(-)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工

種。

(3)乙方嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定

應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終

止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門癰認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期，產(chǎn)期或哺學閶的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，公

司應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資

作為補償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不想繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但須提

前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由公司出資培訓，在培訓期滿后，工

作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政

府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.

甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址:

員工勞動協(xié)議書6

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)由于乙方個人原因提出離

職，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方?jīng)Q定

于年月日終止雙方之間的'勞動關(guān)系。

具體協(xié)議內(nèi)容如下：

1、乙方的工資發(fā)至________年月_____日為止，工資將于公司規(guī)定的發(fā)放時間予以

發(fā)放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關(guān)系的權(quán)益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時解除《勞動合同》。

7、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)T分。

甲方（蓋章）：

年月____日

乙方（簽字）：

年月____日

員工勞動協(xié)議書7

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

現(xiàn)通信地址___________________________________聯(lián)系電話為建立勞動關(guān)

系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，

訂立本合同。

第一條：本合同期限自___________年月______日起至____________年月_____日

止。其中試用期為___________年月______日起至____________年月_____日止。

第二條：甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務為

工作地點為.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種

或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月______日支付工資，支付的工資為

元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為

第四條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律

法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條：雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同

的'通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟未M嘗。

第六條：其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：雙方其他約定_____________________________________________

第八條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽章）：

__________年月______日___________年月_______日

員工勞動協(xié)議書8

協(xié)議書

甲方:XXX公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議，以資共同遵守。

一、甲乙雙方確認，雙方之間的勞動關(guān)系于年月日予以解除；

二、本協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，甲方向乙方支付補償費人民幣元。（此款項包含因勞動報酬、

社會保險、福利、離職所發(fā)生的一切經(jīng)濟補償金、賠償金及其他所有的權(quán)益。）

三、乙方在此確認：乙方已經(jīng)認可其在充分了解相關(guān)法律和自己權(quán)利的前提下，甲方已經(jīng)完

全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務，包括但不限于足額及時支付勞動報酬、依法繳納社會

保險費、依法支付經(jīng)濟補償、依法支付所有加班費和獎金、依法支付應休未休年假的補償以及甲

方依法應向乙方支付的其他所有費用。

四、甲乙雙方確認本協(xié)設(shè)簽訂并履行后雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權(quán)利義務爭議，

乙方承諾不再就勞動權(quán)利義務關(guān)系事宜向甲方提出任何主張。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋苣之日起生效。

甲方：乙方：

員工勞動協(xié)議書9

甲方：

乙方：_________________

身份證號碼：____________________

電話：______________

W:______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽

定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用為俱樂部一職，合同有效期自________年月

_____日至_______年月______日止

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。

2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況調(diào)整乙方的工作部門和崗位。

乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第3條：工作時間和勞動保護

甲方按國家勞動部批準的工時制度根據(jù)乙方的工作職閏需要規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。

第4條：勞動報酬

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資

元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付;

甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方應遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火

制度.

第6條：勞動紀律

1）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙

方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

4）乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機

要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后，不得以任何萬式向第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,并無需支付任何經(jīng)濟補償；

1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;

或收受客戶回扣的;或收取供應商、客戶不正當好處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3）乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

4）乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律,具有以下情況之一的。

5）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進的.）無正當理由連曠工3個工作日的或一

年內(nèi)累計曠工時間達到5個工作日。

6）索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。

7）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務的。

8）無正當理由不服從工作分配、調(diào)動的。

9）無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的”

10）違反公司規(guī)章制度的.

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同:

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。

2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時間為準，方可辦

理解除合同手續(xù)。

第8條：雙方需要約定的其它事項

1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此造成的

一切經(jīng)濟損失，無法計算的按元計算

2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；

甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧乙方：

代表：簽署：

一年—月一日—年—月一日

員工勞動協(xié)議書10

甲方：（以下簡稱甲方）

W：_________

乙方：_____________

姓名：__________

性別：______

身份證號：_______________

戶籍地址：______________________________

現(xiàn)居住地：（以下簡稱乙方）；

第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。于年月_____日至_________

年月_____日止。

第二條工作內(nèi)容和義務

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的

工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應工資，乙方同意聽從調(diào)動，服從分配和管理，履行本崗位職責，

做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。

3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關(guān)于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的

時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標準。

4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關(guān)證明，若乙方提供的個人資料

不真實所造成的損失由乙方全部承擔。

5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應認真、自覺履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī);因乙方泄露甲

方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。

2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的.規(guī)定。

甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假

日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍（含當日工資）的工資。

3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

第四條勞動保護和工作標準

1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵

守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)

技能。

2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、

處分直至解雇。

第五條勞動報酬

1、甲乙雙方對工資約定為_________元/月。

2、甲方每月________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

第六條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

1、在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽

字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。

2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應依照《勞動合同法》和焦作市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、解除或者終止本合司，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或

者交接未完成的，甲方有權(quán)扣除違約金。

4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第七條當事人約定的其他內(nèi)容

1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方在月的服務內(nèi)不得主動提出

離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分儺的培訓費向甲方

支付違約金。

2、甲乙雙方約定本合司增加以下內(nèi)容：

1）乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內(nèi)書面形

式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔.

甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。

第八條勞動爭議處

1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成，任何一方均可向焦作市孟

州市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

2、甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。

3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）______________

年月_____日

乙方（簽章）______________

________年—月_____日

員工勞動協(xié)議書11

甲方:___________

乙方:___________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為臨時工作人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、

《民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用

的原則訂立本合同。

一、合同期限

自_____至______O

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地水電預埋、安裝。

乙方工作內(nèi)容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的水電預埋、安裝工作.

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方作

息時間。因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

四、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放。

1、工資標準按天發(fā)放：/每天。

2、按完成工作量：每平米_____元。

3、按完成工作量：每噸_____元。

1、發(fā)薪日期

每月5日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付，

1、調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等調(diào)整工資標準，

如果是按工作量完成的崗位，按市場價相應浮動。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

乙方患病朗E因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安合衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保

護用品.對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)

健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格

遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。乙

方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向

有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務期與競業(yè)限制

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培tjI的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務

協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的，以后到期的為準。

乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離

職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方

的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,損害甲方的利益，甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂

《競業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞同合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)黃制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手

續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后、甲方才與乙主結(jié)算所有

的債務，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同對甲方造成損失的乙方應賠償甲方下列損失：

甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁才是出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十

日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五

日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有

關(guān)部門舉報。

十一、其他

勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，

以便于聯(lián)系；

本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決：

本合同不得涂改；

本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準；

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

本合同于_____生效。

甲方：_________________乙方：

代表人：身份證號碼：

_________年月______日_________年月______日

員工勞動協(xié)議書12

依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于年月日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂

立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同氤經(jīng)協(xié)商一致后，您的.勞動合同于年

月日解除.您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結(jié)算至年月日;計元；

2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1、；

2、；

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

年月日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

員工勞動協(xié)議書13

用人單位（甲方）：____集團有限責任公司

地址：市_____區(qū)_____新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：市_______區(qū)_______新村幢____室

郵政編碼：365000

身份證號碼：305283511

甲方：集團有限責任公司因工作需要，聘用（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方

根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共

同遵守履行。

一、合同期限

（-）本合同自20xx年8月1曰起生效.本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限

年,至20xx年一月一日止。

二、工作任務

（-）乙方工作崗位：；工作地點：提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、勞動報酬

乙方月薪工資_____元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。

五、保險福利待遇

在合同期內(nèi)用方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，

按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考

核。

七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二序方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款經(jīng)雙方協(xié)商同意，

可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1。甲方不能按勞動合司規(guī)定支付勞動報酬的；

2。甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的.；

3。甲方不履行勞動合司，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除.

八、違反合同承擔的責任

（-）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任

大小，予以適當賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本

合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

九、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在

地的人民法院起訴。

十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、

《勞動合同法》執(zhí)行。

甲方（蓋章）：________乙方（簽章）：

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：

________年一月一日_______年一月一日

簽訂地點：______簽訂地點：

員工勞動協(xié)議書14

甲方：

法定代表人：

有效聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

年齡：

身份證號碼：

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戶籍地址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）:

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風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入

職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂

勞動合同期限的雙倍工資。

如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員二11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只

要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法

解除勞動合同。

甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人

民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本《勞動合同》以資遵循。

一、勞動合同期限：

風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期

限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的'試

用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。自雙方簽本合同之日起年，前一個月為試用期。

合同起止日期自一年一月一日起至一年一月一日止。

二、工作崗位及工作內(nèi)容：

甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方至部，從事崗位工作，并按照公司所明確的崗位工作職責及考

核標準等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務用方因合理工作需要在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，

變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。

三、工作時間及休息休假：

依據(jù)甲方出勤制度執(zhí)行，并按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時間。

四、勞動報酬：

實行標準工時制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為元，加班費的計算按照國家相

關(guān)法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月一日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上月一日至上月一日

期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應調(diào)整）。

按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔

部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內(nèi)，甲方應按照人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙

方無工作期間的勞動報酬。

五、保險福利待遇：

風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了

相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。

因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維

權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。

乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方按照市社會保險的相關(guān)規(guī)

定為乙方繳納社會保險。

六、勞動紀律：

（一）乙方應自覺遵守匡家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于甲方的

《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等），保守甲方的商業(yè)機密;

如有違反，甲方將會根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同。

（二）乙方應服從甲方的日常管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務培訓I,按要求完成本職工作。

八、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：

（一）合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。

（二）在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以

變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

（三）乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的；

2、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成經(jīng)濟損失或名譽受損的；

4、乙方不能勝任工作，不服從甲方正常合理的工作安排、培訓、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓及調(diào)崗后，

仍不能勝任工作的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、乙方因患病期E因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能

從事甲方另行安排之工作的；

7、由于客觀情