2025年師德建設實施方案

隨著教育事業的不斷發展，師德建設已成為教育改革和發展的重要內容。為進一步加強師德建設，提高教師隊伍的整體素質，根據國家和地方教育部門的相關政策和要求，結合本校實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，以提高教師職業道德水平為核心，以規范教師職業行為為重點，以加強師德教育和師德考核為手段，全面推進師德建設，努力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

二、目標任務

1.建立健全師德建設長效機制，形成全員參與、全過程覆蓋、全方位推進的師德建設格局。

2.強化師德教育，提高教師職業道德意識和職業責任感，使教師成為學生健康成長的引路人。

3.規范教師職業行為，嚴肅查處違反師德的行為，維護教師隊伍的良好形象。

4.完善師德考核評價體系，將師德表現作為教師考核、聘任、晉升的重要依據。

5.營造尊師重教的良好氛圍，提高教師的職業榮譽感和社會地位。

三、主要措施

（一）加強師德教育

1.將師德教育納入教師培訓計劃。定期組織教師參加師德專題培訓，學習國家和地方關于師德建設的法律法規、政策文件和先進典型事跡，提高教師的職業道德意識和職業責任感。

2.開展師德主題活動。結合教師節、教育節等重要節日，組織開展師德演講比賽、師德征文比賽等活動，營造濃厚的師德建設氛圍。

3.強化師德實踐教育。鼓勵教師參與志愿服務、社區服務等社會實踐活動，將師德教育與實踐相結合，提高教師的社會責任感和職業使命感。

（二）規范教師職業行為

1.明確教師職業行為規范。根據國家和地方關于教師職業行為的相關規定，結合本校實際情況，制定教師職業行為規范，明確教師在教育教學、科研、社會服務等方面的職責和行為準則。

2.加強日常監督管理。建立健全教師日常監督管理機制，定期開展師德檢查，對教師的教育教學、科研、社會服務等行為進行監督和指導，及時發現和糾正違反師德的行為。

3.嚴肅查處違反師德的行為。對于違反師德的行為，要依法依規進行查處，情節嚴重的要給予相應的紀律處分，涉嫌違法犯罪的要移送司法機關處理。

（三）完善師德考核評價體系

1.建立師德考核評價制度。將師德表現作為教師考核、聘任、晉升的重要依據，制定師德考核評價標準和程序，定期對教師的師德表現進行考核評價。

2.強化師德考核結果運用。將師德考核結果與教師的職稱評定、崗位聘任、績效工資等掛鉤，對于師德表現優秀的教師給予表彰和獎勵，對于師德表現較差的教師給予批評教育和相應的處理。

3.建立師德檔案。為每位教師建立師德檔案，記錄教師的師德表現和師德考核結果，作為教師考核評價的重要依據。

（四）營造尊師重教的良好氛圍

1.加強師德宣傳。利用校園網站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，大力宣傳師德建設的重要性和緊迫性，宣傳師德先進典型事跡，營造尊師重教的良好氛圍。

2.開展師德表彰活動。定期開展師德表彰活動，對師德表現優秀的教師進行表彰和獎勵，樹立師德先進典型，發揮示范引領作用。

3.加強家校合作。加強與學生家長的溝通和合作，引導家長理解和支持師德建設工作，共同營造尊師重教的良好氛圍。

四、保障措施

（一）加強組織領導

1.成立師德建設領導小組。由學校主要領導擔任組長，分管領導和相關部門負責人為成員，負責師德建設的統籌協調和督促檢查。

2.明確各部門職責。各部門要按照師德建設實施方案的要求，明確職責分工，制定具體措施，確保師德建設各項工作落到實處。

（二）加大投入保障

1.保障師德建設經費。將師德建設經費納入學校年度預算，確保師德建設各項工作的順利開展。

2.加強師德建設設施建設。加強師德教育和師德考核評價設施建設，為師德建設提供必要的物質保障。

（三）強化監督檢查

1.建立健全監督檢查機制。定期開展師德建設監督檢查，對師德建設各項工作的落實情況進行督促檢查，及時發現和解決存在的問題。

2.加強信息公開。定期公開師德建設工作進展情況，接受師生和社會的監督，提高師德建設工作的透明度和公信力。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2025年1月-3月）

1.召開師德建設動員大會，傳達國家和地方關于師德建設的文件精神，部署師德建設各項工作。

2.成立師德建設領導小組，明確各部門職責分工，制定師德建設實施方案。

3.制定師德教育計劃，組織開展師德專題培訓和師德主題活動。

（二）全面推進階段（2025年4月-2026年3月）

1.加強師德教育，提高教師職業道德意識和職業責任感。

2.規范教師職業行為，嚴肅查處違反師德的行為。

3.完善師德考核評價體系，將師德表現作為教師考核、聘任、晉升的重要依據。

4.營造尊師重教的良好氛圍，提高教師的職業榮譽感和社會地位。

（三）總結評估階段（2026年4月-6月）

1.對師德建設各項工作進行總結評估，形成師德建設工作總結報告。

2.對師德建設工作中存在的問題進行分析研究，提出改進措施和建議。

3.根據總結評估結果，對師德建設實施方案進行調整完善，形成長效機制。

六、工作要求

（一）提高思想認識

各部門和全體教師要充分認識師德建設的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把師德建設擺在突出位置，作為教師隊伍建設的重中之重，確保師德建設各項工作落到實處。

（二）加強組織領導

各部門要按照師德建設實施方案的要求，明確職責分工，制定具體措施，加強協調配合，形成工作合力，確保師德建設各項工作順利開展。

（三）加大投入保障

要將師德建設經費納入學校年度預算，加強師德建設設施建設，為師德建設提供必要的物質保障。

（四）強化監督檢查

要建立健全監督檢查機制，定期開展師德建設監督檢查，對師德建設各項工作的落實情況進行督促檢查，及時發現和解決存在的問題。

（五）加強宣傳引導

要充分利用校園