/奶茶店員工簽合同（2025年版）甲方（雇主）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下合同，以便共同遵守。第一條員工職責與崗位1.崗位職責乙方應聘任甲方奶茶店______崗位，具體職責如下：（詳細列舉乙方工作職責）。2.工作要求乙方應按照甲方的工作要求和操作規程執行工作，確保奶茶店正常運營。第二條工作時間與休息1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時。乙方每周享有______天休息時間。2.加班規定如遇特殊情況，乙方需加班時，甲方應支付乙方不低于其正常工資的______倍作為加班費。第三條薪酬與福利1.薪酬標準乙方工資標準為每月______元，按月支付。2.福利待遇第四條合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止本合同期滿前______個月，甲方或乙方均可書面提出終止合同，并提前______天通知對方。在合同期內，如乙方違反合同約定或因乙方原因導致甲方損失，甲方有權終止合同，并無需支付任何賠償。第五條檢驗與驗收1.檢驗得方式乙方在入職前應進行體檢，并提交體檢報告。甲方在收到體檢報告后的______個工作日內進行審核，確認乙方身體狀況符合崗位要求。2.驗收標準乙方應具備相關職業技能證書，且經過甲方培訓考核合格。第六條承諾和保證1.乙方承諾具備完全民事行為能力，且無任何影響履行勞動合同的疾病或精神障礙。2.乙方承諾遵守國家法律法規和奶茶店規章制度，保守商業秘密。3.乙方承諾在勞動合同期間，不得兼職其他與甲方業務有競爭關系的單位或個人。4.乙方承諾在合同期間，如發生影響工作的情況，應及時通知甲方，并按照甲方要求采取相應措施。第七條雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進意見。義務：為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的勞動保護用品。義務：按照規定時間上下班，遵守勞動紀律。第八條付款方式與期限1.工資支付乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月______日。2.工資標準乙方工資標準為每月______元，按月支付。第九條通知1.甲方與乙方之間的通知均應以書面形式進行。2.任何一方的通訊地址或聯系方式發生變更，應在變更之日起三日內通知對方。第十條違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作的年限，支付相當于其工資______個月的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按時到崗工作，每逾期一天，應按照其工資的______%向甲方支付違約金。如乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方有權解除勞動合同，并無需支付賠償金。第十一條合同的生效.變更.解除和終止1.本合同經雙方簽字蓋章后生效。2.在本合同履行期間，如乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前______個工作日書面通知甲方，甲方有權解除合同。3.如甲方無故解除合同，應按照乙方在本店工作的年限，支付相當于其工資______個月的賠償金。第十二條權利保留1.乙方在合同期內，如未行使合同下部分或全部權利，不構成對權利的放棄。2.甲方對乙方的任何寬容或延期，不影響其根據合同及法律享有的權利。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難、戰爭、叛亂、動亂等。如遇不可抗力，雙方均有權解除合同，并無需承擔違約責任。2.合同如因不可抗力需要變更，乙方保證任何變更不影響其在本合同中的責任和義務。第十四條爭議的解決1.如因執行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，本合同其他條款繼續有效。第十五條保密未經甲方同意，乙方不得向任何第三方透露本合同內容。第十六條附則1.本合同的任何修改或補充應以書面形式進行，構成本合同組成部分。2.本合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.雙方應嚴格按照合同約定履行義務，不得超出合同約定范圍。4.任何一方未經對方同意，不得將合同義務轉讓給第三方。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__