醫療企業勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

醫療企業勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方從事醫療行業，為滿足生產經營需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方可協商一致，簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事________崗位工作，負責________工作內容。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、產假、婚假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣________元，甲方按月支付工資。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.乙方在工作期間，因完成特定任務而獲得獎勵的，甲方應按照約定支付獎金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、餐費補貼等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營不善，依法進行破產清算；

（5）甲方與乙方協商一致，提前解除合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇；

（3）甲方強迫乙方從事違法活動；

（4）乙方有正當理由，需要解除合同。

七、違約責任

1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、社會保險和福利待遇的，應向乙方支付違約金。

3.乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方提供的福利待遇清單；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣單位）：________________________

鑒于甲方從事醫療行業，為滿足生產經營需要，甲方與乙方簽訂勞動合同，并委托第三方進行勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方、第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為醫療企業，乙方同意在甲方從事________崗位工作，乙方與甲方簽訂勞動合同。

2.第三方為勞務派遣單位，負責乙方在甲方的工作安排及日常管理。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方可協商一致，簽訂書面續簽合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方從事________崗位工作，負責________工作內容。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、產假、婚假等。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣________元，甲方按月支付工資。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.第三方負責乙方社會保險及福利待遇的繳納和發放。

六、甲方權益及責任

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方工作質量。

3.甲方有權對乙方進行培訓、考核，提高乙方業務水平。

4.甲方有權根據生產經營需要調整乙方工作崗位。

七、第三方責任及權利

1.第三方負責乙方在甲方的工作安排、日常管理及培訓。

2.第三方負責乙方社會保險及福利待遇的繳納和發放。

3.第三方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方薪酬及福利待遇。

八、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前________天書面通知甲方，并承擔相應違約責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相關的兼職活動。

4.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方與乙方協商一致，提前解除合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執一份。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方提供的福利待遇清單；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）第三方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方人力資源管理效率，降低人力資源管理成本。

2.規范勞務派遣關系，保障勞動者合法權益。

3.促進甲方業務發展，提高市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在勞動關系中的權益，確保生產經營順利進行。

2.提高甲方對勞動者的管理能力，提升企業整體形象。

3.通過優化人力資源配置，提高企業經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣單位）：________________________

鑒于甲方從事醫療行業，為滿足生產經營需要，甲方與乙方簽訂勞動合同，并委托第三方進行勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方、第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為醫療企業，乙方同意在甲方從事________崗位工作，乙方與甲方簽訂勞動合同。

2.第三方為勞務派遣單位，負責乙方在甲方的工作安排及日常管理。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方可協商一致，簽訂書面續簽合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方從事________崗位工作，負責________工作內容。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、產假、婚假等。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣________元，甲方按月支付工資。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.第三方負責乙方社會保險及福利待遇的繳納和發放。

六、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規及行業標準的工作條件。

2.乙方有權參與甲方組織的培訓，提高自身職業技能。

3.乙方有權了解自身勞動報酬、社會保險及福利待遇的支付情況。

4.乙方有權依法維護自身合法權益。

七、第三方責任及權利

1.第三方負責乙方在甲方的工作安排、日常管理及培訓。

2.第三方負責乙方社會保險及福利待遇的繳納和發放。

3.第三方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方薪酬及福利待遇。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付工資、社會保險及福利待遇的，應向乙方支付違約金。

2.甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位，應提前________天通知乙方，并給予乙方相應的補償。

3.甲方不得要求乙方從事違法活動，不得侵犯乙方合法權益。

4.甲方不得因乙方參與第三方考核或調整薪酬而影響乙方在甲方的正常工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資、社會保險及福利待遇；

（2）甲方未提供符合國家法律法規及行業標準的工作條件；

（3）甲方侵犯乙方合法權益；

（4）乙方有正當理由，需要解除合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執一份。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方提供的福利待遇清單；

（3）乙方