企業招收長期員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方充分協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在合同期限內，為企業提供長期穩定的勞動服務。

二、工作內容

1.乙方在合同期限內，根據企業的工作安排，從事以下工作：

（1）____崗位工作；

（2）完成企業交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守企業的各項規章制度，服從企業的工作安排。

三、工作地點

乙方在合同期限內的工作地點為：____。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.乙方在合同期限內，如遇國家法定工資調整，按國家規定進行調整。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班費；

（3）企業內部培訓機會；

（4）其他福利待遇。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反企業規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）甲方提供的福利待遇說明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經三方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：企業名稱，注冊地址，法定代表人或負責人姓名。

2.乙方：員工姓名，身份證號碼，居住地址。

3.丙方：第三方名稱，注冊地址，法定代表人或負責人姓名。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在合同期限內，根據丙方的工作安排，為企業提供長期穩定的勞動服務。

三、工作內容

1.乙方在合同期限內，根據丙方的工作安排，從事以下工作：

（1）____崗位工作；

（2）完成企業交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守企業的各項規章制度，服從企業的工作安排。

四、工作地點

乙方在合同期限內的工作地點為：____。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

六、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.乙方在合同期限內，如遇國家法定工資調整，按國家規定進行調整。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班費；

（3）企業內部培訓機會；

（4）其他福利待遇。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責。

3.甲方有權對乙方的績效考核結果進行評定，并據此決定乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反企業規章制度時，解除本合同。

九、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方的工作進行安排，確保乙方的工作內容符合企業需求。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據工作情況，調整乙方的薪酬待遇。

4.丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反企業規章制度時，解除本合同。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按期完成工作任務，甲方有權要求乙方賠償損失。

2.乙方違反企業規章制度，甲方有權根據情節輕重，給予警告、記過、降職等處分。

3.乙方因個人原因離職，甲方有權要求乙方賠償因離職造成的損失。

4.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.甲方提供的福利待遇說明。

十三、第三方介入的意義和目的

本合同引入第三方丙方，旨在明確丙方對乙方工作的安排和管理責任，確保甲方權益得到充分保障。同時，第三方介入有助于優化人力資源管理，提高工作效率。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過明確自身權益與責任，加強對乙方工作的監督和管理，確保企業利益最大化。此外，甲方通過設定違約及限制條款，有效防范風險，保障企業合法權益。

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經三方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：企業名稱，注冊地址，法定代表人或負責人姓名。

2.乙方：員工姓名，身份證號碼，居住地址。

3.丙方：第三方名稱，注冊地址，法定代表人或負責人姓名。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在合同期限內，根據丙方的工作安排，為企業提供長期穩定的勞動服務。

三、工作內容

1.乙方在合同期限內，根據丙方的工作安排，從事以下工作：

（1）____崗位工作；

（2）完成企業交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守企業的各項規章制度，服從企業的工作安排。

四、工作地點

乙方在合同期限內的工作地點為：____。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

六、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.乙方在合同期限內，如遇國家法定工資調整，按國家規定進行調整。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班費；

（3）企業內部培訓機會；

（4）其他福利待遇。

八、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品。

4.乙方有權要求甲方提供職業培訓機會。

5.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職。

九、甲方責任與權利

1.甲方有責任確保乙方按照合同約定獲得勞動報酬。

2.甲方有責任確保乙方的工作環境符合勞動安全衛生標準。

3.甲方有責任為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方有責任為乙方提供職業培訓機會。

5.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責。

十、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方的工作進行安排，確保乙方的工作內容符合企業需求。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據工作情況，調整乙方的薪酬待遇。

4.丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反企業規章制度時，解除本合同。

十一、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方有權要求賠償損失。

2.甲方未提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件，乙方有權要求改善或賠償。

3.甲方未提供必要的勞動保護用品，乙方有權要求提供或賠償。

4.甲方未提供職業培訓機會，乙方有權要求提供或賠償。

5.甲方違反合同約定，乙方有權解除合同并要求賠償。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、合同附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制