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二零二五年度廣告公司兼職聘用員工服務協議甲方(廣告公司):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(兼職員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、服務內容1.服務崗位與職責乙方同意在甲方廣告公司擔任兼職員工,具體崗位為______,職責包括______(詳細說明乙方需承擔的工作內容)。2.服務時間與工作強度乙方每周提供______小時的服務時間,具體時間為______(具體時間段)。乙方需根據甲方工作需求調整服務時間,確保不影響甲方業務運營。二、服務期限與薪資1.服務期限本協議的有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪資待遇乙方在服務期間,甲方將支付乙方每小時______元的兼職薪資。甲方將在每月______日前將上月兼職薪資支付給乙方。三、保密條款1.保密內容乙方在服務期間及服務期滿后,對甲方公司業務、客戶信息、商業秘密等負有保密義務。2.保密期限乙方對甲方公司保密內容的保密期限為______年,自本協議終止之日起計算。四、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議期限內,如認為對方嚴重違反本協議,有權解除本協議,并書面通知對方。2.協議終止本協議期滿后,如雙方無續簽意愿,本協議自行終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作成果進行審查和評估,如認為乙方的服務不符合要求,有權提出改進意見或要求乙方重新提供服務。有權根據業務需要調整乙方的兼職工作內容,但應提前通知乙方。義務:提供乙方完成工作所需的工作環境、必要設備和培訓。確保乙方按照約定獲得薪資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方承諾的薪資和福利。有權在服務期間提出合理的調整工作內容或工作時間的請求。義務:按照甲方的要求完成分配的工作任務。遵守甲方的規章制度和工作紀律。六、服務成果驗收1.驗收標準乙方完成的服務成果應達到甲方要求的質量標準,具體標準由雙方在協議中約定。2.驗收程序乙方完成服務成果后,應向甲方提交成果報告和驗收申請。甲方在收到乙方提交的成果后,應在______個工作日內進行驗收。七、薪資支付1.薪資構成乙方的薪資包括基本工資、加班費、獎金等,具體構成由雙方在協議中約定。2.支付方式甲方將乙方的薪資按月支付,具體支付日期由雙方在協議中約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方薪資,每逾期一天,應向乙方支付相當于逾期金額____%的違約金。若甲方違反保密條款,泄露乙方個人信息或商業秘密,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按約定時間完成工作或工作成果不符合要求,應向甲方支付相當于違約部分薪資____%的違約金。若乙方違反保密條款,泄露甲方商業秘密或個人信息,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于服務內容、薪資信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__

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