甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育行業(yè)個人工資績效合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效指標描述1.績效指標與權(quán)重績效指標1：教學(xué)質(zhì)量，權(quán)重為30%。績效指標2：學(xué)生滿意度，權(quán)重為20%。績效指標3：工作態(tài)度與出勤，權(quán)重為15%。績效指標4：團隊協(xié)作與溝通，權(quán)重為15%。績效指標5：額外貢獻，權(quán)重為20%。乙方應(yīng)按照甲方制定的教育行業(yè)相關(guān)標準和要求，完成各項績效指標。2.績效質(zhì)量要求乙方提供的個人工資績效應(yīng)具備明確、合理、可量化的績效指標體系。績效質(zhì)量應(yīng)滿足甲方對教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等方面的要求，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面的要求。乙方保證所提供的個人工資績效在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因績效質(zhì)量問題導(dǎo)致的負面影響。二、績效數(shù)量與標準1.績效數(shù)量甲方預(yù)計乙方需完成的績效數(shù)量如下：績效指標1：教學(xué)質(zhì)量，數(shù)量為______（具體指標）。績效指標2：學(xué)生滿意度，數(shù)量為______（具體指標）。績效指標3：工作態(tài)度與出勤，數(shù)量為______（具體指標）。績效指標4：團隊協(xié)作與溝通，數(shù)量為______（具體指標）。績效指標5：額外貢獻，數(shù)量為______（具體指標）。實際績效數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天（具體時長）發(fā)出。2.績效標準與評分每項績效指標均有明確的評分標準，乙方需達到或超過相應(yīng)標準才能獲得績效工資。績效標準根據(jù)教育行業(yè)相關(guān)標準和甲方要求制定，具體標準詳見附件。三、績效工資發(fā)放與調(diào)整1.績效工資發(fā)放乙方績效工資按月發(fā)放，具體發(fā)放時間及方式由甲方另行通知。乙方績效工資根據(jù)績效指標完成情況進行計算，具體計算方法詳見附件。2.績效工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方績效表現(xiàn)，對績效工資進行年度調(diào)整，具體調(diào)整方案詳見附件。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同。五、績效評估與反饋1.績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，評估周期為______個月（具體時長）。評估方式包括但不限于教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生評價、同行評議等。2.績效反饋甲方應(yīng)在評估完成后______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方提供書面績效反饋，包括評價結(jié)果、改進建議等。乙方應(yīng)認真閱讀反饋意見，并制定相應(yīng)的改進計劃。六、合同管理與變更1.合同管理雙方應(yīng)嚴格按照合同約定執(zhí)行，任何合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方書面同意。2.合同變更如遇不可抗力因素或其他特殊原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可對合同進行變更。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效任何一方提出爭議應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）通知對方，逾期視為放棄爭議權(quán)利。八、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。2.合同解除（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同；（3）任何一方嚴重違反合同約定。九、績效合同的變更與解除1.變更本績效合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本績效合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本績效合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人工資標準、績效評價標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）