2025便利店用工合同模板正文第一條甲方與乙方的基本信息一、甲方（用人單位）基本信息單位名稱(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍郝?lián)系方式：二、乙方（勞動(dòng)者）基本信息姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：三、雙方確認(rèn)，以上信息真實(shí)無(wú)誤，如有任何信息變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第二條合同期限一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。二、試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。三、雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但應(yīng)在合同期滿前日辦理續(xù)訂手續(xù)。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)一、乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位/職務(wù)（具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件）。二、乙方工作地點(diǎn)為：三、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。四、乙方同意，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工作時(shí)間與休息休假一、乙方的工作時(shí)間實(shí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。二、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。三、綜合計(jì)算工時(shí)制：以月/季度為周期，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周至少休息日。四、不定時(shí)工作制：甲方根據(jù)便利店經(jīng)營(yíng)需要安排乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排。五、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位工資為人民幣元（稅前），績(jī)效工資為人民幣元（稅前）。二、乙方的薪資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他福利（如有）。三、甲方于每月日前支付乙方上月的薪資，支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。四、乙方的薪資調(diào)整：根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，薪資可相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整幅度不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、乙方的加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：工作日加班：按基本工資的倍計(jì)算；周末加班：按基本工資的倍計(jì)算；法定節(jié)假日加班：按基本工資的倍計(jì)算。六、乙方因病、因事請(qǐng)假期間的薪資發(fā)放：按照甲方的考勤制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度。三、乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和考核。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核獎(jiǎng)懲一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。二、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。三、乙方在工作中發(fā)生的違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理，直至解除勞動(dòng)合同。四、乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。第八條合同的變更、解除與終止一、合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。變更后的合同文本需由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。二、合同的解除乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.經(jīng)查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)存在虛假陳述或隱瞞真實(shí)情況的。甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除勞動(dòng)合同：a.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。三、合同的終止合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：a.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；c.甲方依法宣告破產(chǎn)的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償一、甲方依據(jù)本合同第八條第2款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金為人民幣元（如有具體數(shù)額，需另行計(jì)算）。三、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受相關(guān)待遇的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定一、保密義務(wù)乙方同意在合同期內(nèi)及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間開(kāi)發(fā)或完成的技術(shù)成果、商業(yè)計(jì)劃、設(shè)計(jì)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。三、培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。四、補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)的補(bǔ)充保險(xiǎn)（如有）及享受的福利待遇如下：五、合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十一條違反合同的責(zé)任一、甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同的生效與其他一、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。二、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年