總帳會計績效考核表,,,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,,,,部門,,財務部,,考核日期,,,

工號,,,,,,,崗位,,會計,,績效分數,,,

結構,序號,要素,目標,達標率,項目權重,要素內容,測評參照標準,,,,,每項結論,得分,備注

,,,,,,,不合格,基本合格,合格,良好,優秀,,,

業務指標（80%）,1,內賬財務報表準確率、及時率,每月5日,100%,10%,內賬財務報表提交的準確率、及時率(每月5日提交報表）,延遲2天（含）以上,延遲1天,每月5日完成財務合并報表（準確、及時）,提前完1-3天,提前3天以上,,10,1、合格=10分2、良好=11分3、優秀=12分4、基本合格=8分5、不合格=6分

,,,,,,,1、提交日期：9月5日2、數據修改：處3、內容完成程度：,,,,,,,

,2,稅收申報準確率、及時率,每月8日,100%,10%,稅收申報的準確率、及時率（每月8日以前申報）,每月超過10號完成,每月9-10號完成,每月8日完成財務合并報表（準確、及時）,每月5號完成,每月1-4號完成,,10,1、合格=10分2、良好=11分3、優秀=12分4、基本合格=8分5、不合格=6分

,,,,,,,1、提交日期：9月8日2、數據修改：處3、內容完成程度：,,,,,,,

,3,日報表單及時性、準確性,差錯不超過2筆,100%,10%,每日收發“日銷售、入庫清單傳遞表”、“每日收付核對表”,差錯超過5筆以上,差錯超過3筆以上,差錯不超過2筆,差錯不超過1筆,準確無誤,,10,合格=10分良好=11分優秀=12分基本合格=3分不合格=0分

,,,,,,,差錯：筆,,,,,,,

,4,利潤分析正確率,差錯不超過2筆,100%,5%,每月進行產品銷售和其他業務收入的計算和結轉主營業務成本和費用，正確計算利潤,差錯超過5筆以上,差錯超過3筆以上,差錯不超過2筆,差錯不超過1筆,準確無誤,,5,合格=5分；良好=6優秀=7分基本合格=3分不合格=0分

,,,,,,,差錯：筆,,,,,,,

（繼上）業務指標（80%）,5,稅務處理合理性,每月25日,100%,10%,每月25日平衡公司的增值稅銷項、進項金額及應交稅金金額，交財務經理平衡稅收,延遲2天（含）以上,延遲1天,25日完成,提前完1-3天,提前3天以上,,10,合格=10分；良好=11分優秀=12分基本合格=3分不合格=0分

,,,,,,,處理日期：8月25日,,,,,,,

,6,工作完成及時性,每日監督,100%,10%,每日負責出納員劃款的審核和付款、每月會計憑證的裝訂和保管工作,延遲2天（含）以上,延遲1天,每月18日完成（準確、及時）,提前完1-3天,提前3天以上,,10,合格=10分；良好=11分優秀=12分基本合格=3分不合格=0分

,,,,,,,完成日期：月日,,,,,,,

,7,工作完成及時性,每月8-12日,100%,5%,每月負責審核出納編制的“銀行余額調節表”,延遲2天（含）以上,延遲1天,每月8-12日完成（準確、及時）,提前完1-3天,提前3天以上,,5,合格=5分；良好=6分優秀=7分基本合格=3分不合格=0分

,,,,,,,完成日期：月日,,,,,,,

,8,成本核算準確性,每月27日,100%,5%,正確核算材料或外購商品成本，為成本核算提供準確數據；月末做好材料或庫存商品的暫估入賬、下月初紅字沖回,延遲2天（含）以上,延遲1天,28日完成,提前完1-3天,提前3天以上,,5,合格=5分；良好=6優秀=7分基本合格=3分不合格=0分核算有誤則在得分基礎上再-1分

,,,,,,,完成日期：8月27日,,,,,,,

,9,會計報表編制及時性、準確性,每日,100%,5%,準確計提資產折舊、各項攤銷及各項預提費用，根據審核無誤的原始憑證單據進編制會計憑證,延遲2天（含）以上,延遲1天,28日完成,提前完1-3天,提前3天以上,,5,合格=5分；良好=6優秀=7分基本合格=3分不合格=0分核算有誤則在得分基礎上再-1分

,,,,,,,完成日期：8月28日,,,,,,,

,10,月報表單及時性、準確性,每月5日,100%,5%,三項費用匯總表和對賬明細表提交的準確率、及時率和與客戶供應商核對余額,延遲2天（含）以上,延遲1天,每月5日完成財務合并報表（準確、及時）,提前完1-3天,提前3天以上,,5,合格=5分；良好=6分優秀=7分基本合格=3分不合格=0分核算有誤則在得分基礎上再-1分

,,,,,,,完成日期：9月5日,,,,,,,

,11,單據、發票核對準確性,每日,100%,5%,日常及月末與物流倉管人員，核對收、發單據，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符,延遲2天（含）以上,延遲1天,3日完成,提前完1-3天,提前3天以上,,5,合格=5分；良好=6優秀=7分基本合格=3分不合格=0分核算有誤則在得分基礎上再-1分

,,,,,,,延遲單數量：張,,,,,,,

管理、學習成長指標（20%）,1,姓名,姓名,100%,5%,姓名,姓名,姓名,姓名,姓名,姓名,,5,合格=5分；良好=6分基本合格=3分不合格=0分

,,,,,,,1、缺席培訓：次2、培訓表現：,,,,,,,

,2,姓名,姓名,100%,5%,姓名,姓名,姓名,姓名,姓名,姓名,,5,合格=5分；良好=6分優秀=7分基本合格=3分不合格=0分

,,,,,,,1、缺席：次2、培訓表現,,,,,,,

,3,會計憑證裝訂達標率,每月完成,100%,5%,確保會計憑證檔案建立建全,未及時裝訂,遺漏部分憑證,每月完成,裝訂整齊并列表統計,,,5,合格=5分；良好=6分優秀=7分基本合格=3分不合格=0分

,,,,,,,1、裝訂不合格：張2、月份共裝訂張,,,,,,,

,4,姓名,其他,100%,5%,姓名,姓名,姓名,姓名,姓名,姓名,,5,合格=5分；良好=6分優秀=7分基本合格=0分不合格=0分

,,,,,,,服從性說明：,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,

其他,公用考核（所有崗位應用）從總得分中扣除,,紀律達標率,違紀不超過3次,5分,員工須遵守公司的規章制度、規定、通知、決議、決定等,違紀超過1次,違紀不超過1次,無違紀,,,,,合格=0分（不扣分）