



文檔簡介
深圳市福英達工業技術有限公司/一站式錫膏解決方案供應商析盤中孔以及POFV孔的影響一、盤中孔的影響盤中孔設計在現代印制板(PCB)制造中越來越常見,特別是在追求高組裝密度的模塊類單板中。這種設計有助于節省空間并提高元件的集成度。然而,盤中孔的設計也帶來了一些潛在的問題,如圖1-1(a)所示為早期常見的綠油單面塞孔形式。圖1-1盤中孔冷撕裂(縮錫開裂)風險:當BGA角部的焊點焊盤設計有盤中孔(POFV孔),如果這些孔沒有連接內層的大銅皮(如地、電層),在再流焊接快速冷卻過程中,可能會因焊點的單向凝固及BGA角部的翹起而出現熔斷現象。這種熔斷現象發生在焊點凝固時,因此被稱為冷撕裂或縮錫開裂,如圖1-2所示。圖1-2POFV孔冷撕裂(縮錫開裂)形成機理冷撕裂會導致焊點連接不可靠,從而影響整個電路板的性能和可靠性。熱性能影響:如果盤中孔連接有內層的大銅皮,由于大銅皮具有良好的熱導性,可以更有效地分散焊接過程中的熱量,從而避免單向凝固引起的熔斷問題。然而,大銅皮的存在也可能導致焊接過程中的熱應力增加,對焊接接頭的可靠性產生一定影響。二、POFV孔的影響POFV(PlateOverFilledVia)孔,即樹脂塞孔電鍍填平工藝的孔,也被稱為VIPPO孔或盤中孔。這種工藝的主要優點包括有利于設計疊孔和焊盤上加孔、改善電氣性能、有助于散熱以及可有效節約空間。然而,POFV孔的設計也需要注意以下幾個方面的影響,如圖1-3所示為POFV孔可能引發的焊接問題示意圖。圖1-3POFV孔冷撕裂(縮錫斷裂)現象焊接可靠性:POFV孔的設計不當可能導致冷撕裂問題,從而影響焊接接頭的可靠性。此外,如果POFV孔的填充不平整或存在缺陷,也可能導致焊接過程中的問題,如虛焊、假焊等。電氣性能:POFV孔的填充和電鍍質量對電氣性能有重要影響。填充不平整或電鍍層不完整可能導致電氣連接不良或信號傳輸問題。因此,在制造過程中需要嚴格控制POFV孔的填充和電鍍質量。散熱性能:雖然POFV孔有助于散熱,但如果設計不當或填充材料導熱性能不佳,也可能影響散熱效果。在選擇填充材料和設計POFV孔時,需要考慮其散熱性能。總結,盤中孔和POFV孔的設計對印制板的性能和可靠性有重要影響。在制造過程中需要嚴格控制工藝流程和質量標準,以確保這些孔的設計能夠滿足實際應用需求并具有良好的可靠性
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣西興業縣重點達標名校2025屆初三下學期期末考試(英語試題理)試題含答案
- 山東省文登市2025屆高三階段性測試(二模)歷史試題含解析
- 周口文理職業學院《高級英語理論教學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 武昌工學院《機電產品市場營銷學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 山東省望留鎮莊頭中學2025屆初三3月聯考(英語試題文)試題含答案
- 江蘇省鹽城市東臺市創新學校2025屆高三第三次診斷考試數學試題(文、理)試卷含解析
- 北京印刷學院《體育公共關系》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 中衛市第一中學2025年高三年級模擬考試(三)語文試題含解析
- 天津農學院《圖像與視覺實驗》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 重慶工商大學《中醫護理學基礎理論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 軍事國防教育基地方案
- 金氏五行升降中醫方集
- 蛋雞155標準化立體養殖模式
- 小兒常見皮疹識別與護理
- 2025年山西經貿職業學院單招職業技能考試題庫新版
- 某連鎖藥店公司發展戰略
- 浙江省湖州市德清縣2025年中考語文模擬考試試卷(附答案)
- 2025年無錫南洋職業技術學院單招職業技能測試題庫帶答案
- 2025年河南工業和信息化職業學院單招職業技能測試題庫及答案1套
- 校長在2025春季開學思政第一課講話:用《哪吒2》如何講好思政課
- T-SSFSIDC 021-2024 認股權綜合服務工作準則
評論
0/150
提交評論