2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（300題）

1、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的

（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

2、施工現場四周應進行封閉圍護，如市區主要道路的圍護設施高度應

不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

3、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）0

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

4、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

I）.限制型

【答案】：B

5、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。

A.施工項目的管理者是建設單位

B.施工項目管理的對象是施工項目

C.施工項目管理的內容是按階段變化的

D.施工項目管理要求強化組織協調工作

【答案】：A

6、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

D.就業機構介紹

【答案】：C

7、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mnf的E級低合金高強度結

構鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

8、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

1).5

【答案】：C

9、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的

（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B

10、由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業與發包方簽訂分包

合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務分包企業

B.“包工頭”和發包方

C.發包方和勞務分包企業

1）.“包工頭”、勞務分包企業和發包方

【答案】：D

11、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A.安全網

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D

12、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：

（）O

A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

13、根據《勞動合同法》的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或

者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日

以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后,

解除勞動合同。

A.30—

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A

14、承包人應按工程所在地行政管理機關的（）對勞務作業人員

的宿舍和食堂進行管理。

A.標準和要求

B.創建文明活動

C.衛生城市評比

D.綠色施工

【答案】：A

15、衡量人力資源優化配置的最終目標是（）。

A.結構合理

B.協調一致

C.素質勝任

D.效益提高

【答案】：D

16、2011年12月，某機械施工企業發生低值易耗品攤銷2萬元，根據

企業會計準則及其相關規定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C

17、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以

上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D

18、勞務分包企業超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

19、甲與某企業簽訂勞動合同，關于合同效力問題，甲向四位法律人

士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。

A.乙說：企業如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責任.排除勞動者權利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規的強制性規定才無效，

違反了法律、行政法規非強制性規定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B

20、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業自有工人

B.聘用外來勞務企業工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

21、培訓成本的核算方法有（）。

A.統計方法

B.經驗估算方法

C.會計方法

1）.統計估算法

【答案】：C

22、繳費單位應當自領取營業執照或者登記證書之日起（）日內,

到其所在地的區、縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

23、勞務分包企業持《農民工工資專用賬戶開立證明書》到當地建委

建筑業管理服務中心領取《建筑業企業檔案管理手冊》后，按照

（）原則，選擇一個區（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄

銀行出具的農民工工資專用賬戶開立證明書進行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務分包企業主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】：B

24、不屬于處置勞務糾紛的主要方式是（）。

A.和解及調解

B.訴訟

C.政府強制執行

D.仲裁

【答案】：C

25、關于統計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數據資料

C.適用于批量小的施工作業

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C

26、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、

政治、經濟、市場的變化以及（）有可能發生的不可預知事件，

會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至

虧損。

A.設計變更

B.政策變化

C.工程實施過程中

I）.不可抗力

【答案】：C

27、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）°

A.國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

28、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

29、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

30、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通

過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發生，應承擔法律責任。

A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰

B.行政復議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償

【答案】：B

31、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

取（）的培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

32、工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為

（）O

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D

33、發包人應當在書面確認后（）日內支付已經確定的勞務分包

價款。

A.3日

B.5日

C.70

D.10日

【答案】：B

34、有一窗洞口，洞口的下標高為-0?800,上標高為2?700,則洞口

高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

35、完善的薪酬體系能夠更好地發揮（）的作用，可以吸引和留

住優秀的人才，充分發揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：C

36、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D

37、勞務分包企業的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業法人代表

【答案】：A

38、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定：企業支付農民

工工資應編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

39、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的

需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的

需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的

需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的

需要

【答案】：B

40、為了規范勞務費結算的審計工作，將勞務費的結算審計分為

（）和最終結算。

A.工程預結算

B.初始結算

C.中間結算

D.綜合結算

【答案】：C

41、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協商研究

C.做出答復

D.簽訂協議

【答案】：B

42、煤礦井下作業實行（）工作制。（）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：B

43、建筑施工企業應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農

民工工資保證金專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

A.銀行

B.質監站

C.監理單位

D.政府主管部門

【答案】：A

44、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作的建議、批評和意見

C.對人民檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案決定不服的申訴

【答案】：B

45、履行后契約義務的基本依據是（）。

A.公平原則

B.誠實信用原則

C.遵守法律原則

D.情勢變更原則

【答案】：B

46、總承包企業的（）不要求必須具有相應的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C

47、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A

48、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。

A.登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復查或復核

【答案】：D

49、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時，當事人采用

（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調解方法

【答案】：B

50、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。

A.補充初級崗位

B.獲取現有員工不具備的技術

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C

51、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經

營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

0,經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫療保險

C.養老保險

D.其他社會保險

【答案】：A

52、勞務分包人應遵守工程建設安全生產有關管理規定，（），

并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全

防護措施，消除事故隱患。

A.嚴格按安全標準進行作業

B.制定管理制度

C.勞務操作人員接受安全培訓

D.識別判斷危險源

【答案】：A

53、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數量驗收

等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質量驗收

D.使用說明

【答案】：C

54、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A

55、（）應當建立勞務分包合同監督檢查制度，采取定期檢查、

巡查和聯合檢查等方式進行監督檢查。

A.勞動局

B.總包企業

C.建設主管部門

D.分包企業

【答案】：C

56、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.lOOmmX100mmX100mm

B.150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】：D

57、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協商一致

B.公平

C.公正

D.公開

【答案】：A

58、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查，

下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了

解情況

B.檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工

【答案】：D

59、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。

A.磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C.石砌體工程

D.混凝土砌體工程

【答案】：D

60、找差距一般包含三個環節，關于這三個環市下列說法錯誤的是

（）O

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現有的知識、技能、能力

之間的差距進行分析

D.這三個環節沒有順序關系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

【答案】：D

61、縱向定位軸線生大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

D.EGK

【答案】：C

62、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

I）.明碼標價采購

【答案】：D

63、《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）

的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，

申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發生地

C.職工戶籍地

D.生產經營地

【答案】：D

64、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議，勞動合同法

第十條明確規定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B

65、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到

一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前

應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字

I）.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字

【答案】：D

66、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.由建設單位或總承包單位先行支付

B.責令用人單位按期支付工資和賠償金

C.通過法律途徑解決

D.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

【答案】：D

67、出租人違反《租賃房屋治安管理規定》，將房屋出租給無合法證

件承租人的，公安機關給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

I).一

【答案】：B

68、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據，是

雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合

法權益的最直接的證據。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協議

D.書面協議

【答案】：A

69、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協議

C.一起協商

D.當事人談判

【答案】：B

70、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

71、下列各項中，不屬于醫療保險待遇的項目是（）。

A.規定標準的住院費用

B.規定標準的營養費用

C.規定范圍內的藥品費用

D.規定的檢查和治療費用

【答案】：B

72、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實

際開始工作日期順延作業期限，確保實際作業期限（）合同約定

的作業總日歷天數。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B

73、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】：B

74、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍

內采購，進場經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理

部門備案。

A.建設單位

B.業主

C.總包

1).分包

【答案】：C

75、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效

預防和制止拖欠勞務人員工資行為的發生，確保勞務人員維權渠道暢

通，扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現場須設立

()O

A.消防保衛牌

B.安全生產牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D

76、下列各項中，不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是()。

A.真實

B.有效

C.完整

I).電子化

【答案】：D

77、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了

調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申

請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、

次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關

【答案】：A

78、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

79、造成履約范圍不清的主要原因是（）。

A.分包合同條款內容不規范、不具體

B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當事人對法律知識不了解

D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執行

【答案】：A

80、《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

I）.二千

【答案】：C

81、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填筑

【答案】：C

82、施工企業銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。

A.產品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】：A

83、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

84、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業吸納

稅收優惠政策。

A.《就業登記證》

B.《失業登記證》

C.《就業失業登記證》

1）.身份證

【答案】：C

85、用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協商簽訂

（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B

86、以下屬于天然石材范圍的是（）。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A

87、每次結算勞務費時，（）應編制勞務人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務負責人

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：B

88、《就業失業登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A

89、勞務分包隊伍在完成全部勞務作業后，向（）提交完工報告。

A.建設單位

B.總監理工程師

C.監理工程師

D.承包人

【答案】：D

90、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人

班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A.完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】：B

91、信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經

本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超

過30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

92、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）c（）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

93、從根本上解決農民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.建立欠薪應急周轉金制度

【答案】：A

94、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。

A.產量/單位時間

B.產量/單位工作量

C.工時消耗量/單位時間

D.工時消耗量/產量

【答案】：A

95、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向

勞務分包人支付勞務報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

96、《勞動合同法》四十一條規定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

97、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

I）.時代性

【答案】：D

98、金融企業發放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收入

B.提供勞務收人

C.讓渡資產使用權收人

D.建造合同收人

【答案】：C

99、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

I）.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】：D

100、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務費。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉賬

D.現金方式

【答案】：C

101、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由（）承擔。

A.職工勞動關系所在單位

B.用人單位

C.承包經營單位

D.職工個人

【答案】：A

102、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據訂購合同

（視為進場計劃）的內容和項目經理部物資管理部門材料人員驗收

（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字,

再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B

103、以下不屬于項目經理部的性質的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監督性

【答案】：D

104、按工期進度要求及實際勞務人員需求量，以（）為單位，編

制項目部勞務人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務隊伍

【答案】：B

105、關于實名制管理的作用，以下說法錯誤的是：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.規范用工行為，維護合法權益

C.健全現場考勤，規避糾紛隱患

D.細化勞務管理，提引保障能力

【答案】：A

106、用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節

C.勞動節

D.元宵節

【答案】：D

107、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試

用期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

108、勞務作業人員的考勤主要由（）。

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監管

【）.項目部勞務員負責，不需監管

【答案】：A

109、小王在單位已經工作了11年，按規定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C

110、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以

是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質生產

C.家庭生活

D.關系洽

【答案】：B

11k下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D

112、勞動者需連續訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形,

不可以續訂勞動合同。

A.違反用人單位的規章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作,

但可以從事由用人單位另行安排的工作

I）.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B

113、腳手架必須按嘍層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離

分別不超過（）即和（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

114、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質性要求

C.并且經評審的投標價格低于成本的最低價

I）.并且經評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C

115、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協商一致，并經（）

在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】：C

116、參加基本養老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，

沒有參加新型農村社會養老保險的，參照（）標準，一次性支付

其個人賬戶養老金。

A.政府人員

B.城鎮同類人員

C.農村同類人員

D.無業人員

【答案】：B

117、以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為

無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D

118、建筑業企業資質證書有效期為（）年。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：C

119、《勞動合同法》第十條都明確規定：建立勞動關系，應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

120、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

121、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

I）.④①③⑤②

【答案】：C

122、承包人或勞務分包企業發包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

123、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

124、根據《勞動合同法》的規定，對于已建立勞動關系，未同時訂立

書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

125、遇到（）天氣不能從事高處作業c

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A

126、某機電安裝公司2011年10月發生施工材料費用60萬元，人工

費5萬元，機械使生費用2萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計

準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.72萬元

【答案】：D

127、勞動用工相關計算指標不包括（）。

A.計劃平均人數

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D

128、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓費

D.洗衣粉

【答案】：C

129、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定

標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算

扣押質量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質量管理

D.付款流程

【答案】：A

130、組織協調的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質量

D.保證目標實現

【答案】：D

131、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業破產法規定進行整改的

B.生產經營發生嚴重困難的

C.企業業績相比上年出現下滑

D.企業轉產、重大技術革新

【答案】：C

132、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

I）.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A

133、勞動定額的表現形式分為（）。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經濟定額

C.經濟定額和產量定額

D.產量定額和時間定額

【答案】：D

134、2013年3月，某工程施工企業發生管理費用3萬元。根據企業會

計準則及其相關規定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業外支出

I）.直接費支出

【答案】：A

135、勞務糾紛調解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】：B

136、某大型工程項習機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞

務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。

雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文

明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承

包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭

議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個

問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人

要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為

此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理

和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地

附近居民區租房作先勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，

臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處

罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除

勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴

訟。根據背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業主

D.前三個全部

【答案】：A

137、除獲得定點資珞的專科醫療機構和中醫醫療機構外，參加醫療保

險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C

138、下列（）不屬于產生勞務人員工資糾紛的主要原因。

A.建設單位和總承包單位拖欠工程款引發的工資糾紛

B.施工勞務單位內部管理混亂，考勤不清和工資發放不及時引發的工

資糾紛

C.總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發的工資糾紛

D.分包引發的工資糾紛

【答案】：D

139、勞務費不包括（）。

A.工人工資

B.勞動保護費

C.管理費

D.低值易耗材料費

【答案】：D

140、項目部應按照規定負責（）核對本班組務工出勤情況、記錄

人員變動情況，并按規定配合項目部統計、核實（）務工人員出

勤記錄，審核后上報項目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B

141、企業的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）。

A.關鍵

B.基礎

C.重點

D.核心

【答案】：D

142、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

143、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

【）.問卷調查法

【答案】：C

144、安全帶的正確洼扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C

145、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有

（）O

A.氣壓焊

B.氣體保護焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】：B

146、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經

濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A

147、對勞務人員安全、衛生方面的規定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經考試

合格后方能上崗作業；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現場必須正確佩戴安全帽，

在沒有防護設施的高處作業，必須系好安全帶

C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

1）.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下

【答案】：A

148、社會保險行政部門進行調查核實，執法人員至少（）人，并

應當出示執法證件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

149、工程質量不符合要求時，應按規定進行處理，下列選項（）

不符合規定。

A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降

級驗收

B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以

驗收

C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核

算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收

D.經返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，

可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收

【答案】：A

150、關于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企

業（）。

A.應當依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費

B.應當為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費

C.應當依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業和個人共同承擔

D.應當為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業和個

人共同承擔

【答案】：A

151、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行

政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

152、相對于舊的資質標準，新標準發生了一些變化。以下說法正確的

是：（）。

A.企業資產要求降低

B.增加了經營場所的要求

C.降低了對技術負責人的要求

D.減少了對技術工人的數量要求

【答案】：B

153、處理解決群體性突發事件是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

【）.法律援助工作組

【答案】：A

154、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當事人申請

B.雙方協商

C.鑒證機關審核

D.確認證明

【答案】：B

155、建筑業企業一旦發生拖欠農民工工資行為引發群體性事件，應當

按規定標準的（）交納農民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A

156、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）

形式通知用人單位。

A.300；書面或口頭

B.300；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B

157、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷

殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A

158、（）負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業工資發放表，

確定無誤并簽訂后，按規定向分包企業支付勞務費。

A.發包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務分包人

【答案】：B

159、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內外部環境變化

B.企業的人力資源保障問題

C.企業總體發展戰略目標

D.人力資源規劃

【答案】：B

160、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定，正確的是

（）O

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

161、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定：對雇傭無暫住人員的

法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B

162、用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴

重后果的，對責任人員依法追究（）。

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D

163、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。

A.直接工程的人工費

B.措施費

C.企業管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】：A

164、未定履行期限的債權，訴訟時效從（）開始計算。

A.權利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務

D.開始履行合同義務

【答案】：A

165、下列（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】：D

166、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.向當地勞動保障監察機構舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

167、下列各項中，不屬于施工勞動力結構特點的是（）。

A.勞動力主要集中在勞務分包企業

B.勞動力主要來源于城鎮

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B

168、根據《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規定與

不得在孕期、產期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C

169、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現

某種目的，串通一氣，相互勾結。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經濟利益

【答案】：A

170、某機電安裝公司2013年10月發生施工材料費用60萬元，人工

費25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計

準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

I）.95萬元

【答案】：D

171、信訪調查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表

明身份④實施調查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

172、某工程承包公司于2011年12月發生工程保修費1萬元，根據企

業會計準則及其相關規定。工程保修費屬于企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

1）.收益性支出

【答案】：A

173、下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有

（）O

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D

174、用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通

過平等協商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】：B

175、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同

期限最長不得超過（）年。

A3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

176、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）

個月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

177、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請

（）決定。

A.上級信訪機構

B.本級人民政府

C.上級人民政府

【）.下級人民政府

【答案】：B

178、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。

A.企業中高層

B.企業高層

C.專業技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B

179、根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業

D.國家體操隊

【答案】：C

180、城市及道路照明工程專業承包資質等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A

18k《建筑法》規定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

I).驗收制度

【答案】：C

182、()對集貿市場中的務工經商人員進行管理，配合有關部門

落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部匚

B.城市管理監察大隊

C.公安機關

D.鄉鎮人民政府

【答案】：A

183、()是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，

便于對勞務發包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監控，

確保農民工工資的按時足額發放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

1).勞務費

【答案】：D

184、勞務分包單位應當向()提交勞務作業人員花名冊、與勞務

作業人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發放記錄以及社會保險繳

納記錄等。

A.建設單位

B.監理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D

185、建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新業務

B.責令整改

C.通報批評

D.記入建設行業信汪信息提示系統

【答案】：A

186、目前，建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

187、架線工程作業分包企業注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

188、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全員、全過程

【答案】：B

189、信訪工作機制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B

190、在勞務分包中，分包單位必須在現場設一名技術負責人，專業技

術人員不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

191、根據《民法通則》的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟

時效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

192、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，

自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支

付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

I）.5倍

【答案】：B

193、職工有下列（）情形之一的，不應當認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、

客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B

194、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C

195、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是

（）O

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機關不予立案決定不服的申訴

C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

【答案】：A

196、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據有（）。

A.債權人不可以提起訴訟

B.法院不再對債務人采取強制措施

C.債權人喪失受領權

D.債務人任何情況下都不得履行債務

【答案】：B

197、勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

198、《就業促進法》規定勞動者依法享有（）的權利的保護和管

理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業機會

C.平等的醫療保障

1）.平等的就業和自主擇業

【答案】：D

199、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）°

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A

200、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

I）.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

【答案】：C

201、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

202、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規定的初始收人和因合同變更、索賠、獎

勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發生的、與執行

合同有關的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業不應當確認合同收人

和費用

【答案】：D

203、對于承包人違反工程建設（）有關管理規定的指示，勞務分

包人有權拒絕。

A.政府文件

B.標準規范

C.社會安定

D.安全生產

【答案】：D

204、根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規定項目后，不得低于當地最低工資

標準。下列不屬于規定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件

下的津貼

C.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D

205、建筑工程面積10000~50000itf的工地，生活區浴室面積不應小于

（）nf,在50000nf以上的工地，浴室面積不應小于（）nf。

A.10,20

B.20,30

C.30,40

I）.40,50

【答案】：B

206、當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的（）

行業參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

207、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權益的原則

B.勞動力資源優化配置的原則

C.符合施工組織設計的原則

I）.確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

【答案】：A

208、調解委員會調解爭議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

209、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是（）。

A.國務院

B.住房和城鄉建設部

C.中國建筑業協會

D.省級人民政府

【答案】：B

210、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還,

5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C

211、某工程承包作業5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日,

每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數12096。

則計劃平均人數為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B

212、人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。

A.開發

B.控制

C.規劃

D.組織

【答案】：C

213、在勞務人員動態管理中起主導作用的是（）。

A.勞務管理部門

B.生產管理部門

C.項目經理部

I）.勞務企業

【答案】：A

214、按照“實名制”管理要求，勞務企業應當建立所屬人員的信息檔

案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業資格證書

D.工齡

【答案】：C

215、勞務人員是指施工勞務企業的（）。

A.管理人員和勞務作業人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務作業人員（不含管理人員）

【答案】：A

216、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是

（）O

A.合同變更形成的收人應當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收入

C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為

當期營業外支出

【答案】：D

217、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C

218、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的

勞務分包企業（）。

A.不限資質

B.談判更細

C.不需備案

I）.需公開報價

【答案】：D

219、《就業失業登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受

統一的相關就業扶持政策。

A.全國

B.省、自治區、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A

220、在工作時間和工作崗位，突發疾