甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度安徽省非全日制用工勞動合同書解除條件甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除條件1.雙方協(xié)商一致甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除本勞動合同。2.乙方違反合同約定（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無改進；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任；3.甲方原因（1）甲方因經(jīng)營不善，需要裁員；（2）甲方因業(yè)務調整，不再需要乙方崗位；（3）甲方因乙方能力不足，無法勝任工作；4.其他法定解除條件依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，符合法定解除條件的，甲方可以解除勞動合同。二、解除程序1.通知期限甲方在解除勞動合同前，應提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方。2.解除方式（1）書面通知解除；（2）雙方簽訂解除協(xié)議；（3）依法通過仲裁或訴訟程序解除。3.勞動關系終止勞動合同解除后，雙方勞動關系終止，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償；（3）經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止前十二個月的平均工資計算。3.經(jīng)濟補償支付甲方應在勞動合同解除之日起______個工作日內，向乙方支付經(jīng)濟補償。四、其他約定1.知識產權歸屬乙方在勞動合同期間所創(chuàng)作的知識產權，歸甲方所有。2.保密條款乙方在勞動合同期間及解除后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.爭議解決雙方因本勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的條件進行審查，如認為不符合解除條件，有權拒絕解除。有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，如乙方無法履行，甲方有權解除勞動合同。義務：在合同解除后，按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。為乙方提供解除勞動合同的相關手續(xù)和證明材料。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。有權要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定提供解除勞動合同的相關證明材料。義務：在合同解除后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并配合甲方進行工作交接。遵守國家關于非全日制用工的相關法律法規(guī)，不得從事與解除勞動合同后的工作內容相沖突的工作。六、解除勞動合同的程序1.提前通知乙方在解除勞動合同前，應提前______天（具體時長）以書面形式通知甲方。2.解除方式（1）書面通知解除；（2）雙方簽訂解除協(xié)議；（3）依法通過仲裁或訴訟程序解除。3.勞動關系終止勞動合同解除后，雙方勞動關系終止，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）按乙方在本單位工作的年限，每滿一個月支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一個月按比例支付經(jīng)濟補償；（3）經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止前一個月的平均工資計算。3.經(jīng)濟補償支付甲方應在勞動合同解除之日起______個工作日內，向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質量履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反國家關于非全日制用工的相關法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務