甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物業公司員工勞動合同（含技能培訓）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內如需延長勞動合同期限，應提前______個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，簽訂書面勞動合同。2.勞動合同內容（1）工作內容：乙方在甲方處從事______崗位工作。（2）工作地點：______。（3）工作時間：乙方每周工作______天，每天工作______小時。（4）勞動報酬：乙方月工資為______元，支付方式為______。（5）社會保險和福利：乙方應依法參加社會保險，甲方按國家規定繳納各項社會保險費。3.技能培訓甲方將根據乙方工作需要，為乙方提供必要的技能培訓，培訓費用由甲方承擔。二、勞動合同履行與變更1.勞動合同履行乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，服從甲方管理，遵守甲方規章制度。甲方應提供必要的勞動條件，保障乙方合法權益。2.勞動合同變更如遇特殊情況，經雙方協商一致，可以變更勞動合同的條款。變更內容應以書面形式確定。三、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除任何一方提出解除勞動合同，應提前______個月以書面形式通知對方，并按照國家有關規定支付經濟補償。2.勞動合同終止合同期滿或因其他原因終止勞動合同，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。2.爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起______個月內作出仲裁裁決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果進行獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權依法享有休息、休假等權利。義務：服從甲方的工作安排，遵守公司規章制度。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、技能培訓1.培訓內容甲方將為乙方提供與其工作崗位相關的技能培訓，包括但不限于專業知識、操作技能、安全知識等。2.培訓時間培訓時間根據工作需要和實際情況確定，具體時間由雙方協商一致。3.培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參加培訓。七、工資與福利1.工資乙方工資按照公司規定和崗位要求確定，具體數額為______元/月。2.福利乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據公司政策為乙方提供相應的社會保險和住房公積金。八、勞動合同解除與終止1.解除條件任何一方違反本合同約定，均可提出解除勞動合同。乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前______個月向甲方提出書面申請。2.終止條件合同期滿或因其他原因終止勞動合同，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。甲方因公司經營需要解除勞動合同，應提前______個月通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：