社區文明創建工作總結社區文明創建工作總結「篇一」為進一步深化“文明餐桌在行動”活動，倡導綠色環保，以儉養德文明用餐的理念，不斷提升醫院職工和病員文明餐桌意識，促進職工良好生活習慣養成。我院根據市創文辦精神開展了節儉用餐、健康用餐、文明用餐的文明餐桌活動。圍繞“文明用餐、節儉惜福”主題整改醫院舊食堂，租借火電綜合一樓改造成我院新食堂，環境面貌煥然一新，地面衛生干凈整潔，職工、病員分區就餐，大大提升和改善了就餐環境。在食堂內張貼文明用餐宣傳標語，普及餐桌文明意識，提倡節約用餐行為，引導職工養成良好的用餐習慣。有序就餐——排隊打飯、不擁擠、不爭搶;節約用餐——不剩飯菜、吃多少盛多少：安全就餐——不用地溝油、不吃變質食品;衛生就餐——使用消毒碗筷、環保餐盒、不使用一次性碗筷;文明就餐——保持安靜、不大聲喧嘩、不亂倒飯渣。通過一段時間的“文明餐桌”活動，加強了文明用餐監督引導工作，職工病員文明習慣初步養成，進一步建立健全各種食品安全制度，繼續加強文明餐桌的教育引導，提升職工病員的文明水平。社區文明創建工作總結「篇二」創建全國文明城市對于提高人民群眾文明素質和城市文明程度，改善市民生活條件和生活質量，樹立榆林良好的外部形象，提升榆林品位，優化榆林發展環境具有十分重要意義。為了認真貫徹全市創建全國文明城市工作的具體安排部署，全力完成創建全國文明城市工作任務，根據上級文件精神，結合我園實際，我區制定了創建工作計劃，現就我區創建文明城市工作總結如下：一、工作要求1、高度重視，把創建工作作為一項重要工作來抓。并嚴格對照任務目標進行周密安排，將工作落實到人，確保創建工作穩步推進。2、對照創建計劃分階段完成工作任務，做到：專人負責，定期檢查，認真落實。3、對工作不力，影響文明城市創建進程的，將嚴肅追究責任人的責任。二、工作開展情況1、成立創建工作領導小組。2、廣泛宣傳，大力動員。3、以實現人的全面發展為目標。4、不斷深化文明行業、文明單位、文明家庭、文明班級等文明細胞的創建活動。5、堅持民主集中制，依法治園。6、全面貫徹教育方針，積極推進素質教育，大力開展了有益的活動。7、加強后勤管理，提高服務質量。8、狠抓安全保衛工作。三、取得成績1、通過成立創建工作領導小組。進一步細化了創建工作和創建工作的職責，使文明縣城創建工作制度化、規范化，做到齊抓共管、形成合力，使創建各項工作落到了實處。2、通過廣泛宣傳，大力動員。廣大人民群眾提高了認識，統一了思想，讓創建工作向家庭、社會得以延伸。3、通過以實現人的全面發展為目標，使廣大教師樹立了終身學習的理念，營造了“人人終身學習、時時處處學習”的氛圍，全面增強了個人和單位的創業意識、創造精神和創新能力。4、通過不斷深化文明行業、文明單位、文明家庭、文明班級等文明細胞的創建活動。規范了社區的管理，使社區的各項工作逐步得到了人民群眾的滿意、社會的滿意。5、通過堅持民主集中制，依法治園。建立健全了政務公開責任追究制度、舉報投訴制度、群眾意見登記制度，全面推進了社區的民主政治建設，讓人民群眾都能成為管理者和決策者。8、通過加強后勤管理，提高服務質量。強化了衛生意識、綠化意識；最大限度地節約了經費。進一步優化了社區硬件建設，切實改善了條件。9、通過狠抓安全保衛工作，提高了防范意識，強化措施，落實責任，杜絕了各類事故的發生，為社區營造了安全有序環境。全國文明城市是含金量很高的城市品牌，是十分重要的無形資產和戰略資源。創建全國文明城市實質上是在更高層次、更高水平上推動城市發展；創建全國文明城市既是構建和諧社會的重要載體，也是構建和諧社會的重要推動力；創建全國文明城市是一項順民意、得民心的利民工程、實事工程。然而，一個文明城市的創建絕不是單靠政府完成的，“文明城市”也絕不是表面上的稱呼，所以全體干部應當行動起來，帶著同一個追求，共同努力，為創建全國文明城市不懈奮斗。社區文明創建工作總結「篇三」社區工作站創建安全文明小區近期工作小結社區現有復查創建安全文明小區有四個、）四個小區，按照街道、工作站部署，認真組織管理處主任學習，看現場，圓滿地完成了各項工作。一、小區工作情況：（1）、將安全文明小區復查工作的通知精神告之全體住戶，使之家喻戶曉、積極配合、安定團結、齊心協力，共同迎接上級的復查；（2）、分工明確，各負其責；（3）、對長住、暫住人口重新進行核對，補充登記，整理，歸檔；（4）、對創建資料重新進行整理和補充；（5）、重點對環境衛生死角進行清理；（6）、重新更換小區大門口保安亭及地址標示。二、工作情況：（1）、找出小區存在的問題，理出輕重緩急，以便制定可行性方案，然而設備的欠缺，出租戶的不斷增加，外界環境的復雜，使得小區的治安工作具有很大難度，但我們克服困難，增加管理服務及護管人員，為確保小區正常運作及業主人身財產安全做出了最大的努力；（2）、開展深入人心的宣傳工作；（3）、完善各類配套設施設備，從硬件上著手復檢工作；（4）、加強員工培訓、制度管理、從軟件上著手加強員工培訓、消防安全工作、治安防范工作、人口普查工作、社區文化工作；（5）、下一步工作計劃以信件、上門訪問兩種形式發動住戶關心并參與安全文明小區的工作，爭取住戶與管理處共同出資粉刷樓梯道，進一步小區綠化改造，對綠化重新規劃增加新品種，營造花園式小區氛圍。三、工作情況：（1）、做好創建的宣傳工作：大廈創建辦通過物業信息宣傳欄，反復動員宣傳創建《安全文明小區》的重要意義和現實意義，創建工作將會給大廈全體居民帶來的實惠和好處。同時，也把上級領導對復查工作的希望和要求宣傳到家喻戶曉，人人皆知。大廈居民團結一致，齊心協力搞創建，形成了一個可喜的創建氛圍。（2）、調整創建辦公機構：公司領導非常重視這次創建工作，組成胃以物業公司總經理為首的創建領導小組，成立了以大廈管理處馮經理為首的創建辦公室，形成強有力的組織機構和領導核心。（3）、落實安全文明措施：大廈創建辦多次召開各級組織會議，落實各項整改措施，例如保安隊，要求創建期間，進一步做好文明禮貌待客工作，見客詢問先敬禮，事畢，再敬禮。要求清潔工包干包片，徹底做好大清理和大清理工作，清除雜草，清理衛生死角，使得整個大廈面貌一新，舊貌換新顏。（4）、進一步改變管理模式：物業公司在成立《安全文明小區》創辦公室的同時，制做了精美的《安全文明小區辦公室》牌子，掛在管理處門外，及時溝通了與居民的聯系，制做了大型的《大廈房屋，人口，管理—攬表》，表格新穎美觀，變一般管理為動態管理，所有每月管理數據，清清楚楚，一目了然。也便于業主和上級領導監督和檢查我們的工作。四、大院工作情況：（1）、成立文明小區領導機構；（2）、補充完善各項規章制度；（3）、完成“物業式”管理方案及配套資料；（4）、制作了小區平面圖1塊、文明辦公室牌1塊及各種制度12塊；（5）、小區每棟樓長名字已公榜；（6）、全面做好綠化、衛生工作，提醒住戶陽臺及防盜外不要存放雜物，確保小區整體環境衛生；（7）、完成對小區消防、治安安全滿意度調查工作；（8）、按照上級專用會議記錄本重新填寫文明小區會議紀要；（9）、其他相關資料、制度牌正在審核、制作之中，全部工作計劃在x月x日前完成。20xx年x月x日社區文明創建工作總結「篇四」為了切實評選出創建工作成效顯著、社會公認的單位，社區文明辦本著“公平、公開、公正”的原則，注重工作創新，采取了申報單位集中培訓、集中聽取總結開展互評等方式，真正把評選表彰工作打造成“陽光工程”。一是評選前進行集中培訓，從源頭上實現信息共享。社區改變以往到單位分散指導的工作方式，采取集中培訓的辦法，組織全社區所有申報單位進行集中培訓，就創建工作的意義、申報評選流程、聽取總結、審核材料、實地考察、問卷調查等具體的創建知識進行講解，并進行現場問答，進一步釋疑解惑，從而實現了“三個轉變”，即變少數單位掌握創建信息，為全社區所有申報單位都了解掌握創建信息；變掌握部分創建信息，為系統全面掌握創建信息；變盲目迎檢，為主動籌備迎檢，從起點上做到公平。二是考察中集中聽取總結，從形式上實現互學互評。由于每屆的參評單位較多，而每個單位逐個聽取總結，又耗時長，程序多，因此，多采用集中總結的形式聽取參評單位的總結。今年，社區在延用了這種方式的基礎上，新增了一個環節，即參評單位互評環節。明確規定參加總結會議的人員構成，分別是一名總結人，一名中層干部代表，一名群眾代表。在每個單位總結完以后，與會人員統一在社區文明辦提供的評定表上，對照“