職業病防治專項合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方共同關注和重視職業病防治工作，為保護員工的身體健康和生命安全，經雙方友好協商，達成以下專項合同：一、合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在職業病防治工作中的職責和義務，建立健全職業病防治管理制度，加強職業病防治工作，保障員工的身體健康和生命安全。二、雙方職責1.甲方職責：（1）制定并實施職業病防治計劃和方案；（2）提供符合職業病防治要求的勞動條件和防護措施；（3）定期組織職業健康檢查，建立員工職業健康檔案；（4）對從事有毒有害作業的員工進行專業培訓和指導；（5）及時采取措施處理職業病危害事故，保障員工健康安全。2.乙方職責：（1）遵守公司職業病防治相關規定，正確使用防護設備和個人防護用品；（2）接受職業健康檢查，如實告知既往病史和當前健康狀況；（3）發現職業病危害事故及時報告，積極配合處理；（4）遵守培訓要求，提高職業病防治意識和技能。三、工作內容及要求1.甲方應為乙方提供符合職業病防治要求的勞動條件和防護措施，包括但不僅限于：（1）符合國家標準的生產設備和防護設施；（2）定期檢測作業場所職業病危害因素；（3）為乙方配備符合要求的個人防護用品。2.甲乙雙方應建立職業病防治溝通機制，及時溝通職業病防治工作信息，共同做好職業病防治工作。3.甲方應定期組織職業健康檢查，建立員工職業健康檔案，對從事有毒有害作業的員工進行專業培訓和指導。乙方應接受職業健康檢查，遵守培訓要求，提高職業病防治意識和技能。四、違約責任1.若甲方未履行本合同約定的職責和義務，應承擔由此產生的法律責任和經濟損失。2.若乙方違反本合同約定的職責和義務，甲方有權按照公司相關規定進行處理，并視情況扣除獎金、調整崗位或解除勞動合同。五、爭議解決本合同履行過程中發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。3.本合同未盡事宜，按照相關法律法規和公司規定執行。4.本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并作為本合同的組成部分。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇2甲方（用人單位名稱）：______________________乙方（員工姓名）：______________________根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規的規定，為切實保障員工在工作環境中的健康與安全，預防職業病的發生，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就職業病防治事項達成如下專項合同：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在職業病防治方面的權利和義務，確保乙方在甲方工作期間的人身安全與健康。二、甲方的責任和義務1.建立健全職業病防治管理制度，確保乙方在符合安全衛生標準的環境下工作。2.對乙方進行職業病防治知識培訓，提高乙方的職業病防治意識和技能。3.定期對工作環境進行評估和監測，確保工作環境符合國家和地方的職業衛生標準。4.為乙方提供符合國家標準的個人防護用品，并監督乙方正確佩戴和使用。5.對從事可能產生職業病的崗位的員工進行健康檢查，并建立健康檔案。6.對確診患有職業病的員工，按照國家有關規定進行妥善安置和治療。三、乙方的責任和義務1.遵守甲方制定的職業病防治管理制度，按照要求正確佩戴和使用個人防護用品。2.接受甲方組織的職業病防治知識培訓，增強職業病防治意識和技能。3.發現工作環境存在安全隱患或職業病危害因素超標，應及時報告甲方。4.定期進行個人健康檢查，如實告知既往病史和患病情況。5.對確診患有職業病的員工，應積極配合治療，遵守醫囑，避免病情惡化。四、合同的變更、解除和終止1.本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如需變更，應經雙方協商一致，并書面確認。2.乙方在合同期內辭職或離職，本合同自離職之日起終止。3.甲方或乙方違反本合同約定，經對方書面通知后，未能在規定期限內改正的，對方有權解除合同。五、違約責任1.甲方未履行本合同約定的職業病防治義務，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項篇3甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方共同關注和重視職業病防治工作，為明確雙方職責，保障員工健康，經友好協商，達成以下專項合同：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在職業病防治工作中的職責，共同采取有效的預防措施，降低職業病發病率，保護乙方身體健康。二、雙方職責1.甲方職責：（1）制定并實施職業病防治計劃和措施；（2）提供符合職業病防治要求的勞動環境和條件；（3）定期組織職業健康檢查，及時發現職業病疑似病例；（4）對從事可能產生職業病的崗位的員工進行職業病防治知識和技能的培訓；（5）提供必要的職業病防治用品和工具。2.乙方職責：（1）遵守公司職業病防治相關規定，正確使用職業病防治用品和工具；（2）積極參加職業健康檢查，及時報告身體狀況；（3）學習并掌握職業病防治知識和技能，提高自我防護能力。三、工作內容與要求1.甲方應根據國家和地方職業病防治法律法規，制定實施詳細的職業病防治計劃和措施。2.甲方應為乙方提供符合國家職業病防治標準的勞動環境和條件，確保乙方身體健康。3.甲方應每______年至少組織一次職業健康檢查，及時發現并處理職業病疑似病例。4.甲方應對從事可能產生職業病的崗位的員工進行定期的職業病防治知識和技能培訓。5.乙方應嚴格遵守甲方職業病防治相關規定，正確使用公司提供的職業病防治用品和工具。6.乙方應積極參加甲方組織的職業健康檢查，及時報告身體狀況，如發現異常，應積極配合治療。四、違約責任1.若甲方未能履行本合同規定的職責，乙方有權向甲方提出整改要求，如因此導致乙方患職業病的，甲方應承擔相應法律責任。2.若乙方未能履行本合同規定的職責，甲方有權根據相關規定進行處理，情節嚴重者，按照法律法規處理。五、爭議解決因本合同產生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及地方相關法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：___________年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：___________年_______月_______日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，為了保障乙方在甲方工作中的職業健康權益，雙方經友好協商，達成以下職業病防治專項合同：一、合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在職業病防治方面的權利和義務，保障乙方的職業健康，預防和控制職業病的發生。二、甲方職責1.甲方應制定并落實職業病防治計劃和措施，確保工作場所符合職業衛生標準。2.甲方應對工作場所進行定期檢測，評估職業病危害因素，并及時告知乙方。3.甲方應為乙方提供符合國家標準的個人防護用品，并督促乙方正確使用。4.甲方應對乙方進行職業健康培訓，提高乙方的職業病防治意識和技能。5.甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。三、乙方職責1.乙方應遵守甲方的職業病防治規定，正確使用個人防護用品。2.乙方應參加甲方組織的職業健康培訓，提高職業病防治意識和技能。3.乙方應接受甲方組織的職業健康檢查，并如實告知既往病史和現在的健康狀況。4.乙方發現職業病危害因素時，應及時報告甲方，以便甲方及時采取措施。四、職業病防治費用1.甲方應承擔職業健康檢查、職業病診治、個人防護用品等費用。2.乙方因工作需要產生的職業病防治費用，經甲方確認后，由甲方承擔。五、違約責任1.若甲方未履行本合同規定的職責，應承擔由此產生的所有法律責任和經濟損失。2.若乙方違反本合同規定，甲方有權要求乙方改正，并視情節輕重給予相應處理。六、合同的變更和解除1.本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。若需變更或解除，應經雙方協商一致，并書面確認。2.若因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。七、爭議解決如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_____________年_____月_____日簽訂地點：____________________篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方共同關注和重視職業病防治工作，為明確雙方職責，保障員工健康，經友好協商，達成以下專項合同：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在職業病防治工作中的權利和義務，共同預防和控制職業病危害，保護乙方身體健康。二、甲方的職責1.制定并實行職業病防治計劃和措施，確保符合國家法律法規和標準。2.提供符合職業病防治要求的勞動環境和條件。3.對乙方進行職業病防治知識的培訓和宣傳。4.組織乙方進行職業健康檢查，并建立健康檔案。5.及時報告職業病病例，并協助乙方進行工傷認定和賠償。三、乙方的職責1.遵守甲方的職業病防治規定，正確使用個人防護用品。2.接受職業病防治知識的培訓和宣傳，提高自我防護意識。3.發現職業病危害隱患，及時向甲方報告。4.積極參與職業健康檢查，并如實告知既往病史和健康狀況。5.對甲方制定的職業病防治措施提出意見和建議。四、職業病防治的具體措施1.甲方應對工作場所進行定期檢測，評估職業病危害因素。2.甲方應為乙方提供符合標準的個人防護用品，并督促正確使用。3.甲方應建立職業病防治檔案，記錄職業健康檢查結果和處理情況。4.乙方應遵守操作規程，避免職業病危害因素侵入。5.甲乙雙方應定期對職業病防治工作進行自查和評估，及時整改存在的問題。五、保密條款1.甲乙雙方應對涉及員工隱私和職業健康的信息予以保密。2.未經乙方同意，甲方不得將乙方的職業健康信息泄露給無關第三方。六、違約責任1.若甲方未能履行本合同