試用期合同正式合同7篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________地址：________________________________聯系方式：____________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立本試用期合同正式合同（以下簡稱“本合同”）。一、工作內容及地點1.乙方在試用期內擔任的職位為：____________________。2.工作地點為：____________________________________。二、試用期及轉正1.本合同的試用期為_____個月。自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.在試用期內，甲乙雙方均有權提前終止本合同，但應提前七天通知對方。試用期滿后，經甲方考核合格，乙方正式成為甲方的員工。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。如遇加班，應按照國家的有關法律法規執行。2.乙方享有國家法定的節假日休息權利。具體休假安排按照甲方的規定執行。四、薪資與福利1.乙方的薪資由基本工資、績效獎和其他補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方將根據乙方的表現和業績進行調薪。3.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。甲方按照國家的法律法規為乙方辦理社會保險。五、保密義務及競業限制1.乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露與業務有關的機密信息。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。六、違約責任如甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、其他約定1.本合同的變更、解除和終止，應按照國家的法律法規和甲方的規章制度執行。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_______________________（簽字/蓋章）日期：_______________________________篇2甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________地址：________________________________聯系方式：____________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立本試用期合同正式合同（以下簡稱“本合同”）。一、工作內容及地點1.乙方在試用期內的工作表現經評估合格后，將在甲方擔任的職位為：____________________。2.工作地點為：_________________________________________。二、試用期及正式聘用期限1.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期滿，經甲方考核評估合格后，可轉為正式聘用員工，正式聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作時間與休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、薪資與福利1.乙方試用期間的工資為_______元/月。試用期滿正式聘用后，工資將按甲方薪酬制度執行。2.甲方將視乙方的工作表現及公司業績情況，給予乙方年終獎勵或其他福利待遇。3.甲方根據國家法律法規及公司相關規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、保密義務及競業限制1.乙方在任職期間及離職后均應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密、技術秘密及其他秘密信息承擔保密責任。2.乙方離職后，在一定期限內（一般為兩年）不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作或向甲方的競爭對手提供同類產品或服務。在此期間，甲方將給予乙方一定的經濟補償。具體條款另行約定。六、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，如一方違反，應承擔違約責任，并支付對方因此造成的損失。2.在試用期內，乙方如欲解除合同，應提前______天通知甲方。否則，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.本合同期滿或提前終止時，乙方必須辦理工作交接手續，返還甲方財物，否則應承擔違約責任。七、其他約定事項篇3甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_______________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用及正式聘用相關事宜達成如下協議：一、試用期1.試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，為期___個月。2.試用期工作內容：乙方應在試用期內完成甲方安排的工作內容，主要包括_____________________________。3.試用期工資待遇：乙方在試用期的工資為____元/月。二、正式聘用1.試用期結束后，經甲方考核評估，認為乙方符合甲方聘用條件及崗位要求的，甲方正式聘用乙方，并簽訂正式勞動合同。2.正式聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.崗位職責：乙方在正式聘用期的崗位職責為_____________________________________。4.工資待遇：乙方在正式聘用期的工資及福利待遇按照甲方相關規定執行。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，一般為標準工時制。2.休息休假：按照甲方的相關規章制度執行。四、保險與福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。五、保密義務與競業限制1.乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密及其他機密信息。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的業務。六、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。2.具體違約責任形式及承擔方式按照相關法律法規及甲方相關規定執行。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇4甲方（公司全稱）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________聯系方式：______________________________乙方（員工全稱）：__________________________身份證號：________________________________住址：__________________________________聯系方式：______________________________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、協商一致的原則，就乙方的試用期及正式聘用事宜達成如下協議：一、試用期條款1.試用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個月。2.試用期工作內容：乙方應在試用期內充分了解并熟悉甲方的工作內容和崗位職責，積極參與工作并努力提高自身工作能力。3.試用期待遇：試用期期間，乙方享有與正式聘用期間相應的待遇和福利。具體待遇按照甲方的相關規定執行。二、正式聘用條款1.聘用期限：自試用期結束且考核合格后，至______年______月______日止。聘用期限為______年。2.工作內容及職責：乙方應在聘用期間履行甲方規定的崗位職責，按時完成工作任務，服從甲方的管理，并遵守甲方的相關規章制度。3.工資待遇：乙方在聘用期間享有與崗位相應的工資待遇，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。4.福利待遇：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。三、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務：甲方有權對乙方的工作表現進行考核和管理，并根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障，支付相應的工資和福利。2.乙方的權利與義務：乙方享有勞動權利，履行勞動義務，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密，不得擅自離職。乙方有義務提高自身素質，接受甲方的培訓和管理。四、違約責任1.甲方違約責任：如甲方違反本合同的約定，未按時支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方履行義務并承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任：如乙方在聘用期間擅自離職、違反甲方的規章制度或泄露商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償相應損失。五、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。如有爭議，雙方應先友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（公司全稱）（蓋章）：__________________________法定代表人（簽字）：______________________________乙方（員工全稱）（簽字）：__________________________日期：______年______月______日篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________鑒于甲、乙雙方同意，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方在試用期及正式聘用期間的權利和義務，特訂立本合同協議。一、試用期條款1.試用期期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期工作內容：乙方應按照甲方的要求，認真履行所擔任的職位職責，完成工作任務。3.試用期工資待遇：乙方在試用期的工資為______元/月。4.試用期考核：試用期結束后，甲方對乙方進行考核，考核合格后方可轉為正式員工。二、正式聘用條款1.聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.職位及工作內容：乙方擔任甲方______一職，具體工作內容詳見甲方安排。3.工資待遇：乙方在正式聘用期的工資為______元/月，并根據工作表現及公司政策調整。4.工作時間和地點：按照甲方的規定執行。5.福利待遇：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金等。三、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務：（1）甲方有權根據工作需要安排乙方的工作內容和崗位。（2）甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。（3）甲方應按照合同約定向乙方支付工資和福利待遇。（4）甲方應提供符合國家規定的安全衛生條件和工作條件。（5）甲方應對乙方進行職業技能培訓和職業發展規劃指導。2.乙方的權利與義務：篇6甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方加入甲方公司并在試用期后正式確立勞動關系事宜，經友好協商，達成如下協議：一、試用期條款1.試用期期限：自本合同簽訂之日起至______個月止。2.試用期工作內容：乙方應在試用期內盡職盡責完成甲方分配的工作任務，并接受甲方的考核。3.試用期工資待遇：按照甲方規定，乙方試用期工資為______元人民幣/月。二、正式合同條款1.勞動合同期限：自試用期結束并經甲方正式確認之日起，至______年______月______日止。2.工作內容及地點：乙方應在甲方指定的崗位擔任______職務，并遵守甲方的規章制度。工作地點為___________________________。3.工作時間與休假：按照甲方規定的工作時間和休假制度執行。4.工資待遇：乙方正式工資為______元人民幣/月，根據甲方規定享有相應的福利待遇。5.社會保險與公積金：甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險和公積金。6.勞動合同解除與終止：雙方均可依法解除或終止勞動合同，具體情形按照《勞動合同法》相關規定處理。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：甲方有權對乙方的工作表現進行評估和考核，如有需要可調整乙方的工作崗位。甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障。2.乙方權利與義務：乙方有權享受甲方規定的各項福利待遇，并有義務遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。四、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，按照《勞動合同法》的有關規定處理。2.乙方在試用期內如有不符合甲方要求的表現，甲方有權解除本合同。五、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________日期：___________________________乙方（簽字）：___________________________日期：___________________________篇7甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________地址：_______________