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2025年度高校畢業生就業見習崗位三方協議書甲方(見習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(見習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、見習崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______,崗位職責包括______(詳細說明崗位職責)。乙方在甲方單位進行見習,需遵守甲方單位的規章制度,服從甲方單位的安排和管理。2.見習要求乙方在見習期間應按照甲方要求完成見習任務,不得無故缺勤或提前離崗。二、見習期限與工作時間1.見習期限本協議約定見習期限為______個月(具體時長)。見習期限自協議簽訂之日起計算。2.工作時間乙方在甲方單位的工作時間為______天/周,具體工作時間由甲方單位根據實際情況安排。三、見習待遇與考核1.見習待遇甲方將為乙方提供見習期間的基本生活補貼,具體金額為______元/月。甲方將為乙方提供必要的工作條件和工作環境,保障乙方的人身安全。2.考核甲方將對乙方的見習表現進行定期考核,考核內容包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。考核結果將作為乙方是否繼續見習的依據。四、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致,可解除本協議。乙方在見習期間如因個人原因提前離崗,應提前______天書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金,違約金金額為______元。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在見習期間的表現進行考核,并提出改進意見。有權根據見習情況調整見習計劃,但應確保乙方的見習權益不受侵害。義務:為乙方提供必要的見習指導和培訓,幫助乙方提升專業技能。保障乙方的合法權益,不得歧視或侵犯乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合見習要求的崗位和工作環境。有權獲得甲方提供的見習補貼和其他福利待遇。義務:嚴格遵守甲方單位的規章制度,服從甲方單位的安排和管理。認真參加見習,積極學習,努力提高自身素質。六、見習考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的見習表現進行考核,考核內容包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。考核結果將作為乙方是否繼續見習或轉為正式員工的依據。2.評價標準評價標準以本協議約定的見習要求以及甲方單位的考核標準為準。如考核不合格,甲方應在考核后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取措施改進。七、見習待遇與補貼1.見習補貼甲方將為乙方提供見習補貼,具體金額為______元/月。見習補貼的支付方式由雙方另行書面約定。2.其他待遇甲方將為乙方提供必要的工作條件和工作環境,包括但不限于辦公設備、工作場所等。甲方將根據國家相關規定和甲方單位的實際情況,為乙方提供社會保險等福利待遇。八、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致,可解除本協議。乙方在見習期間如因個人原因提前離崗,應提前______天書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金,違約金金額為______元。九、見習崗位調整與解除1.調整本協議的見習崗位如需調整,需經三方書面協商一致,并簽訂書面調整協議。調整協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經三方協商一致,可以解除本協議。若任何一方出現嚴重違約行為,其他方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,三方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行見習義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),三方應協商解決見習問題的履行問題,如變更見習內容或解除見習協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,三方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,三方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容三方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、見習內容以及其他機密信息(包括但不限于見習計劃、評估結果等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自三方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至三方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):___

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