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二零二五年度大學畢業生實習就業雙向選擇協議甲方(畢業生):甲方姓名:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用人單位):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習就業描述1.實習就業崗位甲方將在乙方提供的______崗位上進行實習和就業。乙方應確保甲方在實習和就業期間的工作內容與崗位要求相符。2.實習就業期限甲方將在乙方處實習______個月(具體時長),實習期滿后,如雙方同意,甲方將正式就業。實習和就業期限自協議簽訂之日起計算。二、實習就業條件1.實習就業要求甲方應具備相應的學歷和專業背景,并符合乙方崗位要求。乙方應提供必要的實習和就業指導,包括但不限于工作技能培訓、職業規劃等。2.實習就業待遇甲方在實習期間將獲得______元/月的實習津貼。甲方在正式就業后將享受乙方的薪酬福利待遇,包括但不限于基本工資、獎金、社會保險等。三、實習就業安排1.實習就業時間甲方應在協議簽訂后的______個工作日內到乙方處報到。乙方應確保甲方在實習和就業期間的工作時間和休息時間符合國家規定。2.實習就業地點甲方將在乙方位于______(詳細地址)的辦公地點進行實習和就業。四、協議解除與違約責任1.協議解除(1)甲方因個人原因無法繼續實習和就業;(3)雙方協商一致解除協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的實習和就業崗位進行了解和選擇,如發現崗位不符合要求,有權拒絕或要求重新安排。有權根據實習和就業期間的工作表現和自身情況,與乙方協商調整實習和就業內容。義務:遵守乙方的規章制度和工作紀律,完成實習和就業期間的工作任務。積極參與乙方的各項培訓和活動,提高自身專業技能和職業素養。2.乙方權利與義務權利:有權對甲方的實習和就業表現進行考核和評價,并根據考核結果決定是否繼續實習和就業。有權根據甲方的實習和就業情況,調整實習和就業內容或崗位。義務:為甲方提供必要的實習和就業指導,幫助甲方適應工作環境和發展職業生涯。為甲方提供必要的工作條件和設施,確保甲方在實習和就業期間的人身安全和健康。六、實習就業考核1.考核方式乙方應定期對甲方的實習和就業表現進行考核,考核方式包括但不限于工作表現、技能掌握、團隊合作等。甲方應積極配合乙方的考核工作,如實反映自己的工作情況。2.考核標準考核標準以本協議約定的崗位要求、工作目標以及乙方的內部考核標準為準。如考核不合格,乙方應在考核后______個工作日內(具體時長)通知甲方,甲方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取改進措施。七、協議解除與違約責任1.協議解除(1)甲方因個人原因無法繼續實習和就業;(3)雙方協商一致解除協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應友好協商解決;協商不成的,可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用,包括但不限于訴訟費用、律師費用等,由敗訴方承擔。二零二五年度大學畢業生實習就業雙向選擇協議九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習和就業崗位信息、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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