問卷設計預測試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項不是問卷設計的基本原則？

A.可靠性

B.可行性

C.客觀性

D.簡潔性

2.問卷中的問題類型不包括以下哪一項？

A.開放式問題

B.封閉式問題

C.多選題

D.值得感問題

3.以下哪項不是問卷設計中的信度指標？

A.重測信度

B.內容效度

C.結構效度

D.創造性效度

4.問卷設計時，以下哪項不是影響問卷回收率的因素？

A.問題數量

B.問題質量

C.被調查者背景

D.調查方式

5.以下哪項不是問卷設計中的效度指標？

A.內容效度

B.結構效度

C.重測信度

D.效用效度

6.問卷設計時，以下哪項不是問題類型的選擇依據？

A.調查目的

B.被調查者背景

C.問題難度

D.問題數量

7.以下哪項不是問卷設計中的注意事項？

A.問題措辭要準確

B.問題順序要合理

C.問題類型要多樣化

D.問題答案要全面

8.問卷設計時，以下哪項不是問題措辭的要求？

A.簡潔明了

B.中立客觀

C.通俗易懂

D.富有創意

9.以下哪項不是問卷設計中的信度指標？

A.重測信度

B.內容效度

C.結構效度

D.效用效度

10.問卷設計時，以下哪項不是問題類型的選擇依據？

A.調查目的

B.被調查者背景

C.問題難度

D.問題數量

二、填空題（每題2分，共20分）

1.問卷設計的基本原則包括：_______、_______、_______、_______。

2.問卷中的問題類型主要有：_______、_______、_______。

3.問卷設計中的信度指標包括：_______、_______、_______。

4.問卷設計中的效度指標包括：_______、_______、_______。

5.問卷設計時，問題措辭要遵循的原則有：_______、_______、_______。

6.問卷設計時，問題順序要遵循的原則有：_______、_______、_______。

7.問卷設計時，問題類型的選擇依據有：_______、_______、_______。

8.問卷設計時，注意事項包括：_______、_______、_______。

9.問卷設計時，問題措辭的要求有：_______、_______、_______。

10.問卷設計時，問題答案的要求有：_______、_______、_______。

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.問卷設計的基本原則中，可靠性是指問卷結果的一致性和穩定性。（）

2.問卷設計時，開放式問題的回答不受限制，可以更全面地了解被調查者的想法。（）

3.問卷設計中的信度指標中，重測信度是指同一被調查者在不同時間填寫同一問卷的結果一致性。（）

4.問卷設計中的效度指標中，內容效度是指問卷所測量的內容與實際調查內容的一致性。（）

5.問卷設計時，問題措辭要簡潔明了，避免使用專業術語。（）

6.問卷設計時，問題順序要按照邏輯順序排列，使被調查者更容易理解。（）

7.問卷設計時，問題類型的選擇要依據調查目的和被調查者背景。（）

8.問卷設計時，注意事項中的問題答案要全面，避免遺漏重要信息。（）

9.問卷設計時，問題措辭的要求中的通俗易懂是指使用簡單易懂的語言。（）

10.問卷設計時，問題答案的要求中的全面性是指覆蓋所有可能的答案選項。（）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述問卷設計中的信度和效度的概念及其在問卷設計中的重要性。

2.請列舉三種常用的問卷設計方法，并簡要說明其特點。

3.在問卷設計中，如何處理開放式問題和封閉式問題？

4.問卷設計時，如何確保問題的中立性和客觀性？

五、論述題（10分）

論述問卷設計過程中可能遇到的問題及相應的解決策略。

六、案例分析題（10分）

某公司為了了解員工對工作滿意度的現狀，設計了一份問卷。請根據以下情況，分析問卷設計中的問題并提出改進建議。

案例：該公司在問卷中設計了以下問題：

1.您對目前的工作崗位滿意嗎？

2.您認為公司的工作環境如何？

3.您對公司的薪酬福利滿意嗎？

4.您認為公司的發展前景如何？

5.您對公司的管理方式滿意嗎？

分析：該公司在問卷設計中的問題存在以下問題：

1.問題類型單一，缺乏多樣性。

2.問題措辭不夠中性，可能影響被調查者的回答。

3.問題順序不合理，導致被調查者難以理解。

4.問題答案選項不全面，可能遺漏重要信息。

改進建議：

1.增加問題類型，如采用量表題、排序題等。

2.問題措辭要中性，避免引導性語言。

3.問題順序要按照邏輯順序排列，使被調查者更容易理解。

4.問題答案選項要全面，覆蓋所有可能的答案。

試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.B

解析思路：問卷設計的基本原則包括可靠性、可行性、客觀性、簡潔性，其中可行性指的是問卷設計的實際操作可行性，與題意不符。

2.D

解析思路：問卷中的問題類型主要有開放式問題、封閉式問題、量表題，值得感問題不是常見的問題類型。

3.D

解析思路：問卷設計中的信度指標包括重測信度、復本信度、分半信度，創造性效度不屬于信度指標。

4.C

解析思路：影響問卷回收率的因素包括問題數量、問題質量、被調查者背景、調查方式等，被調查者背景是影響因素之一。

5.D

解析思路：問卷設計中的效度指標包括內容效度、結構效度、效標關聯效度，效用效度不屬于效度指標。

6.D

解析思路：問題類型的選擇依據包括調查目的、被調查者背景、問題難度等，問題數量不是問題類型選擇的依據。

7.D

解析思路：問卷設計中的注意事項包括問題措辭要準確、問題順序要合理、問題類型要多樣化、問題答案要全面，問題答案的全面性是注意事項之一。

8.D

解析思路：問題措辭的要求包括簡潔明了、中立客觀、通俗易懂、富有創意，富有創意不是問題措辭的要求。

9.D

解析思路：問卷設計中的信度指標包括重測信度、復本信度、分半信度，效用效度不屬于信度指標。

10.D

解析思路：問題類型的選擇依據包括調查目的、被調查者背景、問題難度等，問題數量不是問題類型選擇的依據。

二、填空題（每題2分，共20分）

1.可靠性、可行性、客觀性、簡潔性

解析思路：問卷設計的基本原則包括可靠性、可行性、客觀性、簡潔性，這些原則指導問卷設計的整個過程。

2.開放式問題、封閉式問題、量表題

解析思路：問卷中的問題類型主要有開放式問題、封閉式問題、量表題，這些類型適用于不同的調查目的和被調查者背景。

3.重測信度、復本信度、分半信度

解析思路：問卷設計中的信度指標包括重測信度、復本信度、分半信度，這些指標用于評估問卷結果的一致性和穩定性。

4.內容效度、結構效度、效標關聯效度

解析思路：問卷設計中的效度指標包括內容效度、結構效度、效標關聯效度，這些指標用于評估問卷結果的準確性。

5.簡潔明了、中立客觀、通俗易懂

解析思路：問題措辭的要求包括簡潔明了、中立客觀、通俗易懂，這些要求確保問題易于理解，避免引導性語言。

6.邏輯順序、易于理解、便于回答

解析思路：問題順序的要求包括邏輯順序、易于理解、便于回答，這些要求確保問題排列合理，便于被調查者填寫。

7.調查目的、被調查者背景、問題難度

解析思路：問題類型的選擇依據包括調查目的、被調查者背景、問題難度，這些因素影響問題的選擇和設計。

8.問題措辭要準確、問題順序要合理、問題類型要多樣化、問題答案要全面

解析思路：問卷設計的注意事項包括問題措辭要準確、問題順序要