五冶勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務人員，具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員應具備以下條件：

（1）年齡在18至55周歲之間；

（2）身體健康，無傳染性疾??；

（3）具備相應崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書；

（4）無犯罪記錄。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)派遣，應重新簽訂派遣合同。

三、派遣人員待遇

1.甲方負責按照國家及地方相關政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方負責按照國家及地方相關政策，為派遣人員支付工資及福利待遇。

3.派遣人員工資標準、福利待遇等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。

四、派遣人員管理

1.乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、獎懲等。

2.甲方負責對派遣人員進行崗前培訓、在崗培訓和離職培訓。

3.乙方不得對派遣人員進行任何形式的歧視、侮辱和虐待。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.發(fā)生以下情形之一，任何一方可以解除本合同：

（1）甲方喪失勞務派遣資質(zhì)；

（2）乙方違反本合同約定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；

（3）派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，經(jīng)甲方通知后，乙方不予處理；

（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。

3.合同解除或終止后，雙方應妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.派遣人員工資標準及福利待遇明細

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.派遣人員相關資質(zhì)證書復印件

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務人員，丙方提供相關服務，為保障甲方的權益，明確各方的責任、權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員及服務內(nèi)容

1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務人員，具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方負責為甲方提供以下服務：

（1）勞務人員的招聘、篩選、培訓；

（2）勞務人員的日常管理、考勤、獎懲；

（3）勞務人員的離職手續(xù)辦理；

（4）勞務人員的工資發(fā)放及社會保險繳納。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)派遣，應重新簽訂派遣合同。

三、派遣人員待遇

1.甲方負責按照國家及地方相關政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方負責按照國家及地方相關政策，為派遣人員支付工資及福利待遇。

3.派遣人員工資標準、福利待遇等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。

四、丙方責任與權利

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務派遣服務。

2.丙方有權對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保其符合乙方要求。

3.丙方有權要求乙方支付勞務派遣費用及相關服務費用。

五、甲方責任與權利

1.甲方有權要求丙方按照合同約定，提供符合要求的勞務派遣服務。

2.甲方有權對丙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違約行為，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

3.甲方有權要求乙方按照合同約定，支付勞務派遣費用及相關服務費用。

六、乙方責任與權利

1.乙方應按照合同約定，接收甲方派遣的勞務人員，并對其進行日常管理。

2.乙方有權對派遣人員進行考核，根據(jù)考核結果對派遣人員進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供符合要求的勞務派遣服務。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按合同約定支付勞務派遣費用及相關服務費用，應向甲方支付_____%的違約金。

3.丙方未按合同約定提供勞務派遣服務，應向甲方支付_____%的違約金。

八、限制條款

1.乙方不得將甲方派遣的勞務人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

2.乙方不得對甲方派遣的勞務人員進行任何形式的歧視、侮辱和虐待。

3.乙方不得泄露甲方派遣的勞務人員的個人信息。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.派遣人員工資標準及福利待遇明細

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.派遣人員相關資質(zhì)證書復印件

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，確保甲方在勞務派遣過程中獲得優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

2.規(guī)范勞務派遣市場，提高勞務派遣服務質(zhì)量。

3.降低甲方運營成本，提高甲方市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.明確甲方在勞務派遣過程中的主導地位，保障甲方權益。

2.提高甲方對勞務派遣市場的控制力，確保甲方在市場中的競爭優(yōu)勢。

3.促進甲方業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)甲方經(jīng)濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方人力資源服務商）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于乙方在特定項目或崗位上需要一定數(shù)量的專業(yè)技術人員，甲方具備提供勞務派遣服務的資質(zhì)，丙方提供人力資源服務支持，為保障乙方的權益，明確各方的責任、權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員及服務內(nèi)容

1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的專業(yè)技術人員，具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方負責為甲方提供以下服務：

（1）技術人員的招聘、篩選、背景調(diào)查；

（2）技術人員的入職培訓、在崗輔導和績效評估；

（3）技術人員的離職管理和接替人員協(xié)調(diào)；

（4）協(xié)助甲方進行勞動關系的協(xié)調(diào)和處理。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣的人員，應提前一個月向甲方提出續(xù)簽申請。

三、派遣人員待遇

1.甲方負責按照國家及地方相關政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方負責按照合同約定，為派遣人員支付工資及福利待遇。

3.派遣人員工資標準、福利待遇等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責對派遣人員進行專業(yè)的背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保其符合乙方的技術要求。

2.丙方有權要求甲方按照合同約定提供派遣人員的相關信息。

3.丙方有權收取甲方支付的咨詢服務費用。

五、乙方責任與權利

1.乙方有權要求甲方派遣符合崗位要求的專業(yè)技術人員。

2.乙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否續(xù)聘。

3.乙方有權要求丙方提供人力資源服務的協(xié)助和咨詢。

六、甲方責任與權利

1.甲方負責按照合同約定，派遣合格的專業(yè)技術人員至乙方。

2.甲方有權要求乙方支付派遣人員的工資及福利待遇。

3.甲方有權要求丙方協(xié)助解決派遣人員管理中的問題。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按合同約定支付派遣人員工資及福利待遇，應向甲方支付_____%的違約金。

3.甲方未按合同約定派遣合格的專業(yè)技術人員，應向乙方支付_____%的違約金。

八、限制條款

1.乙方不得對派遣人員進行任何形式的歧視或虐待。

2.甲方不得將派遣人員的信息泄露給第三方。

3.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.派遣人員工資標準及福利待遇明細

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.派遣人員相關資質(zhì)證書復印件

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在項目或崗位中