勞動三方合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（中介機構）：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，需要招聘____________________崗位的員工，乙方有意向加入甲方工作，丙方作為中介機構，為甲方和乙方提供中介服務，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資政策，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為：____________________。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退。

八、合同解除與終止

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同，甲方應向乙方支付經濟補償金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規規定的情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權終止合同：

（1）試用期內，經考核不合格；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）其他法律、法規規定的情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，需要招聘____________________崗位的員工，乙方有意向加入甲方工作，丙方作為人力資源服務公司，為甲方提供招聘、培訓、管理等服務，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資政策，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為：____________________。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理等工作，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方應按照國家相關法律法規，對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

3.丙方應負責處理乙方在工作中發生的勞動爭議，保障乙方合法權益。

八、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬。

3.甲方有權根據市場變化和公司發展需要，對乙方的工作崗位進行調整。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反合同約定的保密義務；

（5）其他法律、法規規定的情形。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關文件。

結尾：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低招聘、培訓和管理成本，提高工作效率。甲方作為合同主導方，通過明確丙方的責任和乙方的義務，保障自身權益，確保公司業務穩定發展。同時，甲方通過設定違約及限制條款，對乙方進行約束，降低潛在風險。本合同的簽訂，有助于甲乙雙方及丙方建立長期、穩定、互信的合作關系，實現共同發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（產品研發公司）：____________________

乙方（研發工程師）：____________________

丙方（技術轉移與咨詢服務機構）：____________________

鑒于甲方從事____________________產品研發，需要招聘具備專業技術的研發工程師，乙方有意向加入甲方工作，丙方作為技術轉移與咨詢服務機構，為乙方提供職業規劃、技術轉移咨詢等服務，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位的研發工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成研發任務，保證研發成果的質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資政策，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）項目獎金：____________________元/月；

（3）其他補貼：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為：____________________。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供職業規劃咨詢服務，幫助乙方提升職業素養和技能。

2.丙方負責為乙方提供技術轉移咨詢服務，協助乙方將研究成果轉化為實際應用。

3.丙方應維護乙方的合法權益，協調解決乙方在工作中遇到的問題。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和技術支持，以保證研發工作的順利進行。

2.乙方有權參與甲方組織的專業培訓和技術交流活動，提升個人能力。

3.乙方有權根據甲方提供的研發成果，申請專利或參與技術轉移。

八、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬，不得拖欠。

2.甲方應保障乙方的休息休假權利，不得強制加班。

3.甲方應尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方的合法權益。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按合同約定支付勞動報酬；

（2）違反國家勞動法規，侵犯乙方合法權益；

（3）未提供必要的工作條件和技術支持；

（4）其他法律、法規規定的情形。

2.甲方不得要求乙方在合同期內離職，否則應支付乙方違約金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章