勞務企業派遣服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞動者派遣至乙方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及人數

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前一個月書面通知甲方，終止派遣協議。

三、派遣人員條件

1.派遣人員應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合乙方崗位要求的專業技能；

（3）無違法犯罪記錄；

（4）身體健康，能勝任乙方崗位工作。

2.甲方負責對派遣人員進行資格審查，確保其符合上述條件。

四、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方同崗位正式員工標準執行，具體金額為：____________________。

2.派遣人員福利待遇按乙方同崗位正式員工標準執行，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節日福利；

（5）其他福利。

3.甲方負責按月向派遣人員支付工資及福利待遇。

五、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統一管理，負責其工作安排、考核、獎懲等事宜。

2.甲方對派遣人員實行統一管理，負責其招聘、培訓、離職等事宜。

3.甲方、乙方應共同維護派遣人員的合法權益，保障其合法權益不受侵害。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資及福利待遇的，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資及福利待遇的_____%。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付甲方派遣服務費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付服務費用的_____%。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：____________________。

八、其他

1.本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.派遣人員名單及身份證復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方保障機構）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經與丙方協商一致，達成如下派遣服務協議：

一、協議目的與第三方角色

1.本協議旨在明確甲乙雙方及丙方在勞務派遣服務中的權利、義務和責任。

2.丙方作為第三方保障機構，負責為甲方提供人力資源服務，確保派遣人員的權益得到保障，并為甲乙雙方提供糾紛解決機制。

二、派遣崗位及人數

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前一個月書面通知甲方和丙方，終止派遣協議。

四、派遣人員條件與資格審核

1.派遣人員應具備以下條件：

-具有完全民事行為能力；

-符合乙方崗位要求的專業技能；

-無違法犯罪記錄；

-身體健康，能勝任乙方崗位工作。

2.甲方負責對派遣人員進行資格審查，丙方負責監督和提供技術支持。

五、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方同崗位正式員工標準執行，具體金額為：____________________。

2.派遣人員福利待遇按乙方同崗位正式員工標準執行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。

3.甲方負責按月向派遣人員支付工資及福利待遇，丙方提供資金保障及財務審計。

六、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統一管理，負責其工作安排、考核、獎懲等事宜。

2.甲方對派遣人員進行招聘、培訓、離職等管理，丙方提供人力資源咨詢服務。

七、甲方的權益與權利

1.甲方有權要求丙方確保派遣人員符合約定的條件和要求。

2.甲方有權要求乙方提供必要的資料，包括但不限于崗位要求、工資福利標準等。

3.甲方有權要求丙方在派遣人員出現重大違紀時，及時采取補救措施。

4.甲方有權在協議有效期內，要求調整派遣人員數量。

八、乙方的責任與違約

1.乙方應確保提供的崗位和工作條件符合派遣人員的基本要求。

2.乙方在終止協議前，應提前一個月通知甲方和丙方。

3.乙方如違反本協議，導致甲方或丙方損失的，應承擔賠償責任。

4.乙方違反派遣人員權益保護義務的，甲方有權要求丙方介入處理。

九、丙方的責任與權利

1.丙方負責對甲方提供的派遣人員進行資格審核和背景調查。

2.丙方負責監督乙方對派遣人員的管理，確保其權益不受侵害。

3.丙方有權對派遣服務協議的履行情況進行審查。

4.丙方有權在必要時對乙方或甲方進行培訓和指導。

十、爭議解決

1.本協議履行過程中發生的爭議，首先由甲乙雙方協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟。

十一、協議的終止

1.協議有效期內，任何一方均有權單方面終止協議，但需提前一個月書面通知其他方。

十二、協議的修改和補充

1.本協議的修改和補充必須經甲乙雙方及丙方書面同意，并自簽署之日起生效。

十三、協議的生效和解釋

1.本協議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的解釋以中文為準。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.派遣人員名單及身份證復印件；

5.其他與本協議相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.提升甲方在勞務派遣服務中的話語權和利益保障。

2.通過第三方機構的介入，提高派遣人員的權益保護水平。

3.為甲乙雙方提供一個中立的第三方解決爭議的途徑。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，對派遣人員的管理和權益保障具有主導權。

2.甲方通過本協議，確保派遣人員的素質和工作效率，提升服務質量。

3.甲方在協議中擁有調整派遣人員數量等權利，有利于根據市場變化調整策略。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，雙方就勞務派遣事宜達成一致，并引入丙方作為第三方人力資源服務機構，為雙方提供專業的人力資源服務，特訂立本協議，以資共同遵守。

一、協議目的與第三方角色

1.本協議旨在明確甲乙雙方及丙方在勞務派遣服務中的權利、義務和責任，確保乙方在用工過程中的權益得到充分保障。

2.丙方作為第三方人力資源服務機構，負責為甲方提供派遣人員，并為雙方提供人力資源管理的專業服務。

二、派遣崗位及人數

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前一個月書面通知甲方和丙方，終止派遣協議。

四、派遣人員條件與資格審核

1.派遣人員應具備以下條件：

-具有完全民事行為能力；

-符合乙方崗位要求的專業技能；

-無違法犯罪記錄；

-身體健康，能勝任乙方崗位工作。

2.丙方負責對派遣人員進行資格審查，確保其符合上述條件。

五、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方同崗位正式員工標準執行，具體金額為：____________________。

2.派遣人員福利待遇按乙方同崗位正式員工標準執行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。

3.甲方負責按月向派遣人員支付工資及福利待遇，丙方提供資金保障及財務審計。

六、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員。

2.乙方有權對派遣人員進行工作考核和績效評估。

3.乙方有權根據需要調整派遣人員的工作崗位或數量。

4.乙方有權要求丙方提供人力資源管理的專業建議和培訓服務。

七、甲方的責任與違約

1.甲方應確保派遣人員符合乙方的崗位要求。

2.甲方在乙方提出調整派遣人員數量或崗位時，應積極配合。

3.甲方如違反本協議，導致乙方損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方違反派遣人員權益保護義務的，乙方有權要求丙方介入處理。

八、丙方的責任與權利

1.丙方負責對甲方提供的派遣人員進行資格審核和背景調查。

2.丙方負責監督甲方對派遣人員的管理，確保其權益不受侵害。

3.丙方有權對派遣服務協議的履行情況進行審查。

4.丙方有權在必要時對甲方或乙方進行培訓和指導。

九、爭議解決

1.本協議履行過程中發生的爭議，首先由甲乙雙方協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟。

十、協議的終止

1.協議有效期內，任何一方均有權單方面終止協議，但需提前一個月書面通知其他方。

十一、協議的修改和補充

1.本協議的修改和補充必須經甲乙雙方及丙方書面同意，并自簽署之日起生效。

十二、協議的生效和解釋

1.本協議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的解釋以中文為準。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.派遣人員名單及身份證復印件；

5.其他與本協議相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義：

1.