ktv經理勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：________________

鑒于甲方系從事KTV娛樂業務的企業，乙方愿意接受甲方聘請，從事KTV經理一職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的KTV場所擔任經理，全面負責KTV的日常經營管理。

2.乙方負責制定KTV的經營計劃，組織實施，并對經營成果負責。

3.乙方負責對KTV員工進行招聘、培訓、考核、晉升、解聘等工作。

4.乙方負責協調KTV與其他相關業務部門的關系，確保業務順利進行。

5.乙方負責KTV的安全、消防、環境衛生等工作。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、工作地點

乙方在甲方指定的KTV場所工作，具體地點為：________________。

四、工作時間和休息

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期。

3.乙方每周至少休息____天，具體休息日由甲方根據工作需要安排。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予一定的獎金和提成。

六、保密條款

1.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方離職后，仍應遵守本條款，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業務相關的經營活動。

七、解除合同

1.雙方協商一致，可解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）發生不可抗力，致使合同無法履行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未按規定繳納社會保險和福利待遇；

（3）強迫乙方加班，違反勞動法規定；

（4）發生其他侵害乙方合法權益的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.甲方制定的KTV規章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系從事KTV娛樂業務的企業，為提升服務質量和管理水平，丙方愿意提供專業的人力資源服務，乙方愿意接受甲方聘請，從事KTV經理一職，甲、乙、丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的KTV場所擔任經理，全面負責KTV的日常經營管理。

2.乙方在丙方的指導下，實施KTV的經營計劃，并對經營成果負責。

3.乙方負責對KTV員工進行招聘、培訓、考核、晉升、解聘等工作，丙方提供人力資源支持。

4.乙方負責協調KTV與其他相關業務部門的關系，確保業務順利進行，丙方提供業務咨詢和服務。

5.乙方負責KTV的安全、消防、環境衛生等工作，丙方提供相關培訓和管理建議。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、工作地點

乙方在甲方指定的KTV場所工作，具體地點為：________________。

四、工作時間和休息

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期。

3.乙方每周至少休息____天，具體休息日由甲方根據工作需要安排。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付，由丙方負責代發。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，由丙方負責辦理。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予一定的獎金和提成，具體由丙方核算。

六、丙方責任

1.丙方負責為甲方提供專業的人力資源服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方履行工作職責。

3.丙方負責解決乙方在工作過程中遇到的問題，保障乙方的合法權益。

七、甲方的權益與責任

1.甲方享有對KTV的經營管理權，對乙方的各項工作進行監督和考核。

2.甲方有權根據經營狀況調整乙方的崗位和薪酬，并有權解除本合同。

3.甲方應提供必要的辦公條件和設備，保障乙方的工作順利進行。

4.甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金，并確保乙方的福利待遇。

八、乙方的責權利

1.乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責，確保KTV的正常運營。

2.乙方享有依法享有的勞動權益，包括工資、獎金、社會保險和福利待遇。

3.乙方有權拒絕不合理的工作要求，并有權依法維護自己的合法權益。

九、違約及限制條款

1.乙方違反工作職責，造成甲方經濟損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或離職后從事與甲方業務相關的經營活動的，應承擔違約責任。

3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔法律責任。

4.乙方違反勞動合同，給甲方造成不良影響的，甲方有權解除本合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，提升KTV的管理水平和服務質量，確保甲方在市場競爭中的優勢地位。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為KTV的經營主體，通過合同約定明確各方的責任、權利和義務，確保KTV的穩定運營，實現經濟效益和社會效益的雙重提升。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系從事餐飲業務的企業，乙方愿意接受甲方聘請，擔任餐飲店店長一職，丙方愿意提供專業的餐飲管理咨詢服務，甲、乙、丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐飲店擔任店長，全面負責餐飲店的日常經營管理。

2.乙方在丙方的指導下，制定餐飲店的經營策略，組織實施，并對經營成果負責。

3.乙方負責餐飲店的員工招聘、培訓、考核、晉升、解聘等工作，丙方提供人力資源支持。

4.乙方負責協調餐飲店與其他相關業務部門的關系，確保業務順利進行，丙方提供業務咨詢和服務。

5.乙方負責餐飲店的安全、衛生、服務質量等工作，丙方提供相關培訓和指導。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、工作地點

乙方在甲方指定的餐飲店工作，具體地點為：________________。

四、工作時間和休息

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期。

3.乙方每周至少休息____天，具體休息日由甲方根據工作需要安排。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付，由丙方負責代發。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，由丙方負責辦理。

3.乙方根據餐飲店的經營業績，可享有一定的獎金和提成，具體由丙方核算。

六、丙方責任

1.丙方負責為甲方提供專業的餐飲管理咨詢服務，包括但不限于經營策略、人力資源、服務質量等。

2.丙方對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方履行工作職責。

3.丙方負責解決乙方在工作過程中遇到的問題，保障乙方的合法權益。

七、甲方的權益與責任

1.甲方享有對餐飲店的經營管理權，對乙方的各項工作進行監督和考核。

2.甲方有權根據經營狀況調整乙方的崗位和薪酬，并有權解除本合同。

3.甲方應提供必要的辦公條件和設備，保障乙方的工作順利進行。

4.甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金，并確保乙方的福利待遇。

八、乙方的責權利

1.乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責，確保餐飲店的正常運營。

2.乙方享有依法享有的勞動權益，包括工資、獎金、社會保險和福利待遇。

3.乙方有權拒絕不合理的工作要求，并有權依法維護自己的合法權益。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升個人能力和餐飲店的管理水平。

九、違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，應承擔違約責任，并支付違約金。

2.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求解除合同，并追究甲方責任。

3.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方崗位或降低乙方薪酬的，乙方有權拒絕，并要求甲方恢復原崗位或薪酬。

4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應