2025標準勞動合同模板下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份號：聯系方式：地址：鑒于甲方需要獲取勞動力以實現生產經營目標，乙方愿意提供勞動服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，可在本合同期滿后續簽合同。第二條工作內容與崗位甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作任務為，具體工作內容、職責和要求以甲方的崗位說明書為準。第三條工作時間乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。乙方的具體休假安排由甲方根據工作需要并結合乙方意愿進行安排。第五條勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等。乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬。乙方的勞動報酬標準、支付方式等如有調整，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第六條社會保險甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應將社會保險繳納情況如實告知乙方。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。甲方應建立健全勞動安全管理制度，對乙方進行勞動安全教育。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全規程，避免發生工傷事故。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的相關規章制度，服從管理。乙方應按時完成工作任務，確保工作質量。乙方不得利用職務之便謀取私利或進行損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認。發生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反甲方的規章制度的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。發生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；f.甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的。合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同終止。第十條經濟補償本合同解除或者終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準和方式，按照國家有關規定執行。第十一條培訓服務期與保密義務甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方應簽訂培訓服務期協議，約定服務期限。乙方在合同期內負有保密義務，不得將甲方的商業秘密、技術秘密等泄露給第三方。乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的業務。本條約定的保密義務和競業限制條款，應在本合同終止后年內有效。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方應協商解決，并簽訂書面補充協議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月