勞動合同要用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長勞動合同期限的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、商業秘密等。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動安全衛生條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證明復印件

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景與目的

1.甲方為滿足特定業務需求，特委托丙方提供相關服務。

2.甲方與乙方簽訂本勞動合同，乙方在丙方提供的服務范圍內為甲方工作。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，并確保乙方在丙方服務范圍內的合法權益。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在丙方提供的服務范圍內，為甲方從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方在安全、健康的工作環境中工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，以確保乙方的工作質量符合甲方的要求。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的工作內容和職責。

4.丙方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，采取必要的措施。

七、甲方的責任與權利

1.甲方負責支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，以確保乙方的工作質量符合丙方的要求。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，采取必要的措施。

八、乙方的責任與權利

1.乙方應按照甲方和丙方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件和環境。

3.乙方有權要求甲方和丙方支付工資、社會保險和福利待遇。

4.乙方有權對甲方和丙方的管理行為提出意見和建議。

九、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方和丙方同意，擅自離職或轉崗，應承擔相應的違約責任。

3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，甲方有權解除本合同。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動安全衛生條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證明復印件

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方可以更有效地管理和監督乙方的工作，確保工作質量。

2.丙方作為專業機構，可以為乙方提供更完善的工作條件和環境，保障乙方的合法權益。

3.丙方在合同中的責任和權利，有助于平衡甲乙雙方的權益，降低甲方在合同履行過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，在合同中擁有主導地位，可以更好地保障自身的權益。

2.甲方通過明確丙方的責任和權利，確保丙方在合同履行過程中能夠提供優質的服務。

3.甲方在合同中設定多種利益條款，有助于激勵乙方提高工作效率，確保工作質量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景與目的

1.甲方委托乙方從事特定業務，乙方需借助丙方提供的專業服務以完成工作任務。

2.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障乙方的權益，并確保乙方在丙方服務范圍內的合法權益。

3.通過丙方的專業支持，乙方能夠提升服務質量，滿足甲方委托的業務需求。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在丙方提供的服務范圍內，為甲方提供以下服務：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.丙方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方在安全、健康的工作環境中工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，以確保乙方的工作質量符合甲方的要求。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的工作內容和職責。

六、乙方的責任與權利

1.乙方應按照甲方和丙方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件和環境。

3.乙方有權要求甲方和丙方支付工資、社會保險和福利待遇。

4.乙方有權對甲方和丙方的管理行為提出意見和建議。

七、甲方的責任與權利

1.甲方負責支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，以確保乙方的工作質量符合丙方的要求。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

八、違約責任與限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或社會保險的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

2.甲方違反國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，乙方有權解除本合同。

3.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動安全衛生條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證明復印件

3.社會保險繳納證明

4.其