養生館技師勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事養生館經營，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并按照國家相關規定支付經濟補償。

二、工作內容

1.乙方在甲方養生館從事技師工作，負責為客戶提供專業的養生服務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，確保服務質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為每月__________日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）違反國家規定，侵犯乙方合法權益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方健康證明；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（養生館）：__________

乙方（技師）：__________

丙方（第三方合作機構）：__________

鑒于甲方從事養生館經營，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方合作機構，為甲方提供技師服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并按照國家相關規定支付經濟補償。

二、工作內容與責任

1.乙方在甲方養生館從事技師工作，負責為客戶提供專業的養生服務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，確保服務質量。

3.丙方對乙方的工作行為承擔連帶責任，如乙方違反合同規定或給甲方造成損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為每月__________日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

4.丙方負責為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守合同規定和行業規范。

2.甲方有權根據市場情況調整乙方的工資待遇，但不得低于當地最低工資標準。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高其業務水平和服務質量。

4.甲方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：__________。

六、丙方責權利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、晉升等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出獎懲措施。

3.丙方有權對乙方進行業務指導，提高其服務質量。

4.丙方對乙方在合同期內違反合同規定或給甲方造成損失的行為，承擔相應的賠償責任。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前__________天書面通知甲方，并按照國家相關規定支付經濟補償。

3.乙方在合同期內不得兼職其他工作，否則甲方有權解除合同。

4.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按照合同約定履行職責；

（2）丙方違反國家法律法規，給甲方造成損失；

（3）丙方被吊銷營業執照或喪失經營資格。

十、附件

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方健康證明；

4.其他相關文件。

十一、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，同時提高服務質量，促進養生館的健康發展。第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業管理，提高乙方的工作效率和服務水平，降低甲方的人力成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保養生館的正常運營，提高客戶滿意度，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（健身中心）：__________

乙方（教練）：__________

丙方（第三方培訓機構）：__________

鑒于甲方經營健身中心，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方培訓機構，為乙方提供專業培訓，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并按照國家相關規定支付經濟補償。

二、工作內容與責任

1.乙方在甲方健身中心擔任教練，負責為客戶提供專業健身指導。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，確保服務質量。

3.丙方負責為乙方提供專業培訓，提升其教學能力和專業知識。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為每月__________日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

4.丙方負責為乙方提供以下福利待遇：__________。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的教學設施和設備，確保教學環境。

2.乙方有權要求甲方提供合理的工作時間和休息休假安排。

3.乙方有權要求甲方提供與其職業發展相關的培訓機會。

4.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和職業尊嚴。

六、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供專業培訓，包括但不限于：__________。

2.丙方有權對乙方進行考核，確保培訓效果。

3.丙方有權對乙方提供的教學質量進行監督。

4.丙方對乙方在培訓期間的表現負責，如出現教學質量問題，丙方應承擔相應的責任。

七、違約責任與限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇的，乙方有權要求甲方賠償損失。

2.甲方未提供必要的教學設施和設備，影響乙方教學工作的，乙方有權要求甲方立即改正。

3.甲方要求乙方加班未按照國家規定支付加班費的，乙方有權要求甲方支付加班費。

4.甲方不得無正當理由解除與乙方的勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓義務；

（2）甲方未提供合理的工作環境和條件；

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按合同約定提供培訓服務；

（2）丙方違反國家法律法規，給乙方造成損失。

十、附件