公司人員用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，從事__________工作。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為每月__________日。

4.3乙方在試用期內，工資標準為：__________元/月。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應按照國家規定，對乙方進行職業危害防護。

七、勞動合同的解除和終止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方為滿足特定業務需求，需要乙方提供勞動力，同時引入丙方作為服務提供方，為雙方提供專業服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與目的

1.1甲方為滿足業務發展需要，特聘請乙方為其提供勞動服務。

1.2丙方作為服務提供方，為甲方提供專業的人力資源管理服務。

1.3本合同旨在明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，確保合作順利進行。

二、乙方工作內容

2.1乙方同意在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，從事__________工作。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，并接受丙方的專業服務。

三、丙方服務內容

3.1丙方負責乙方入職、離職、工資發放、社會保險繳納等人力資源管理工作。

3.2丙方提供乙方培訓、考核、晉升等人力資源咨詢服務。

3.3丙方確保乙方權益，為乙方提供合法、合規的勞動環境。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方工資標準為：__________元/月，由丙方根據甲方要求進行發放。

4.2甲方按月支付丙方服務費用，具體支付時間為每月__________日。

五、社會保險與福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方負責乙方社會保險費用的繳納和管理工作。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

六、勞動保護與工作條件

6.1甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

6.2丙方負責監督甲方提供的工作條件和勞動保護措施，確保乙方權益。

七、合同解除與終止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，致使合同無效的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.2丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按照約定提供人力資源服務的；

（2）違反國家法律法規，損害乙方權益的；

（3）未履行合同約定的其他義務的。

八、違約責任

8.1乙方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

（1）違反保密協議，泄露甲方商業秘密的；

（2）違反競業禁止協議，擅自從事與甲方同業競爭活動的；

（3）違反合同約定，給甲方造成經濟損失的。

8.2丙方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

（1）未按照約定提供人力資源服務的；

（2）違反國家法律法規，損害乙方權益的；

（3）未履行合同約定的其他義務的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商簽訂補充協議。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方服務協議。

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的：

1.優化人力資源管理，提高企業運營效率；

2.降低企業成本，專注于核心業務發展；

3.規范勞動用工，保障勞動者權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保業務順利進行；

2.規范用工流程，降低用工風險；

3.提高企業競爭力，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方通過丙方提供的勞務派遣服務，參與甲方項目工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與目的

1.1甲方為實施特定項目，需要乙方通過丙方提供的勞務派遣服務參與項目工作。

1.2丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事管理、工資發放、社會保險繳納等事務。

1.3本合同旨在明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，保障乙方在甲方項目中的合法權益。

二、乙方工作內容

2.1乙方同意在甲方項目組中，按照甲方和丙方的要求，從事__________工作。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方和丙方的工作安排。

三、丙方服務內容

3.1丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續，以及日常人事管理。

3.2丙方負責乙方的工資發放，確保乙方按時獲得勞動報酬。

3.3丙方負責乙方的社會保險繳納，確保乙方享受國家規定的社保待遇。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方工資標準為：__________元/月，由丙方根據甲方項目進度和乙方工作表現進行發放。

4.2甲方按月支付丙方勞務派遣費用，具體支付時間為每月__________日。

五、社會保險與福利待遇

5.1丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

六、勞動保護與工作條件

6.1甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護設施。

6.2丙方負責監督甲方提供的工作條件和勞動保護措施，確保乙方權益。

七、合同解除與終止

7.1乙方有下列情形之一的，丙方有權解除本合同：

（1）乙方因個人原因無法繼續履行合同義務的；

（2）乙方違反國家法律法規或丙方規章制度的；

（3）乙方違反合同約定的其他義務的。

7.2甲方有下列情形之一的，丙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時支付丙方勞務派遣費用的；

（2）甲方違反國家法律法規，損害乙方權益的；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務的。

八、違約責任

8.1甲方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

（1）未按時支付丙方勞務派遣費用的；

（2）未提供必要的工作條件和勞動保護設施，造成乙方人身傷害的；

（3）違反合同約定，損害乙方權益的。

8.2丙方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

（1）未按時支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未履行合同約定的其他義務的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商簽訂補充協議。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方