勞動合同范例換新第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2本合同期滿前一個月，甲乙雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

4.2甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護

6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護措施。

6.2乙方應嚴格遵守國家及地方有關勞動保護的規(guī)定，確保自身安全和健康。

七、合同解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權益的。

八、違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任。

8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當支付勞動者工資的百分之五十以上、百分之百以下的賠償金。

八、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，為提高工作效率，優(yōu)化資源配置，丙方同意為甲方提供專業(yè)服務，乙方愿意加入甲方工作，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2乙方在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作，同時接受丙方的專業(yè)服務。

1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量，并接受丙方的專業(yè)指導。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

3.2甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、第三方服務條款

4.1丙方為甲方提供____________________專業(yè)服務，服務內(nèi)容包括____________________。

4.2丙方應保證其提供的服務符合國家及行業(yè)規(guī)范，并承擔因服務不當導致的風險和責任。

4.3丙方應按照約定的時間、地點和方式為甲方提供服務，并接受甲方的監(jiān)督。

五、甲方的權益與責任

5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，并對乙方的工作成果進行評估。

5.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

5.3甲方應保障乙方的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

六、乙方的責任與義務

6.1乙方應遵守國家及地方有關勞動法律法規(guī)，服從甲方的管理。

6.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

6.3乙方應接受丙方的專業(yè)指導，提高自身業(yè)務水平。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方違反國家及地方有關勞動法律法規(guī)，甲方有權解除本合同。

八、合同解除與終止

8.1本合同期滿前一個月，甲乙丙三方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，通過提供專業(yè)服務，幫助甲方提高工作效率，優(yōu)化資源配置，降低運營成本。同時，丙方的專業(yè)指導有助于乙方提升業(yè)務水平，增強競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過簽訂本合同，明確甲乙丙三方的權利和義務，保障甲方的權益，確保項目順利進行。甲方通過優(yōu)化資源配置，提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方培訓機構）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要提升乙方在____________________領域的專業(yè)技能，丙方提供專業(yè)的培訓服務，乙方希望接受培訓以提升自身能力，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓期限與內(nèi)容

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2乙方將在丙方提供的培訓課程中學習____________________，課程內(nèi)容包括____________________。

二、培訓安排與方式

2.1丙方將根據(jù)培訓計劃，安排乙方參加培訓課程，包括但不限于線上課程、線下講座、實操演練等。

2.2丙方應確保培訓質(zhì)量，并提供必要的培訓設施和教材。

三、勞動報酬與福利

3.1在培訓期間，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

3.2甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、丙方責任與義務

4.1丙方應按照合同約定，提供符合標準的培訓服務，確保培訓內(nèi)容的實用性和有效性。

4.2丙方應對培訓過程中的安全問題負責，確保乙方在培訓期間的人身安全。

4.3丙方應提供專業(yè)的培訓師資，并對培訓效果進行跟蹤評估。

五、乙方權益與義務

5.1乙方有權要求丙方提供高質(zhì)量的培訓服務，并對培訓內(nèi)容提出合理建議。

5.2乙方有權要求丙方對培訓過程中的不公平待遇提出投訴。

5.3乙方應按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺席。

六、違約責任

6.1丙方未按照合同約定提供培訓服務的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

6.2乙方違反培訓紀律，造成丙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、合同解除與終止

7.1本合同期滿前一個月，甲乙丙三方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。

7.2有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）丙方未按照合同約定提供培訓服務的；

（3）乙方因個人原因，需要提前結(jié)束培訓的。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證