人力資源政府合作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為中華人民共和國境內依法設立的企業、事業單位或其他組織，具備開展人力資源服務業務的資質。

2.乙方為中華人民共和國境內依法設立的企業、事業單位或其他組織，具備開展人力資源服務業務的資質。

雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方根據甲方需求，提供以下人力資源服務：

（1）招聘、選拔、培訓、考核、薪酬福利管理等服務；

（2）勞動合同簽訂、解除、終止等法律事務咨詢；

（3）社會保險、住房公積金等社會保障事務代理；

（4）企業內部規章制度制定、實施與監督；

（5）企業文化建設、員工關系管理等綜合服務。

2.乙方應按照甲方要求，提供優質、高效的人力資源服務，確保服務質量達到國家相關法律法規及行業標準的要求。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿前__________個月，雙方應協商續簽合同，如一方未提出書面續簽意向，則視為自動終止。

三、服務費用

1.乙方提供的人力資源服務費用按以下標準執行：

（1）招聘、選拔、培訓、考核、薪酬福利管理等單項服務費用，按實際發生費用計算；

（2）勞動合同簽訂、解除、終止等法律事務咨詢費用，按實際發生費用計算；

（3）社會保險、住房公積金等社會保障事務代理費用，按實際發生費用計算；

（4）企業內部規章制度制定、實施與監督費用，按實際發生費用計算；

（5）企業文化建設、員工關系管理等綜合服務費用，按實際發生費用計算。

2.雙方應在合同簽訂后__________個工作日內，按照約定支付服務費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及履行過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容以及履行過程中所知悉的對方商業秘密。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按時提供或未提供符合約定服務質量的人力資源服務的，應向甲方支付_____%的違約金。

3.雙方違反保密條款，泄露對方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份。

八、附件

1.甲方委托書；

2.乙方資質證明文件；

3.人力資源服務項目清單；

4.服務費用明細表；

5.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為中華人民共和國境內依法設立的企業、事業單位或其他組織，具備開展人力資源服務業務的資質，并希望借助丙方的專業能力提升人力資源管理水平。

2.乙方為中華人民共和國境內依法設立的企業、事業單位或其他組織，具備開展人力資源服務業務的資質，愿意作為甲方與丙方合作的橋梁。

3.丙方為中華人民共和國境內依法設立的專業人力資源服務機構，具備提供全方位人力資源服務的資質。

為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方作為甲方與丙方合作的橋梁，負責協調雙方關系，確保人力資源服務項目的順利實施。

2.丙方根據甲方需求，提供以下人力資源服務：

（1）招聘、選拔、培訓、考核、薪酬福利管理等服務；

（2）勞動合同簽訂、解除、終止等法律事務咨詢；

（3）社會保險、住房公積金等社會保障事務代理；

（4）企業內部規章制度制定、實施與監督；

（5）企業文化建設、員工關系管理等綜合服務。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿前__________個月，甲乙丙三方應協商續簽合同，如任何一方未提出書面續簽意向，則視為自動終止。

三、服務費用

1.丙方提供的人力資源服務費用按以下標準執行：

（1）招聘、選拔、培訓、考核、薪酬福利管理等單項服務費用，按實際發生費用計算；

（2）勞動合同簽訂、解除、終止等法律事務咨詢費用，按實際發生費用計算；

（3）社會保險、住房公積金等社會保障事務代理費用，按實際發生費用計算；

（4）企業內部規章制度制定、實施與監督費用，按實際發生費用計算；

（5）企業文化建設、員工關系管理等綜合服務費用，按實際發生費用計算。

2.雙方應在合同簽訂后__________個工作日內，按照約定支付服務費用。

四、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方和丙方按照本合同約定，提供優質、高效的人力資源服務。

2.甲方有權對乙方和丙方提供的服務進行監督，并提出改進意見。

3.甲方有權要求乙方和丙方在合同期限內，確保人力資源服務項目的順利實施。

4.甲方應按照本合同約定，按時支付服務費用。

5.甲方應提供必要的資料和條件，配合乙方和丙方完成人力資源服務項目。

五、乙方的責任與義務

1.乙方應負責協調甲乙丙三方關系，確保人力資源服務項目的順利實施。

2.乙方應監督丙方按照本合同約定提供人力資源服務。

3.乙方應協助甲方解決人力資源服務過程中遇到的問題。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應按照本合同約定，提供優質、高效的人力資源服務。

2.丙方應確保人力資源服務項目的順利實施。

3.丙方應遵守國家相關法律法規，保證服務的合法性。

七、違約責任

1.乙方未按時支付服務費用的，應向甲方支付_____%的違約金。

2.丙方未按時提供或未提供符合約定服務質量的人力資源服務的，應向甲方支付_____%的違約金。

3.乙方和丙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲乙丙三方各執__________份。

十、附件

1.甲方委托書；

2.乙方資質證明文件；

3.丙方資質證明文件；

4.人力資源服務項目清單；

5.服務費用明細表；

6.其他與本合同相關的文件。

十一、總結

第三方介入的意義和目的：

1.提升甲方人力資源管理水平，優化人力資源配置；

2.降低甲方人力資源服務成本，提高人力資源管理效率；

3.通過丙方的專業服務，確保甲方人力資源服務項目的順利實施。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在人力資源服務過程中的權益；

2.確保甲方在合同履行過程中的主導地位；

3.優化甲方人力資源管理，提升企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方為中華人民共和國境內依法設立的企業、事業單位或其他組織，具備提供人力資源服務業務的資質，并希望借助甲方作為客戶，擴大業務規模。

2.甲方為中華人民共和國境內依法設立的企業、事業單位或其他組織，需要乙方提供專業的人力資源服務以提高自身人力資源管理水平。

3.丙方為中華人民共和國境內依法設立的專業人力資源服務機構，具備提供全方位人力資源服務的資質，愿意作為乙方與甲方合作的橋梁。

為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.丙方作為乙方與甲方合作的橋梁，負責協調雙方關系，確保人力資源服務項目的順利實施。

2.乙方根據甲方需求，提供以下人力資源服務：

（1）招聘、選拔、培訓、考核、薪酬福利管理等服務；

（2）勞動合同簽訂、解除、終止等法律事務咨詢；

（3）社會保險、住房公積金等社會保障事務代理；

（4）企業內部規章制度制定、實施與監督；

（5）企業文化建設、員工關系管理等綜合服務。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿前__________個月，甲乙丙三方應協商續簽合同，如任何一方未提出書面續簽意向，則視為自動終止。

三、服務費用

1.乙方提供的人力資源服務費用按以下標準執行：

（1）招聘、選拔、培訓、考核、薪酬福利管理等單項服務費用，按實際發生費用計算；

（2）勞動合同簽訂、解除、終止等法律事務咨詢費用，按實際發生費用計算；

（3）社會保險、住房公積金等社會保障事務代理費用，按實際發生費用計算；

（4）企業內部規章制度制定、實施與監督費用，按實際發生費用計算；

（5）企業文化建設、員工關系管理等綜合服務費用，按實際發生費用計算。

2.雙方應在合同簽訂后__________個工作日內，按照約定支付服務費用。

四、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供必要的資料和條件，配合乙方完成人力資源服務項目。

3.乙方有權對丙方提供的服務進行監督，并提出改進意見。

五、丙方的責任與義務

1.丙方應負責協調甲乙雙方關系，確保人力資源服務項目的順利實施。

2.丙方應監督乙方按照本合同約定提供人力資源服務。

3.丙方應遵守國家相關法律法規，保證服務的合法性。

六、甲方的責任與義務

1.甲方應按照本合同約定，按時支付服務費用。

2.甲方應提供必要的資料和條件，配合乙方完成人力資源服務項目。

3.甲方應遵守合同約定，不得無故終止合同。

七、違約責任

1.甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。

2.乙方未按時提供或未提供符合約定服務質量的人力資源服務的，應向甲方支付_____%的違約金。

3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲乙丙三方各執__________份。

十、附件

1.甲方委托書；

2.乙方資質證明文件；

3.丙方資質證明文件；