第頁人力資源管理業務競賽試復習測試有答案1.煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員每年再培訓的時間不得少于（）學時。A、10學時B、20學時C、32學時D、48學時【正確答案】：B2.安裝或更換義眼義齒的，需到定點醫療機構配置，治療結束后，職工持費用票據和配置單到員工保險服務站報銷。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.因工作需要本單位當年不能給予假期或職工自愿2年探親1次的，可兩年給假1次，假期一次使用，未婚職工探望父母的給假（）天。A、30B、50C、60D、70【正確答案】：B4.考勤表應至少保管（）年備查。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C5.根據油田社保業務辦理指南提示，享受過渡性年金的退休職工，死亡（）終止發放過渡性年金。A、當月B、三個月后C、次月D、半年后【正確答案】：C6.過渡性年金是“中人”（過渡期內，既：2011年1月1日-2026年12月31日退休的人員）退休后，在領取企業年金個人賬戶儲存額之外享受的補貼。該補貼按照職工退休當年的標準按（）支付，直至失去領取條件。A、月B、季C、年D、每半年一次【正確答案】：A7.一定時期內企業在生產經營活動和提供勞務活動中，使用勞動者而發生的各項直接和間接費用的總和稱為()。A、職工薪酬B、工資總額C、人工成本D、其他選項都不對【正確答案】：C8.根據集團公司績效考核管理辦法，生產經營單位專業指標根據各自功能定位、業務特點，并結合管理短板()設置。A、差異化B、規模化C、流程化D、信息化【正確答案】：A9.城鄉居民醫療保險門診慢性病鑒定的辦理流程中正確的是（）。A、參保人持慢特病申辦材料到一、二級醫療機構申報B、負責鑒定的醫療機構于每月20日前組織專家進行鑒定C、通過鑒定的由醫療生育室通過醫保系統進行備案D、鑒定未通過的可次月再進行申報【正確答案】：B10.按照《黃河鉆井總公司員工持證上崗管理辦法》，因員工個人原因不服從安排，不按要求參加取證（復審）培訓、考試者，每次扣罰個人（）。A、100元B、200元C、500元D、1000元【正確答案】：C11.女職工妊娠不滿4個月流產的，產假為（）A、7天B、15天C、42天D、186天【正確答案】：B12.按照《中華人民共和國工傷保險條例》，職工發生事故傷害或者被診斷為職業病，所在單位應當（）向統等地區社會保提出工傷認定申請。A、30日內B、60日內C、一年內【正確答案】：A13.辦理退休人員基本信息更正，涉及基本養老金重新核定時，不需提交（）材料。A、原始材料及修改基本信息的書面申請B、《省直管企業職工養老保險信息表一》、《企業職工退休核準表》原件或復印件C、《更改省直管企業退休人員個人信息審批表一》D、《更改省直管企業退休人員個人信息審批表二》【正確答案】：D14.員工崗位變更前需要新取證的，需由（）提前向人力資源部提交取證培訓申請，經審批同意參加取證培訓。A、職工B、用工單位C、第三方單位【正確答案】：B15.基層黨支部書記是基本功訓練的第一責任人，負責組織開展基本功訓練，完善激勵考核辦法，規范將不少于（）的黨組織經費用于基本功訓練。A、0.3B、0.4C、0.5D、0.6【正確答案】：C16.“良師帶學徒”以掌握崗位專業知識與技能、工藝技術流程、安全標準化操作等內容為主，使其成長為素質過硬的優秀工程師或操作熟練的技能骨干。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.在證書有效期內，特種作業人員、特種設備作業人員、內部取證人員，連續離崗（）個月以上，黨委組織部（人力資源部）和安全環保部應根據實際情況，重新考核驗證相應安全能力，合格后方可上崗。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C18.公司職工年休假，由（）歸口管理。A、公司黨委B、工會C、人力資源部D、綜合管理部【正確答案】：C19.公司技能操作人員每年培訓（包括崗位練兵等）時間累計不少于（）天，其中技師、高級技師不少于14天。A、10B、11C、13D、14【正確答案】：A20.失業保險金申領，下列哪一種材料不是申辦材料？()A、個人身份證原件或復印件B、失業人員保險金待遇審核明細表C、《解除勞動關系證明》原件或復印件D、銀行卡原件或復印件【正確答案】：B21.按照《工資支付管理規定》，職工累計工作時間滿15年不滿20年的，享受積累貢獻獎()。A、50元/月B、100元/月C、150元/月D、200元/月【正確答案】：C22.導師選拔分為（）個流程。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C23.城鄉居民醫療保險門診“兩病”是指是高血壓、肝硬化。A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.“高含硫化氫”是指地層氣體介質硫化氫含量達（）及以上。A、1000ppmB、2000ppmC、100ppmD、200ppm【正確答案】：A25.按照《黃河鉆井總公司員工培訓管理規定》，員工參加連續脫產（）的培訓項目及其他重要培訓項目的，由公司與培訓員工簽訂培訓合同（協議），約定服務期，作為勞動合同的補充或附件。A、15天（含）以上；B、1個月（含）以上；C、半年（含）以上；D、1年（含）以上【正確答案】：B26.工資、薪金所得為8100元，各類保險合計為2780元，應繳納所得稅()A、77元B、365元C、1065元D、免稅【正確答案】：A27.對外委轉自營項目，按經財務審計確認的清理退出勞務型通用外委項目節約費用的()進行獎勵。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2【正確答案】：A28.企業年金計劃是指企業依法建立企業年金，管理企業年金業務，規范企業年金運營的企業年金方案與企業年金基金管理合同等的集成。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.根據集團公司績效考核管理辦法，績效考核以年度為周期，考核內容以()的方式確定。A、績效考核責任書B、黨組領導研究討論C、績效考核主管部門直接確定D、投票確定【正確答案】：A30.按照《工資支付管理規定》，停工醫療期6個月（含）以內的病假，連續工齡滿8年及以上的，工資標準為：按基本薪酬的（）A、70%B、80%C、90%D、100%【正確答案】：D31.職工父母滿六十周歲患病住院期間，可享受護理假。非獨生子女每年累計可休（）天。A、7B、10C、14D、20【正確答案】：A32.暫停工傷職工生活護理費的發放，需要提交（）材料。A、居民死亡醫學證明B、復查鑒定結論書C、認定工傷決定書D、勞動能力鑒定書【正確答案】：A33.辦理離退休人員養老保險待遇終止時，需要提交（）材料。A、離退休人員個人賬戶一次性支付花名冊、離退休人員死亡證明及直系親屬關系承諾書等B、離退休人員身份證復印件C、離退休人員退休核準表復印件D、非直系親屬關系承諾書【正確答案】：A34.勝利油田某參保職工其工作單位在青島市，可以通過（）自助辦理異地長期居住就醫備案。A、勝利醫保微信小程序B、國家異地就醫備案微信小程序C、島醫保掌辦大廳【正確答案】：A35.城鄉居民減員原因為人員死亡，減員時狀態變更日期為（）A、申報當日B、申報當月C、人員死亡時間D、銷戶當日【正確答案】：C36.起重機械指揮證有效期為（）年。A、3B、4C、5D、6【正確答案】：B37.醫療生育室、監督稽核室業務崗按時將月度、季度、年度發生的各險種業務數據報送（）。A、醫療生育室報表統計崗B、醫保中心辦公室【正確答案】：A38.參加工傷保險的職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，標準為（）個月的本人工資。（C）A、11B、9C、7D、5【正確答案】：C39.根據集團公司績效考核管理辦法，確定生產經營單位利潤目標值不包括的因素是()。A、存量資產創效水平B、新增資產規模、生產經營形勢C、所屬行業周期、市場化程度D、用工水平【正確答案】：D40.根據集團公司績效考核管理辦法，完成利潤（M）與工資總額增幅（N）的關系正確的是()。A、M≥奮斗目標，N=奮斗線B、基本目標≤M＜奮斗目標，0≤NC、基本目標≤M＜奮斗目標，N=奮斗線D、M≥奮斗目標，0≤N【正確答案】：A41.定點醫藥機構信息變更提交申辦材料需注意變更單位名稱、經營范圍、經營地點、銀行賬號等事項時，經雙方協商一致對原協議進行變更，協商不成或逾期未申請的，終止服務協議。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.徒弟選拔分為（）個條件。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B43.油田居民養老金發放銀行賬號需要變更時，參保人員需要將變更資料上報到（）。A、附近的政務大廳B、管理參保人員的二級單位保險經辦部門C、附近的員工服務大廳D、附近的員工保險服務站【正確答案】：B44.安全資格證、特種作業人員證和特種設備操作證預警提醒時間是提前（）。A、1個月B、2個月C、3個月【正確答案】：C45.月最低工資標準適用于()A、依法簽訂的勞動合同的勞動者B、全日制就業勞動者C、未提供正常勞動的人員D、臨時用工【正確答案】：B46.基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.按照《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷職工停工留薪期一般不超過()。A、10個月B、12個月C、24個月【正確答案】：C48.對于技能操作人員的績效考核，主要考核工作業績、工作能力和工作作風三方面的情況，其所占比例分別是()。A、70%，15%，15%B、60%，20%，20%C、50%，30%，20%D、50%，25%，25%【正確答案】：D49.油田職教幼教退休教師生活補貼待遇在申請過程中，當地政府同類教育機構同類人員養老金的測算部門是（）。A、東營市教育局B、東營市人社局C、東營區教育局D、東營區人社局【正確答案】：B50.職工受到撤職處分的，應當（）其現任所有職務（職位）。A、保留B、撤銷【正確答案】：B51.根據集團公司績效考核管理辦法，不屬于生產經營單位重點工作任務考核內容的是()。A、處僵治困B、防范風險C、三項制度改革D、專業指標【正確答案】：D52.按照《工資支付管理規定》，停工醫療期6個月（含）以內的病假，連續工齡滿4年不滿6年的，工資標準為：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正確答案】：C53.在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領導責任的人員是（）。A、直接責任者B、主要領導責任者C、重要領導責任者D、間接責任制【正確答案】：C54.按照《工資支付管理規定》，職工累計工作時間滿30年及以上，享受積累貢獻獎()。A、50元/月B、150元/月C、250元/月D、300元/月【正確答案】：D55.一線用工余缺調劑范圍指的是各專業經營單位停待超過（）個月的隊伍人員。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：A56.根據《企業年金辦法》（人社部令36號）規定，企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自主建立的補充養老保險制度。A、正確B、錯誤【正確答案】：A57.城鄉居民臨時外出就醫備案注意事項是（）。A、跨省臨時外出無需備案B、省內臨時外出就醫不降比例C、同一時間段內只能有一條有效的備案信息D、臨時外出就醫無法聯網結算【正確答案】：C58.當無有效特種作業操作證的人員上崗作業時，處理的責任主體是（)。A、領導干部B、主要負責人C、崗位工人【正確答案】：C59.辦理供養直系親屬待遇終止時，需要提交（）材料？A、供養直系親屬減員花名冊B、供養直系親屬死亡證明C、供養直系親屬身份證復印件D、直系親屬關系承諾書【正確答案】：B60.企業年金在我國多層次養老保險體系中屬于第二支柱范疇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A61.5S是整理、整頓、（)、清潔、素養。A、清除B、清理C、清掃D、衛生【正確答案】：C62.申辦工傷職工生活護理費待遇時，要對統籌地區上年度職工月平均工資標準與山東省全口徑平均工資進行比照，就高執行。A、正確B、錯誤【正確答案】：A63.（）對各單位考勤及請銷假執行情況進行監督檢查。A、黨委組織部（人力資源部）B、黨群工作部C、工會D、安全環保部【正確答案】：A64.根據集團公司人工成本管理有關規定，以下不屬于人工成本管理項目的是()。A、離退休人員費用B、差旅費C、勞務費用D、勞動保護費【正確答案】：B65.油田退休軍轉干部生活補貼發放銀行賬號需要變更的，需要將材料提報給（）。A、員工服務大廳B、老年服務部C、退休前的二級單位保險經辦部門D、市里的政務大廳【正確答案】：C66.惡性腫瘤（含白血病）、精神分裂癥、苯丙酮尿毒癥屬于城鄉居民特殊門診慢性病病種。A、正確B、錯誤【正確答案】：A67.參保職工退休后，可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。A、正確B、錯誤【正確答案】：A68.根據集團公司績效考核管理辦法，關于績效考核分級管理說法錯誤的是()。A、集團公司總部負責考核機關部門B、集團公司總部負責考核事業部（專業公司）C、事業部（專業公司）負責考核本板塊管理的企業D、事業部（專業公司）負責考核非本板塊管理的直屬單位【正確答案】：D69.公司管理的經營管理和專業技術人員每5年參加脫產培訓時間累計不少于（）個月。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B70.醫療保障經辦機構應當及時向社會公布簽訂服務協議的定點醫藥機構名單。A、正確B、錯誤【正確答案】：A71.工傷職工傷殘津貼申辦與審批不需要提交（）材料。A、東營市工傷保險“一件事”申請表B、工傷職工傷殘待遇審批表C、認定工傷決定書D、勞動能力鑒定書【正確答案】：C72.（）是本單位員工培訓和基本功訓練的第一負責人。A、黨支部書記B、黨支部安全委員C、基層黨支部【正確答案】：A73.根據油田社保業務辦理指南提示，在辦理相關企業企業年金計劃外轉入業務時，由（）將歸屬個人賬戶資金轉移至受托財產托管賬戶，并提供個人賬戶轉移報告。A、轉出單位B、轉入單位C、職工本人D、社保業務經辦部門【正確答案】：A74.根據《企業年金辦法》（人社部令36號）規定，企業年金是指()在依法參加基本養老保險的基礎上自主建立的補充養老保險制度。A、單位B、企業C、企業及其職工職工【正確答案】：C75.人工成本主要組成部分是()。A、職工工資總額B、職工商業保險C、過渡性年金D、幫扶救助金【正確答案】：A76.辦理居民養老保險參保人員基本信息更正業務，下列選項正確的是（）。A、變更信息需要與公安部門確認的信息一致B、參保人員想怎么改就怎么改，不需要提供材料。C、可以用偽造的身份證申請變更D、可以將身份證號碼從18位的改成16位的【正確答案】：A77.在應當受到的處分幅度以內，給予較重的處分稱為（）。A、減輕處分B、從重處分C、從輕處分D、加重處分【正確答案】：B78.育兒假從子女出生之日起按周歲計算，在0-1歲、1-2歲、2-3歲期間，職工每年可累計休（）天。A、10B、20C、30D、60【正確答案】：A79.居民養老保險關系轉出，僅60周歲以下的參保人員才能辦理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A80.特種設備投入使用前或使用后（）內，應向直轄市的特種設備安全生產監督部門登記。A、30日B、3個月C、6個月【正確答案】：A81.城鄉居民特殊門診慢性病相關待遇享受的時間是（）。A、自申報通過之日起B、自申報通過之月起C、自申報之日起D、自申報之月起【正確答案】：C82.井控培訓合格證的有效期是（）年。A、1B、2C、3【正確答案】：B83.居民養老金是通過山東省社會保險管理系統社銀直聯撥付待遇至參保居民個人賬戶。A、正確B、錯誤【正確答案】：A84.一線關鍵崗位評選條件中，五星崗位從（）星崗位中擇優評選推薦。A、四B、三C、二D、一【正確答案】：A85.根據相關企業企業年金歸集的需要，在審核單位人員變動信息時，涉及企業繳費劃入部分按比例歸屬的，要與職工本人進行核實確認。A、正確B、錯誤【正確答案】：B86.職業技能等級認定高級工具備（）條件。A、取得本職業或相關職業中級工證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年及以上B、各類中等專業學校和技工學校畢業，取得本職業中級工證書后，累計從事本職業工作2年及以上C、取得大專及以上學歷和本職業或相關職業中級工證書后，累計從事本職業或相關職業工作1年及以上D、取得大專及以上學歷和本職業或相關職業中級工證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年及以上【正確答案】：D87.女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，每天勞動時間內給予（）小時哺乳時間。A、3B、2C、1D、1.5【正確答案】：C88.人工成本管理，是指通過完善規章制度、強化預算管理、健全調控機制和嚴格監督評價，提高()的行為。A、人工成本投入產出效率B、員工收入水平C、經濟效益D、無法確定【正確答案】：A89.中層及相應層級專家以下受到政紀處分如降級處分的，自處分決定下達次月起基本薪酬降低一檔，并扣減本人處分決定當年全額績效工資的()A、10%B、30%C、50%D、全部【正確答案】：B90.符合法律規定結婚的職工，可享受()天婚假。A、3B、7C、10D、15【正確答案】：A91.參保人員應當妥善保管本人醫療保障憑證，防止他人冒名使用。因特殊原因需要委托他人代為購藥的，應當提供委托人和受托人的身份證明。A、正確B、錯誤【正確答案】：A92.應急演練符合率、新員工、轉崗員工上崗培訓合格率以及崗位“保命條款”掌握率均為（）。A、0.9B、0.95C、1【正確答案】：C93.作為特種作業工作者，員工必須熟知本工種的（）和安全生產制度，不違章作業。A、生產安排B、安全操作規程C、工作時間【正確答案】：B94.給予職工開除處分，應當依法履行告知及聽取（）意見等程序，再辦理解除勞動合同等手續。A、職工個人B、單位領導C、工會D、紀委【正確答案】：C95.曠工3天（含）以內的，每曠工1天按基本薪酬等項目的()扣減工資，A、40%B、50%C、60%D、30%【正確答案】：D96.工亡職工待遇申辦與審批辦理的流程為：單位持相關資料報（）審批確認后，由（）在人社系統中開始辦理錄入工亡待遇。A、工傷保險室，工傷保險室B、工傷保險室，員工保險服務站C、員工保險服務站，工傷保險室D、員工保險服務站，員工保險服務站【正確答案】：B97.承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位稱作（）。A、經營管理崗位B、專業技術崗位C、管理崗位D、技能操作崗位【正確答案】：D98.實行電子考勤的，（）填制紙質考勤表。A、不需要B、僅合同制員工需要C、同時D、僅業務外包工需要【正確答案】：C99.按照《集團公司職工處分規定》，警告處分的期限為（）：A、2年B、18個月C、1年D、6個月【正確答案】：D100.職工出國（境）定居的，經本人提出書面申請，其個人賬戶儲存額已歸屬個人部分可一次性或分期支付給本人。A、正確B、錯誤【正確答案】：B1.公司及各單位應采取（）和事故類比排查等多種形式持續開展隱患排查。A、日常檢查B、定期檢查C、專業排查D、專項排查【正確答案】：ABCD2.違反勞動紀律，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職、留用察看或者開除處分（）。A、無正當理由不服從工作分配和管理，經批評教育仍不改正的B、經常遲到早退、工作時間擅自脫崗或者從事與工作無關的活動，經批評教育仍不改正的C、無故曠工的D、其他違反勞動紀律的行為【正確答案】：ABCD3.根據集團公司總經理獎勵規定，一般不列入專項獎獎勵范圍的是()。A、集團公司黨組管理的領導人員B、專項獎實施部門員工C、直屬單位基層合同制員工D、科技成果轉化工作中做出突出貢獻的科技人員【正確答案】：AB4.人力資源分委會樹立HSE（）理念。A、先于一切B、高于一切C、重于一切D、優于一切【正確答案】：ABC5.個人HSE行動計劃主要內容包括：（）。A、組織或參與制定主管業務領域或業務范圍內的HSE目標B、組織或參與主管業務范圍內的HSE風險識別與管控C、落實主管業務范圍內的安全責任，并對主管業務范圍內的隱患治理工作進行檢查督導D、組織或參加本業務范圍內的安全環保檢查與審核E、E、指導、督促和檢查承包單位工作，對所承包的重大HSE風險管控、重大HSE隱患治理，親自組織推動整改工作【正確答案】：ABCDE6.根據集團公司績效考核管理辦法，設計了預算調整兼顧機制，對利潤、成本（費用）預算目標由集團公司統一調整的，計分時，依據計分規則分別計算預算目標、調整目標完成情況得分，并按比例加權計算形成指標年度考核得分。下列計分規則不正確的是()。A、原則上，年初預算目標完成情況得分占比為60%，年中調整目標完成情況得分占比為40%B、原則上，年初預算目標完成情況得分占比為60%，年末調整目標完成情況得分占比為40%C、原則上，年初預算目標完成情況得分占比為50%，年中調整目標完成情況得分占比為50%D、原則上，年初預算目標完成情況得分占比為50%，年末調整目標完成情況得分占比為50%【正確答案】：BCD7.經集團公司審核同意，除總部統一設置的津貼補貼項目外，各單位可繼續保留()等津貼補貼。A、夜班B、有毒有害C、通訊D、住房【正確答案】：ABCD8.下列是“四嚴禁三規范”中嚴禁類內容的是（）。A、嚴禁違反規定私招濫雇B、嚴禁在外經商吃拿空餉C、嚴禁輔業后勤使用項目化用工D、嚴禁未經審批選商用商【正確答案】：ABCD9.精簡崗位設置的實施原則是（）。A、因事設崗B、職責相稱C、科學規范D、規范用工【正確答案】：ABC10.關于最低工資標準表述正確的是()。A、最低工資標準，指雇主或用人單位每月支付勞動者的最低金額的勞動報酬B、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬C、加班工資、高溫津貼不應計入計算最低工資標準的項目D、最低工資標準包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入【正確答案】：BC11.參加工傷保險的工傷職工住院治療工傷，哪種待遇是工傷保險基金支付范圍（）A、工傷職工住院治療工傷的伙食補助費B、符合工傷保險規定的工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用C、治療工傷的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的住院治療費用D、停工留薪期內的工資待遇【正確答案】：ABC12.關于最低工資標準的形式及適用人員有關規定表述正確的是()。A、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式B、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者C、小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者D、實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位支付勞動者的工資不適用最低工資標準規定【正確答案】：ABC13.根據集團公司總經理獎勵規定，關于效益獎說法錯誤的是()。A、效益獎包括全員成本目標管理獎、進步獎和扭虧減虧獎B、效益獎包括全員成本目標管理獎、一次性獎（特殊獎）和扭虧減虧獎C、效益獎包括效益貢獻獎、一次性獎（特殊獎）和扭虧減虧獎D、效益獎包括效益貢獻獎、進步獎和扭虧減虧獎【正確答案】：ABC14.公司每年應至少開展一次全業務、全流程的風險識別與評估，并在項目投標決策、工程設計、生產運行、施工作業、檢查維修、停用處置等階段，（）動態開展全生命周期HSE風險識別與評估。A、分層B、分級C、分隊D、分班【正確答案】：AB15.分流安置包含（）。A、內部競爭上崗B、解除和終止勞動合同C、提前退休D、人力資源輸出【正確答案】：ABC16.根據派駐海外工作員工薪酬福利管理規定，海外補貼包括()。A、崗位補貼B、海齡補貼C、野外補貼D、風險補貼【正確答案】：ACD17.技能操作人員應具備（）能力。A、安全操作B、隱患初步排查C、初期應急處置D、自救互救【正確答案】：ABCD18.按照（）原則，對培訓與基本功訓練強加落實，緊抓不放。A、黨政同責B、一崗雙責C、盡職免責D、失職追責【正確答案】：ABCD19.油田居民養老保險新增領取養老金人員時，單位需要提報的材料有(）。A、參保人有效身份證件復印件、銀行卡復印件B、參保人《參保待遇審批表》C、獨生子女父母的提供獨生子女證復印件D、新增人員花名冊【正確答案】：ABCD20.制定2023-2025年培訓綱要，總體思路是：（）。A、聚焦一個目標B、堅持四項原則C、構建六大體系D、堅持三項原則【正確答案】：ACD21.人工成本管理應遵循的原則是()。A、管理規范、價值導向B、因地制宜、節約成本C、效率優先、因企制宜D、強化預算、健全調控【正確答案】：AC22.供養直系親屬定期生活困難補助申報除了提交養老保險省直管企業遺屬花名冊之外，還需要下列（）材料？A、遺屬申請生活困難補助承諾書B、供養直系親屬和代辦人身份證復印件C、供養關系證明D、父母為遺屬的需提供無經濟收入證明材料【正確答案】：ABCD23.按照職位層級序列劃分，在崗人員分為（）。A、經營管理人員B、管理人員C、專業技術人員D、技能操作人員【正確答案】：BCD24.集團公司人工成本管理辦法中有關勞動保護費用的規定，以下正確的是()。A、在年度預算指標內據實列支B、應以配置勞保實物為主C、不得違規以現金形式變相發放工資性收入D、不得違規配置勞動保護以外的物品【正確答案】：ABCD25.用工總量管理包含（）。A、優化用工評價激勵B、用工總量管控C、用工模式管理D、業務承攬【正確答案】：ABC26.辦理退費業務時，參保單位需要提交哪些材料？()A、退費申請B、《退費花名冊》及電子版C、《省直管企業職工養老基本信息表一》復印件及電子版D、解除合同證明或刑事判決書復印件、局外參保繳費證明或銀行繳費回單原件及電子版E、E、職工本人銀行賬戶復印件【正確答案】：ABCDE27.根據集團公司績效考核管理辦法，關于生產經營單位人工成本利潤率考核說法正確的是()。A、完成目標的，增加兌現比例0.5-1個百分點B、完成目標的，不增加兌現比例C、完成目標的，根據超額幅度和先進程度，增加兌現比例0.1－1個百分點D、未完成目標的，相應扣減兌現比例0.1-1個百分點【正確答案】：CD28.基層單位應按照“五懂五會五能”要求，開展（）、在線練習、業務競賽等基本功訓練。A、基層崗位實操訓練B、仿真訓練C、應急演練D、“師帶徒”【正確答案】：ABCD29.油田居民養老保險保險費補繳時單位需要提報的資料有（）。A、參保人員個人補繳申請書B、獨生子女父母的提供獨生子女證C、補繳人員花名冊D、參保人有效身份證件復印件、銀行卡復印件【正確答案】：AC30.職工涉嫌違規違紀違法被立案調查的，所在單位及上級單位不得對其（）。A、交流B、晉升C、處罰D、獎勵【正確答案】：ABD31.根據油田社保業務辦理指南提示，相關企業企業年金計劃外轉入業務辦理流程包括（）。A、轉入單位提供轉入職工個人基本信息、轉出單位企業年金管理部門聯系方式；B、養老保險室將《企業年金轉移聯系函》提供給轉出單位企業年金管理部門辦理企業年金轉移；C、轉出單位將歸屬個人賬戶資金轉移至受托財產托管賬戶，并提供個人賬戶轉移報告；D、養老保險室確認個人賬戶轉移資金到賬，根據個人賬戶轉移報告在年金賬管系統做記賬處理。【正確答案】：ABCD32.職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇()A、喪葬補助金B、供養親屬撫恤金C、一次性工亡補助金【正確答案】：ABC33.擬退休人員繳費信息審核需要提交下列（）材料？A、養老保險手冊B、養老保險繳費原始臺賬C、養老保險關系轉移單、對賬單及相關補退費材料等D、職工身份證復印件【正確答案】：ABC34.享受職工基本養老保險及領取供養直系親屬定期生活困難補助的人員，凡符合下列哪些情形的，應及時報送暫停發放下列（）待遇材料？A、失蹤的B、被判刑、服刑期間的C、供養直系親屬喪失領取待遇資格的D、已確認去世但減員材料未準備齊全的【正確答案】：ABCD35.職工參保登記時，參保單位需要提供哪些材料？()A、勞動合同書原件或復印件B、《新參保人員花名冊》C、職工身份證復印件D、經辦人身份證復印件【正確答案】：ABC36.根據集團公司績效考核管理辦法，以下關于生產經營單位利潤指標完成情況與工資總額增幅關系說法正確的是()。A、根據利潤指標完成情況，生產經營單位工資增幅分為基礎增幅和掛鉤增幅B、生產經營單位盈利的，基礎增幅為2%，生產經營單位虧損的，基礎增幅為-2%C、生產經營單位利潤指標未完成基本目標的，掛鉤增幅D、利潤目標值在0值附近的，具體工資總額增幅特殊處理【正確答案】：ABD37.《工傷保險條例》的立法宗旨是（）A、維護工傷職工的醫療救治權和經濟補償權B、促進工傷預防與職業康復C、分散用人單位的工傷風險【正確答案】：ABC38.城鄉居民醫療保險異地聯網醫療費用結算的辦理流程是（）。A、東營市醫保局將相關數據流轉到勝利分中心B、醫療生育室核對并填制費用明細表C、醫療機構申報、員工保險服務站審核D、基金財務室撥付相關費用至東營市醫保局指定賬戶【正確答案】：ABD39.參保單位變更信息需要提交哪些材料？()A、營業執照復印件B、法人代表身份證復印件C、經辦人身份證復印件D、單位參保情況說明【正確答案】：ABC40.按照集團公司全員績效考核管理有關規定，對于高層級技能操作人員績效考核，工作績效考核包括()。A、單位（部門）績效目標整體完成情況B、重要工作完成情況C、技術革新情況D、師帶徒情況【正確答案】：BCD41.辦理離退休人員養老保險待遇終止時，需要提交下列（）材料？A、離退休人員個人賬戶一次性支付花名冊B、離退休人員死亡證明C、繼承人有效身份證件（居民身份證、社會保障卡）D、直系親屬關系承諾書【正確答案】：ABCD42.解除合同的工傷職工申辦一次性工傷醫療補助金需提交（）材料。A、東營市工傷保險“一件事”申請表B、工傷職工傷殘待遇審批表C、認定工傷決定書D、解除勞動合同書E、E、工傷職工、參保單位、社會保險經辦機構三方簽訂的終止工傷保險關系協議【正確答案】：ABDE43.關于供養直系親屬定期生活困難補助申報，下列哪種說法是正確的？()A、2021年9月1日（含）之后去世退休人員的供養直系親屬可繼續申報定期生活困難補助B、離休人員、建國前老工人供養直系親屬仍可申報定期生活困難補助C、2021年8月31日（含）前去世退休人員的供養直系親屬可繼續申報領取定期生活困難補助D、申報日期超過離退休人員死亡日期1年以上的，自提供申報材料次月起納入發放，以前待遇不予補發【正確答案】：BCD44.養老待遇已終止但個人賬戶還有余額的退休人員，辦理其個人賬戶一次性待遇申領，需提交下列（）材料？A、退休人員個人賬戶一次性支付花名冊B、退休人員退休核準表復印件C、繼承人有效身份證件復印件（居民身份證或社會保障卡）D、直系親屬關系承諾書【正確答案】：ABCD45.應對施工作業過程中可能存在的井控風險、高處墜落、物體打擊、機械傷害、火災、爆炸、起重傷害、車輛傷害、（）和其他風險進行識別與評估。A、中毒和窒息B、觸電C、淹溺D、灼燙【正確答案】：ABCD46.省社保中心審核確定養老保險繳費（含視同）不足（）年需延長繳費的，自達到法定退休年齡的()起按時足額繳納基本養老保險費。A、15B、次月C、20D、當月【正確答案】：AB47.按照集團公司人工成本管理的有關規定，以下工會經費計提比例，不符合管理規定的有()。A、當期工資總額的1.5%B、當期工資總額的2%C、當期工資總額的2.5%D、當期工資總額的3%【正確答案】：ACD48.影響油田職教幼教退休教師生活補貼待遇金額多少的因素有（）。A、依據個人退休前從教情況測算的當地政府同類教育機構同類人員養老金B、個人享受的退休金C、企業貨幣化發放給個人的采暖、物業補貼D、原來老同事的退休金【正確答案】：ABC49.勞動保障行政部門工作人員進行工傷認定調查核實時，可以行使哪些職權（ABC）A、根據工作需要，進入有關單位和事故現場B、依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員C、記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料【正確答案】：ABC50.各單位在人工成本預算編制過程中，應通過哪些措施實現效益導向和優化用工的編制要求()。A、降本增效B、控制用工總量C、推進業務、服務外包D、提高勞動生產率【正確答案】：ABCD51.機構設置應與公司（）相適應。A、發展階段B、用工類型C、單位規模D、經營環境【正確答案】：ACD52.團公司基本薪酬薪點標準根據()分設23個等級。A、崗位責任大小B、勞動強度大小C、工作難易程度D、工作環境差別【正確答案】：AC53.職工犯罪，有下列情形之一的，給予開除處分（）。A、因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的B、因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的C、因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的D、因犯罪被單處罰金的【正確答案】：ABC54.公司主要負責人按照（）要求，建立健全QHSE責任體系，履行法定QHSE職責。A、黨政同責B、一崗雙責C、齊抓共管D、失職追責【正確答案】：ABCD55.按照海外員工相關管理規定，外派員工薪酬構成包括()。A、基本薪酬B、中長期激勵C、生活補貼D、績效獎勵【正確答案】：ABD56.打造世界領先技術先導型油服公司愿景目標，以（）為主線。A、強基層B、強基礎C、強基本【正確答案】：ABC57.井控方針：（）。A、警鐘長鳴B、分級管理C、嚴格監管D、常抓不懈【正確答案】：ABCD58.2015年，國際油服行業步入“寒冬期”，我們的主要任務是（）。A、嚴控用工總量B、顯現盤活富余人員C、拓展市場“走出去”D、實現降本增收【正確答案】：ABCD59.班組級崗前安全培訓內容應當包括：（）。A、崗位安全操作規程B、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項C、有關事故案例D、其他需要培訓的內容【正確答案】：ABCD60.失業保險穩崗返還補貼申辦材料，除了提交享受失業保險穩崗位防失業政策承諾書、獨立法人營業執照復印件之外，還需要下列（）材料？A、中小微企業享受穩崗返還申請表B、年度失業保險繳費證明電子版及紙質版C、信用報告及行政處罰、環保處罰等處理報告電子版及紙質版D、申報失業保險穩崗補貼申報明細表電子版【正確答案】：ABCD61.職工職業技能提升補貼申請申辦材料有（）？A、個人身份證原件及照片B、失業人員保險金待遇審核明細表C、職業資格證書或職業技能等級證書原件及照片D、社保卡【正確答案】：CD62.勝利油田某參保職工自助查詢醫療個人賬戶消費明細可以通過（）實現查詢。A、勝利醫保中心個人網上辦事大廳B、勝利醫保微信小程序C、國家醫保服務平臺APP【正確答案】：ABC63.職工受到()處分的，不降低薪酬等級及檔次。A、警告B、留用察看C、記過D、記大過【正確答案】：ACD64.有下列情形之一的，應當從重處分（）。A、阻止他人檢舉、提供證據的B、包庇同案人員的C、串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的D、拒?上交或者退賠違規違紀違法所得的【正確答案】：ABCD65.根據集團公司總經理獎勵規定，以下選項不屬于總經理獎勵范圍的是()。A、業務評比B、競賽活動C、效益貢獻D、扭虧減虧【正確答案】：AB66.“良師帶學徒”以（）等內容為主，使其成長為素質過硬的優秀工程師或操作熟練的技能骨干。A、掌握崗位專業知識與技能B、工藝技術流程C、安全標準化操作【正確答案】：ABC67.人力資源分委會主管要素有（）。A、領導引領力B、組織機構和職責C、能力和培訓D、基層管理【正確答案】：ABCD68.對培訓班的評估總結需要包括（）。A、培訓師資B、培訓教案C、培訓組織實施D、培訓效果【正確答案】：ABCD69.在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇()A、喪失享受待遇條件的B、拒絕治療的【正確答案】：AB70.勞動保障部門受理工傷認定申請的條件是（）A、工傷認定申請人提供的申請材料完整的B、屬于勞動保障部門管轄范圍內且在受理時效內的【正確答案】：AB71.推行應急處置“135”原則，按照()要求，分層分類定期開展實戰演練、情景模擬等應急演練，確保真演真練真提高。A、有計劃安排B、有工作方案C、有復盤小結D、有整改驗收【正確答案】：ABCD72.以下哪些情形可以視同工傷（）A、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的【正確答案】：ABC73.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，()。A、由工傷保險基金支付一次性傷殘就業補助金B、由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金C、由用人單位支付一次性傷殘就業補助金D、由用人單位支付一次性工傷醫療補助金【正確答案】：BC74.公司畢業生引進主要有（）渠道。A、中石化校園招聘B、項目化人才C、項目化用工D、勞務派遣【正確答案】：AB75.享受職工基本養老保險及領取供養直系親屬定期生活困難補助的人員，下列（）情形需要暫停待遇？A、失蹤的B、被判緩刑的C、供養直系親屬喪失領取待遇資格的D、已確認去世但減員材料未準備齊全的【正確答案】：ACD76.職工因工死亡，其近親屬享有什么待遇()A、喪葬補助金，金額為6個月的統籌地區上職工月平均工資B、供養親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％，核定的供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資C、一次性工亡補助金，標準為上一全國城鎮居民可支配收入的20倍【正確答案】：ABC77.單位辦理工亡職工待遇申辦與審批時需要注意（）等事項。A、職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定B、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其遺屬可就高選擇領取工傷保險或基本養老保險相關待遇,不得重復享受C、職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按照辦理待遇時的條件核定D、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其遺屬可就高選擇領取工傷保險或基本養老保險相關待遇,可重復享受【正確答案】：AB78.政紀處分的種類分為()。A、警告B、記大過C、撤職D、開除【正確答案】：ABCD79.各部門、各單位應按照“ALARP”(最低合理可行)原則，采取措施降低（）安全風險，滿足中國石化安全風險矩陣規定的“各級風險的最低安全要求”。A、一般B、較大C、重大D、較低【正確答案】：ABC80.在安全生產工作中，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職、留用察看或者開除處分（）。A、未取得安全生產行政許可或者不具備安全生產條件從事生產經營活動的B、對重大事故隱患未采取有效措施的C、瞞報、謊報、遲報、漏報生產安全事故的D、干擾、阻撓事故調查的【正確答案】：ABCD81.長期育兒假期間，（）按在崗職工有關規定執行。A、社會保險B、企業年金C、住房公積金D、工齡連續計算【正確答案】：ABCD82.各部門、各單位按照()的原則，按照各自職責，加強本業務范圍內場所、區域、活動中的用電安全管理，規范用電安全管理行為。A、管業務必須管安全B、管生產經營必須管安全C、誰主管誰負責【正確答案】：AB83.以黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想為指導，堅持黨管人才原則和服務發展、改革創新、建強一線、保障安全工作理念，統籌公司人才資源，選聘具有良好職業道德、較高理論水平、豐富實踐經驗的成熟人才，采取（）的結對方式，加速青年人才培養造就，為公司高質量發展提供穩定人才接續。A、一帶一B、一帶多C、多帶一【正確答案】：ABC84.各部門、各單位應根據安全風險評價結果，對照評價準則，將生產安全風險等級分為重大、較大、一般和低風險（1-4級），分別對應（）四種顏色。A、紅B、橙C、黃D、藍【正確答案】：ABCD85.實施分流安置的原則是（）。A、依法合規B、適度分流C、清退減冊D、盤活就業【正確答案】：AB86.對于當年到達法定退休條件的協解人員，應以山東省進行退休預審認定的（）時間為依據，繳納養老保險費至（），避免少交或多交造成延誤退休。A、參加工作B、出生C、退休年月D、死亡時間【正確答案】：BC87.什么是“六項訓練”：（）。A、實操訓練B、“師帶徒”C、業務競賽D、應急演練E、E、仿真訓練F、F、在線練習【正確答案】：ABCDEF88.變更離退休人員統籌內待遇發放賬號，需提交下列（）材料？A、離退休人員身份證復印件；B、離退休人員銀行賬號復印件；C、離退休人員養老金社會化發放信息變更申請表；D、離退休人員養老金社會化發放信息變更花名冊。【正確答案】：ABCD89.對于技能操作人員的績效考核，工作作風主要考核()。A、工作態度B、團隊精神C、勞動紀律D、責任感【正確答案】：ABC90.薪酬對員工的功能主要表現為()。A、保障功能B、社會信號功能C、導向功能D、激勵功能【正確答案】：ABD91.公司內部直接從事生產經營、輔助及相關配套業務活動的最基本行政建制單位，為基層班組上一級組織機構，能為本單位績效負責的組織機構。一般指（）。A、車間、隊B、站、項目部C、廠【正確答案】：AB92.工傷預防費用于（）項目的支出。A、工傷事故和職業病預防宣傳B、工傷事故和職業病預防培訓C、工傷事故和職業病康復治療D、工傷事故和職業病預防研究【正確答案】：AB93.職數分為()職數。A、技能操作人員B、基層管理人員C、專業技術人員D、管理人員【正確答案】：BC94.集團公司規定的補充保險項目不包括()。A、住房公積金B、失業保險C、生育保險D、企業年金【正確答案】：ABC95.根據派駐海外工作員工薪酬福利管理規定，外派員工基本薪酬應扣除以下費用后發放。()。A、個人應繳納的保險B、個人應繳納的住房公積金C、個人應繳納的企業年金D、國內個人所得稅【正確答案】：ABCD96.人力資源分委員會督導檢查要點包含（）。A、用工管理B、新員工培訓C、安全委員會履職盡責D、員工素質能力【正確答案】：ABCD97.用人單位未按國家最低工資規定支付勞動者勞動報酬的，可采取以下措施()。A、勞動者直接向勞動保障行政部門申請勞動仲裁B、勞動者直接向法院提起訴訟C、勞動保障行政部門責令用人單位限期補發所欠勞動者工資D、勞動保障行政部門責令用人單位按所欠工資的1-5倍支付勞動者賠償金【正確答案】：ACD98.以下哪種情形不屬于認定工傷的情形（）A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的B、酗酒導致傷亡的C、自殘或者自殺的【正確答案】：ABC99.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按()加收（）的滯納金。A、日B、月C、萬分之一D、萬分之五【正確答案】：AD100.根據集團公司績效考核管理辦法，對費用單位進行績效考核，考核方式主要包括()。A、以集團公司工資總額平均增幅為基礎B、完成各項考核目標的，按平均增幅兌現工資總額C、技術創新與轉化指標考核排名前列的，再增加1-3個百分點D、未完成目標的，每一項視情況扣減兌現比例0.1-0.5個百分點【正確答案】：ABD1.受到撤銷黨內職務，留黨查看，開除黨籍處分的，應當同時給予輕重程度相匹配的政績處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.女職工產假期滿，因身體原因不能正常勞動的，經二級及以上醫療機構證明，按有關病假的規定執行。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.企業如遇虧損，經與職工一方協商，可以中止企業年金繳費。A、正確B、錯誤【正確答案】：A4.師帶徒”期滿考核結果分為3個檔次。A、正確B、錯誤【正確答案】：B5.專業技術人員應具備專業領域的風險識別評價、管控消減措施制定、隱患排查分級及治理措施制定、應急處置等能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.完善規章制度、強化預算管理、健全調控機制和嚴格監督評價，都屬于人工成本管理的行為。A、正確B、錯誤【正確答案】：A7.HSE承諾采取承諾書等形式，也可采用門戶網站、電子屏、會議報告、會議紀要等方式予以公示并接受員工及相關方監督。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.人工成本管理應遵循管理規范、價值導向、效率優先、因企制宜的原則，促進企業效益及員工績效的提升。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.培訓主管部門牽頭組織對公司培訓項目的監督評價，培訓主辦單位（部門）參與相關的監督評估工作。A、正確B、錯誤【正確答案】：A10.對于承包商從事特殊作業許可的審批人、監護人，應按照公司作業許可證培訓的有關規定對其進行資格培訓。A、正確B、錯誤【正確答案】：A11.職工在受處分期間，不得被評優評先，列為領導人員梯隊人選或者進一步使用，不得晉升職務，崗位等級，職稱。A、正確B、錯誤【正確答案】：A12.職業技能訓練站負責公司層面的培訓檔案的記錄與保存。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.勝利油田職工退休資格預審核的辦理方式為網上辦理。A、正確B、錯誤【正確答案】：B14.在規定的醫療期內,住房補貼、物業補貼等正常發放，工資收入不得低于東營市月最低工資標準的80%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A15.核準工傷職工生活護理費待遇時，首先對統籌地區上年度職工月平均工資標準與山東省全口徑平均工資進行比照，就高執行。A、正確B、錯誤【正確答案】：A16.員工參加勝利工程公司及以外的培訓須經培訓主管部門同意。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.工亡職工的供養親屬是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的近親屬。A、正確B、錯誤【正確答案】：A18.申報材料完整的，自市勞動能力鑒定委員會辦公室收到申請之日起30日內作出勞動能力鑒定結論。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，享受當年的年休假。A、正確B、錯誤【正確答案】：B20.按照集團公司全員績效考核管理有關規定，對高層級及其他專業技術人員績效考核應保持績效考核內容一致，不應存在差別。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.勝利油田到齡退休職工預發養老金后，辦理正式退休之前，可以隨意變更待遇標準，經本人申請可以撤銷，也可以恢復。A、正確B、錯誤【正確答案】：B22.公司領導班子成員對依法合規、HSE目標、責任、措施、行為等進行承諾，并公示所承諾內容執行情況。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，也可以實物或者有價證券等其他形式替代。A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.存在“四嚴禁”問題的單位，一經發現，按照二級單位上年度平均工資標準和涉及人數扣罰2倍工資總額，對相關責任人先免職再調查處理，對二級單位分管領導在全公司范圍內通報批評，對二級單位領導班子在全公司范圍內通報批評。A、正確B、錯誤【正確答案】：A25.城鄉居民重度精神病慢性病鑒定機構為東營市中醫醫院。A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.各類培訓項目原則上在勝利工程公司和油田內部培訓機構或依托各基層單位現有培訓設施舉辦。不經培訓主管部門同意，主辦單位（部門）不得外出辦班，也不得在培訓期間安排外出考察，嚴禁借培訓之名變相旅游。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.特種作業人員的范圍由國務院應急管理部門確定。A、正確B、錯誤【正確答案】：B28.工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼及加班加點工資組成。A、正確B、錯誤【正確答案】：B29.勝利油田參保職工可通過勝利醫保微信小程序自助查詢本人的年度內本地門診統籌定點醫院。A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.集團公司人工成本管理辦法規定，各單位勞動保護費用應以配置勞保實物為主，可以現金形式發放工資性收入。A、正確B、錯誤【正確答案】：B31.符合法律規定生育子女的夫妻，男職工享受10天陪產假。陪產假應在女方產假期間休，原則上一次性休完。A、正確B、錯誤【正確答案】：B32.管理人員應具備風險消減措施落實、隱患分級治理、應急指揮和安全引領力等能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.醫療生育室根據國家、山東省文件要求，確保醫保藥品配置醫保支付政策準確。A、正確B、錯誤【正確答案】：A34.女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經二級及以上醫療機構證明，按有關病假的規定執行。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.根據養老金預發申報流程要求，只有通過退休資格預審核和繳費信息審核，且在省社保系統中人員狀態已經變更為“在職轉退休”的人員才可以辦理預發。A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A37.停工醫療期6個月以上的按以下比例計發:連續工齡不滿1年的按40%計發，滿1年不滿3年的按50%計發，滿3年及以上的按60%計發。A、正確B、錯誤【正確答案】：A38.失業保險穩崗返還補貼的服務對象是參保單位。A、正確B、錯誤【正確答案】：A39.職工長期護理保險費用月結算每月5日前，長期護理定點機構向商保公司報送資料。A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.企業建立企業年金基本條件中包含職工要有相應的經濟負擔能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B41.公司級年度安全培訓計劃應包括取證培訓、崗前培訓和在崗培訓。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.工傷職工停工留薪期一般不超過6個月,傷情嚴重或者情況特殊的，經市勞動能力鑒定委員會確認后可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。A、正確B、錯誤【正確答案】：B43.職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.給企業造成重大經濟損失或者惡劣影響的，應當從重處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自主建立的基本養老保險制度。A、正確B、錯誤【正確答案】：B46.年休假天數根據職工的工作年限確定。A、正確B、錯誤【正確答案】：B47.工傷醫療費手工報銷時要核查各項用藥、檢查、治療是否與工傷部位、職業病病情相符。A、正確B、錯誤【正確答案】：A48.城鄉居民長期異地就醫的報銷比例正確的是同參保地。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.根據相關企業企業年金歸集的需要，在審核單位人員變動信息時，涉及企業繳費劃入部分按比例歸屬的，要與職工本人進行核實確認。A、正確B、錯誤【正確答案】：B50.填寫《培訓計劃變更（增減）審批表》，申請和批準日期必須早于計劃中培訓班開始日期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A51.依法辦理退休手續的人員，企業年金可一次性或者按年分期領取，供職工選擇3次，之后不再更改。A、正確B、錯誤【正確答案】：A52.工亡職工的供養親屬是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的近親屬。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.按照《黃河鉆井總公司員工持證上崗管理辦法》，各單位不得私自調整缺證員工崗位，可臨時安排無相關資質員工頂崗、替崗。A、正確B、錯誤【正確答案】：B54.國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作半年以上的，享受帶薪年休假。A、正確B、錯誤【正確答案】：B55.丟失重要文件、檔案或者其他資料的，應受到政紀處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.集團公司人工成本管理辦法規定，離退休費用包含企業補貼、節日慰問金等費用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A57.醫療期18個月的按24個月內累計病休時間計算，醫療期24個月的按36個月內累計病休時間計算。A、正確B、錯誤【正確答案】：B58.職業技能等級認定近四年崗位考核結果均為B檔（良好）及以上，且至少有一年為A檔（優秀）就可以破格申報高一等級認定。A、正確B、錯誤【正確答案】：B59.到員工服務站辦理離退休人員收入證明，只能本人辦理，不能委托他人代辦。A、正確B、錯誤【正確答案】：B60.企業年金在我國多層次養老保險體系中屬于第二支柱范疇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A61.用人單位應將工資