小學新教師培訓工作計劃范文

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，新教師的培訓工作顯得尤為重要。為了幫助新教師盡快適應教學工作，提升教學能力，特制定本培訓工作計劃。

一、培訓目標

本次培訓旨在使新教師熟悉學校文化、教育理念、教學常規(guī)，掌握基本的教學技能和班級管理技巧，培養(yǎng)良好的師德師風，為新教師的成長和發(fā)展打下堅實的基礎。

二、培訓對象

本次培訓的對象為今年新入職的小學教師，共計20人。

三、培訓時間

培訓時間為2023年9月1日至2023年12月31日，共計4個月。

四、培訓內(nèi)容

（一）教育理念與學校文化

1.學校歷史沿革、辦學理念、辦學特色及學校文化介紹。

2.教育政策法規(guī)的學習，包括《教師法》、《義務教育法》等。

3.師德師風教育，包括教師職業(yè)道德規(guī)范、教師行為準則等。

（二）教學技能培訓

1.教學設計：包括教學目標的設定、教學內(nèi)容的選擇、教學方法的運用等。

2.課堂教學：包括課堂管理、教學語言、教學互動等。

3.作業(yè)布置與批改：包括作業(yè)設計、作業(yè)批改、作業(yè)反饋等。

4.學生評價：包括學生日常表現(xiàn)評價、學業(yè)成績評價等。

（三）班級管理與學生指導

1.班級日常管理：包括班級紀律、衛(wèi)生、安全等。

2.學生心理輔導：包括學生情緒管理、人際交往指導等。

3.家校溝通：包括家長會的組織、家訪的實施等。

（四）教育科研與專業(yè)發(fā)展

1.教育科研方法：包括教育科研的選題、研究方法、成果撰寫等。

2.教師專業(yè)發(fā)展：包括教師職業(yè)生涯規(guī)劃、繼續(xù)教育等。

五、培訓方式

（一）集中培訓

1.邀請校內(nèi)外專家進行專題講座。

2.組織新教師參與教學觀摩、教學研討等活動。

（二）分散培訓

1.新教師自主學習，包括閱讀教育理論書籍、觀看教學視頻等。

2.新教師在指導教師的幫助下，進行教學實踐。

（三）實踐指導

1.為每位新教師配備一名經(jīng)驗豐富的指導教師，進行一對一指導。

2.定期組織新教師進行教學反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

六、培訓安排

（一）第一階段：理念與文化培訓（9月1日-9月30日）

1.學校文化介紹（9月1日-9月5日）

2.教育政策法規(guī)學習（9月6日-9月10日）

3.師德師風教育（9月11日-9月15日）

（二）第二階段：教學技能培訓（10月1日-10月31日）

1.教學設計（10月1日-10月10日）

2.課堂教學（10月11日-10月20日）

3.作業(yè)布置與批改（10月21日-10月25日）

4.學生評價（10月26日-10月31日）

（三）第三階段：班級管理與學生指導（11月1日-11月30日）

1.班級日常管理（11月1日-11月10日）

2.學生心理輔導（11月11日-11月20日）

3.家校溝通（11月21日-11月30日）

（四）第四階段：教育科研與專業(yè)發(fā)展（12月1日-12月31日）

1.教育科研方法（12月1日-12月15日）

2.教師專業(yè)發(fā)展（12月16日-12月31日）

七、培訓考核

1.培訓期間，新教師需完成相應的學習任務，并提交學習心得。

2.培訓結(jié)束時，組織新教師進行教學設計、課堂教學等實踐考核。

3.根據(jù)新教師的培訓表現(xiàn)和考核成績，評選優(yōu)秀學員。

八、培訓保障

1.學校將為新教師提供必要的學習資料和教學資源。

2.學校將為新教師提供培訓期間的餐飲和交通補貼。

3.學校將為新教師提供培訓期間的住宿安排。

九、培訓效果評估

1.培訓結(jié)束后，組織新教師進行滿意度調(diào)查，收集反饋意見。

2.對新教師的培訓效果進行跟蹤評估，包括教學能力、班級管理能力等。

3.根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)的培訓計劃。

通過本次培訓，我們期望新教師能