員工聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：XXXXXXXXXXX

乙方（員工）：_____________________

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：_______________________________

電話：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________職位，具體工作內容為_________________________。

2.乙方的工作地點為_____________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日及年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，甲方于每月______日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方另行規定。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得從事損害甲方利益的行為。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____