計劃外用工勞動協議書

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方為甲方提供計劃外用工勞動事宜，達成如下協議：

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事XXXXXX工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到規定的工作標準。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。

2.乙方的工資標準為XXXX元/月，甲方于每月XX日前以貨幣形式支付。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司的經濟效益，可給予乙方獎金、津貼等福利。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家規定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度給予批評教育或經濟處罰。

3.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可以解除勞動合同。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

b.未及時足額支付勞動報酬的；

c.未依法為乙方繳納社會保險費的；

d.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

e.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

f.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（簽字）：XXXXXXXXX