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二零二五年度石家莊市勞動合同風險防控協議甲方(采購方):甲方名稱:石家莊市勞動合同風險防控中心甲方地址:石家莊市區路號甲方聯系方式:0法定代表人(如有):乙方(供應方):乙方名稱:石家莊市科技乙方地址:石家莊市區路號乙方聯系方式:0法定代表人(如有):一、協議內容描述1.協議目的本協議旨在明確雙方在勞動合同風險防控方面的合作內容,共同預防和降低勞動合同風險,保障雙方的合法權益。2.協議范圍本協議適用于乙方在石家莊市行政區域內招聘的員工,包括但不限于勞動合同簽訂、履行、變更、解除等環節。二、風險防控措施1.乙方應按照國家有關法律法規和勞動合同的規定,依法簽訂、履行勞動合同。2.乙方應建立健全勞動合同管理制度,對勞動合同簽訂、履行、變更、解除等環節進行全過程管理。3.甲方應定期對乙方勞動合同管理情況進行監督檢查,發現問題及時提出整改意見。4.雙方應共同建立健全勞動爭議處理機制,及時有效解決勞動爭議。三、違約責任1.乙方違反本協議約定,導致勞動合同風險發生的,應承擔相應的法律責任。2.甲方未履行監督檢查職責,導致乙方勞動合同風險發生的,應承擔相應的法律責任。四、協議期限與終止1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。2.協議期滿前一個月,雙方應就協議續簽事宜進行協商。如一方不同意續簽,應提前一個月書面通知對方。3.本協議終止后,雙方應按照國家有關法律法規和本協議的約定,妥善處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在勞動合同管理中的行為進行監督,確保乙方遵守國家法律法規和協議約定。有權要求乙方提供員工勞動合同、社保繳納等相關證明材料,以核實乙方是否依法履行勞動合同管理責任。義務:向乙方提供員工的工作崗位、工作內容、工作條件等相關信息,確保乙方了解員工的工作職責。為乙方提供必要的勞動合同管理培訓和指導,幫助乙方提高勞動合同管理水平。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定提供員工的相關信息,以便乙方進行勞動合同管理。有權要求甲方協助解決因勞動合同管理問題導致的勞動爭議。義務:依法與員工簽訂勞動合同,并按時足額支付員工工資和繳納社會保險。建立健全勞動合同管理制度,確保勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等環節符合法律法規的要求。六、監督與檢查1.監督方式甲方應定期或不定期對乙方勞動合同管理情況進行監督和檢查,可以采取現場檢查、查閱資料、詢問相關人員等方式。2.檢查標準檢查標準以國家相關法律法規和協議約定為準,重點關注勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等情況。如發現乙方存在違規行為,甲方應在檢查后______個工作日內(具體時長)向乙方發出整改通知。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可向石家莊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理費用爭議處理費用由敗訴方承擔,除非法律另有規定。八、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。2.協議終止本協議期滿前一個月,雙方應就協議續簽事宜進行協商。如一方不同意續簽,應提前一個月書面通知對方。(1)一方違反本協議的約定,經另一方書面通知后未在規定期限內整改;(2)因不可抗力導致本協議無法履行;(3)法律法規的變更導致本協議無法履行。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于協議內容、工程設計方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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