甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度自愿離職員工離職交接與保密協議甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職交接1.離職員工應在離職前完成所有工作交接，包括但不限于工作職責、項目資料、客戶關系等。乙方應指派專人負責接收并審核交接材料，確保交接工作順利進行。2.離職員工應確保交接資料完整、準確，不得故意隱瞞或篡改重要信息。乙方對交接資料的真實性負責，如有異議，應在交接后______個工作日內提出。二、保密協議1.離職員工承諾在離職后繼續履行保密義務，不得泄露乙方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。保密期限自離職之日起______年內有效。2.離職員工在保密期內，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。乙方有權依法追究離職員工的違約責任。三、離職手續1.離職員工應在離職前辦理完所有離職手續，包括但不限于工資結算、社保轉移等。乙方應在離職員工辦理完所有離職手續后，為其出具離職證明。2.離職員工應確保離職手續辦理過程中提供的信息真實、準確。乙方對離職員工提供的信息負責，如有異議，應在辦理過程中提出。四、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求離職員工按照合同約定完成工作交接，并確保交接資料的真實性和完整性。有權要求離職員工在離職后繼續履行保密義務，不得泄露公司秘密。義務：在離職員工交接期間，為離職員工提供必要的協助和支持。對離職員工在離職后違反保密義務的行為，承擔相應的法律責任。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付離職員工的離職補償。有權要求甲方在協議約定的保密期限內，保護其合法權益。義務：在離職員工交接過程中，配合甲方完成相關手續。在保密期限內，對離職員工提供的信息和資料進行保密處理。六、離職交接流程1.交接準備離職員工應在離職前______個工作日內向甲方提交書面離職申請，并開始準備交接工作。甲方應在收到離職申請后的______個工作日內，安排專人負責接收并審核交接資料。2.交接實施離職員工應按照甲方的要求，將工作職責、項目資料、客戶關系等事項逐一交接。甲方應確保交接過程公開、透明，并做好記錄。七、保密期限與范圍1.保密期限本協議的保密期限自離職員工離職之日起______年內有效。2.保密范圍離職員工在任職期間知悉的、與甲方業務相關的所有信息，包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付離職員工的離職補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向離職員工支付違約金。如甲方泄露離職員工的保密信息，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方泄露離職員工在任職期間知悉的保密信息，應承擔相應的法律責任。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工的個人信息、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署