安全衛(wèi)生管理制度與辦法TOC\o"1-2"\h\u26924第一章安全衛(wèi)生管理總則 1291851.1安全衛(wèi)生管理目標(biāo) 198421.2適用范圍與職責(zé)劃分 128290第二章安全生產(chǎn)管理 2121852.1安全培訓(xùn)與教育 210762.2生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理 221425第三章衛(wèi)生管理 2323813.1環(huán)境衛(wèi)生管理 2283483.2個人衛(wèi)生管理 222215第四章設(shè)備與設(shè)施安全衛(wèi)生管理 351844.1設(shè)備安全管理 3233514.2設(shè)施衛(wèi)生管理 310143第五章安全衛(wèi)生檢查與整改 3164325.1安全衛(wèi)生檢查制度 361615.2隱患整改措施 36887第六章應(yīng)急管理 4259596.1應(yīng)急預(yù)案制定 4300966.2應(yīng)急演練與培訓(xùn) 431755第七章獎勵與處罰 4291597.1安全衛(wèi)生獎勵制度 4107117.2違規(guī)處罰規(guī)定 421805第八章附則 5150248.1制度的解釋與修訂 5288708.2制度的實(shí)施日期 5第一章安全衛(wèi)生管理總則1.1安全衛(wèi)生管理目標(biāo)安全衛(wèi)生管理的目標(biāo)是保證工作場所的安全與衛(wèi)生，預(yù)防和職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，同時維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。具體目標(biāo)包括：實(shí)現(xiàn)零、零職業(yè)病的發(fā)生；保證工作場所符合相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；提高員工的安全衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力；建立健全的安全衛(wèi)生管理體系，持續(xù)改進(jìn)安全衛(wèi)生管理水平。1.2適用范圍與職責(zé)劃分本制度適用于公司內(nèi)所有部門和員工。公司設(shè)立安全衛(wèi)生管理委員會，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全衛(wèi)生管理工作。各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全衛(wèi)生管理工作。人力資源部門負(fù)責(zé)員工的安全衛(wèi)生培訓(xùn)與教育工作；生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作；后勤部門負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理工作；設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)設(shè)備與設(shè)施的安全衛(wèi)生管理工作。安全衛(wèi)生管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的安全衛(wèi)生工作，對存在的問題提出整改意見，并跟蹤整改情況。第二章安全生產(chǎn)管理2.1安全培訓(xùn)與教育公司定期組織員工參加安全培訓(xùn)與教育活動，包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位安全培訓(xùn)、專項(xiàng)安全培訓(xùn)等。新員工入職時，必須接受不少于8小時的安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司安全衛(wèi)生管理制度、安全生產(chǎn)基本知識、安全操作規(guī)程等。崗位安全培訓(xùn)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和要求，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。專項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，組織開展防火、防爆、防觸電、防中毒等專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。2.2生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持整潔、有序，通道暢通，安全標(biāo)識醒目。設(shè)備、工具、物料等必須按照規(guī)定擺放，不得堵塞通道和影響操作。操作人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用設(shè)備和工具，不得違章作業(yè)。對設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。發(fā)覺設(shè)備故障或安全隱患，必須及時停機(jī)處理，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)欄、防護(hù)罩、安全閥等，保證操作人員的安全。對危險區(qū)域進(jìn)行明確標(biāo)識，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。第三章衛(wèi)生管理3.1環(huán)境衛(wèi)生管理公司制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，明確各部門的衛(wèi)生職責(zé)。辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等必須定期進(jìn)行清掃、消毒，保持環(huán)境整潔。垃圾必須分類存放，及時清理，不得隨意傾倒。衛(wèi)生間、食堂等重點(diǎn)區(qū)域必須加強(qiáng)衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔、消毒，防止傳染病的傳播。加強(qiáng)對公司周邊環(huán)境的管理，保持周邊環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。3.2個人衛(wèi)生管理員工必須養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，保持身體清潔。工作時必須穿戴符合要求的工作服、工作帽、工作鞋等，不得穿拖鞋、短褲、背心等進(jìn)入工作場所。定期進(jìn)行健康檢查，發(fā)覺患有傳染病或其他不適宜從事本崗位工作的疾病，必須及時調(diào)離工作崗位。注意飲食衛(wèi)生，不吃不潔食物，不喝生水。第四章設(shè)備與設(shè)施安全衛(wèi)生管理4.1設(shè)備安全管理建立設(shè)備管理制度，對設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、報廢等全過程進(jìn)行管理。設(shè)備選型時，必須考慮設(shè)備的安全性、可靠性和可維護(hù)性。設(shè)備采購必須選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并要求供應(yīng)商提供相關(guān)的質(zhì)量證明文件。設(shè)備安裝、調(diào)試必須由專業(yè)人員進(jìn)行，保證設(shè)備安裝正確、調(diào)試合格。設(shè)備使用前，必須對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備的功能、操作方法和安全注意事項(xiàng)。設(shè)備運(yùn)行過程中，必須進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，及時發(fā)覺和排除故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。設(shè)備報廢必須按照規(guī)定程序進(jìn)行，不得擅自處理。4.2設(shè)施衛(wèi)生管理公司的設(shè)施包括建筑物、道路、給排水系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等。設(shè)施的衛(wèi)生管理必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。建筑物必須保持整潔、完好，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)覺問題及時處理。道路必須保持暢通，無積水、無雜物。給排水系統(tǒng)必須正常運(yùn)行，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止漏水和污水倒流。通風(fēng)系統(tǒng)必須保持良好的通風(fēng)效果，定期進(jìn)行清洗和消毒，防止空氣污染。照明系統(tǒng)必須保證足夠的亮度，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時更換損壞的燈具。第五章安全衛(wèi)生檢查與整改5.1安全衛(wèi)生檢查制度公司建立安全衛(wèi)生檢查制度，定期對公司的安全衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)狀況、衛(wèi)生管理情況、設(shè)備與設(shè)施的安全衛(wèi)生狀況等。檢查方式包括日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等。日常檢查由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每天對本部門的安全衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查；定期檢查由安全衛(wèi)生管理委員會組織，每月進(jìn)行一次全面檢查；專項(xiàng)檢查根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，不定期進(jìn)行。檢查結(jié)果必須形成書面報告，對存在的問題提出整改意見。5.2隱患整改措施對檢查中發(fā)覺的安全衛(wèi)生隱患，必須及時進(jìn)行整改。整改措施包括立即整改、限期整改、停產(chǎn)整改等。對于能夠立即整改的隱患，必須立即整改到位；對于需要限期整改的隱患，必須明確整改期限和責(zé)任人，按時完成整改任務(wù)；對于存在重大安全隱患的，必須立即停產(chǎn)整改，直至隱患消除為止。整改完成后，必須進(jìn)行復(fù)查，保證整改效果。對整改不力的部門和個人，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第六章應(yīng)急管理6.1應(yīng)急預(yù)案制定公司制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、爆炸應(yīng)急預(yù)案、觸電應(yīng)急預(yù)案、中毒應(yīng)急預(yù)案等。應(yīng)急預(yù)案必須明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援人員、應(yīng)急救援設(shè)備和物資、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案必須定期進(jìn)行演練和修訂，保證其有效性和可操作性。6.2應(yīng)急演練與培訓(xùn)公司定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。應(yīng)急演練包括桌面演練和實(shí)戰(zhàn)演練。桌面演練主要是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援人員的協(xié)調(diào)配合能力；實(shí)戰(zhàn)演練主要是檢驗(yàn)應(yīng)急救援人員的實(shí)際操作能力和應(yīng)急設(shè)備的功能。同時公司還定期組織員工參加應(yīng)急培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急響應(yīng)程序，掌握應(yīng)急救援的基本知識和技能。第七章獎勵與處罰7.1安全衛(wèi)生獎勵制度公司設(shè)立安全衛(wèi)生獎勵制度，對在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行獎勵。獎勵的形式包括表彰、獎勵、晉升等。對認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全衛(wèi)生管理制度，全年未發(fā)生安全和職業(yè)病的部門，給予表彰和獎勵；對在安全衛(wèi)生工作中提出合理化建議，取得顯著成效的個人，給予獎勵；對在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵。7.2違規(guī)處罰規(guī)定對違反安全衛(wèi)生管理制度的部門和個人，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰的形式包括警告、罰款、停職、辭退等。對未按照規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育的部門和個人，給予警告并責(zé)令限期改正；對違章作業(yè)、違反安全操作規(guī)程的個