臨時用工合同代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________第一條代理事項1.1乙方同意代理甲方與用工人員簽訂臨時用工合同，代為履行甲方對用工人員的招聘、培訓、考核、工資支付、社會保險繳納等管理職責。1.2乙方應按照甲方的指示和要求，確保用工人員遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定，保證用工人員的合法權益。第二條代理期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。2.2代理期限屆滿后，雙方如需續簽，應提前一個月協商一致，并簽訂書面續約協議。第三條代理費用3.1甲方應向乙方支付代理費用，具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2代理費用支付方式為_______（一次性支付/分期支付），支付時間為_______。3.3代理費用不包括用工人員的工資、社會保險及福利待遇等費用，該部分費用由甲方承擔。第四條權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定履行代理職責；（2）甲方應向乙方提供與用工人員簽訂臨時用工合同所需的全部資料；（3）甲方應按照本合同約定支付代理費用；（4）甲方應確保用工人員的合法權益，及時支付工資、繳納社會保險等。4.2乙方權利與義務：（1）乙方有權按照本合同約定收取代理費用；（2）乙方應按照甲方指示和要求簽訂臨時用工合同，并履行管理職責；（3）乙方應妥善保管與用工人員簽訂的臨時用工合同及相關資料，確保其安全、完整；（4）乙方應協助甲方處理與用工人員相關的勞動爭議。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的_______%。5.2由于不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確代理事項：合同中應詳細列明乙方作為代理方需代理的具體事項，包括但不限于簽訂臨時用工合同、管理職責等。2.代理期限：合同中應明確代理期限，包括起始日期和終止日期，以及續簽條款。3.代理費用：合同中應明確代理費用的金額、支付方式和時間，以及費用包含和不包含的范圍。4.權利與義務：雙方的權利與義務應具體明確，包括但不限于提供資料、支付費用、爭議解決等。5.違約責任：合同中應明確違約責任，包括違約金的具體計算方式和承擔違約責任的條件。6.爭議解決：合同中應約定爭議解決的方式，如協商、調解或訴訟等。解決辦法：1.協商解決：在爭議發生時，雙方應通過友好協商的方式解決爭議。2.法律途徑：如協商不成，可依照合同約定的爭議解決方式，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.代理：指一方（代理方）以自己的名義代表另一方（委托方）行使權利、履行義務的行為。2.委托方：指授權代理方代為行使特定事務的當事人。3.代理方：指接受委托方授權，代為行使特定事務的當事人。4.違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事責任。5.不可抗力：指無法預見、無法克服且對當事人造成重大影響的客觀情況。6.民事責任：指因違反民事法律規定而應承擔的法律責任，包括違約責任、侵權責任等。7.管轄權：指人民法院對特定案件進行審判的權限。8.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、訴訟等方式解決爭議的過程。特殊場合一：季節性或臨時性項目場合描述：比如，一家農業公司需要季節性工人幫忙收割農作物，或者一家活動策劃公司需要臨時工作人員支持大型活動的舉辦。"鑒于項目具有臨時性，甲乙雙方同意，在項目結束后，本合同自動終止。甲方應提前_______天通知乙方項目結束，以便乙方及時調整用工計劃。"特殊場合二：遠程工作或外包服務場合描述：在一些情況下，用工人員可能不在甲方的辦公地點工作，而是遠程工作，或者乙方作為外包服務商提供遠程團隊。"考慮到用工人員可能進行遠程工作，甲乙雙方同意，乙方應確保用工人員具備必要的遠程工作條件，包括但不限于穩定的網絡連接和適當的工作環境。"特殊場合三：涉及敏感信息或保密協議場合描述：如果甲方的工作涉及商業秘密或敏感信息，需要確保用工人員遵守保密協議。"甲方和乙方應確保所有用工人員簽訂保密協議，并在合同期限內及合同終止后_______年內遵守保密義務。如有違反，乙方應承擔相應的連帶責任。"合同所需附