版勞務派遣合作合同協議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯系電話：_________________法定代表人：_____________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯系電話：_________________法定代表人：_____________第一條合作內容1.1甲方根據乙方的要求，向乙方提供符合崗位要求的勞動者，乙方按照甲方提供的勞動者名單進行面試、選拔。1.2乙方對甲方提供的勞動者進行面試、選拔后，確定錄用人員，并通知甲方。1.3甲方按照乙方的要求，負責錄用人員的勞動關系的建立、工資支付、社會保險繳納等事宜。第二條勞動者的權益保障2.1甲方應按照國家法律法規和本協議的約定，保障勞動者的合法權益，確保勞動者享有平等的就業機會和勞動條件。2.2甲方負責為勞動者辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險費。2.3甲方應按時足額支付勞動者的工資，不得克扣、拖欠工資。2.4甲方應遵守國家有關勞動保護的法律法規，保障勞動者的身體健康和安全。第三條合作期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。3.2合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第四條合作費用（1）服務費計算方式：按乙方實際使用勞動者的人數乘以每人每月服務費標準。（2）服務費標準：____元/人·月。4.2乙方應在每月____日前將當月服務費支付給甲方。4.3乙方未按時支付服務費的，應按照______的標準支付滯納金。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2甲方未能按照本協議約定提供合格的勞動者，導致乙方業務受到影響，甲方應承擔相應的違約責任。5.3乙方未能按照本協議約定支付服務費，甲方有權暫停提供勞務派遣服務，并要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.資質核實：在簽訂合同前，乙方應核實甲方是否具有合法的勞務派遣資質，以確保合作的合法性和合規性。2.勞動者權益：雙方應確保遵守相關的勞動法律法規，保障勞動者的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、勞動保護等。3.合作期限：明確合作期限，并在合作期滿前協商是否續約，以避免合同到期后產生糾紛。4.費用支付：明確服務費用的計算方式、支付時間及滯納金的計算標準，確保雙方的財務權益。5.違約責任：明確雙方在違約情況下的責任承擔，包括但不限于違約金的計算和賠償責任的界定。6.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，通常是協商解決，協商不成時選擇訴訟或仲裁。解決辦法：1.協商：對于合同執行過程中出現的爭議，應通過友好協商解決，以避免不必要的法律訴訟。2.調解：如協商不成，可以尋求第三方調解機構幫助解決爭議。3.訴訟/仲裁：如調解無效，可根據合同約定的爭議解決方式，向人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位與勞動者建立勞動關系后，將勞動者派遣到用工單位從事勞動，由用工單位支付派遣單位服務費的一種勞動形式。合法權益：指法律賦予公民或法人依法享有的權利和利益，包括但不限于勞動者的工資、社會保險、勞動條件等。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任，包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。爭議解決：指在合同履行過程中，當事人之間因合同權利義務產生分歧時，通過協商、調解、訴訟或仲裁等方式解決爭議的過程。合同生效：指合同在符合法定條件后開始發生法律效力，對當事人產生法律約束力。服務費：指乙方因使用甲方提供的勞務派遣服務而支付給甲方的費用，通常按月計算。滯納金：指債務人在規定期限內未履行支付義務，應按約定的比例或標準向債權人支付的違約金。在一些特殊的應用場合，勞務派遣合作合同可能需要根據實際情況做出適當的調整。下面列舉幾個場合，并提出相應的補充條款：特殊場合一：大型活動臨時用工“第__條臨時用工安排甲方應乙方要求，提供臨時用工服務，雙方應在活動前____天就所需工種、人數、工作時間等達成一致，并在書面確認后生效。臨時用工的工資及服務費按照雙方另行商定的標準執行。”特殊場合二：跨國公司派遣外籍員工“第__條外籍員工派遣甲方應協助乙方辦理外籍員工的簽證、工作許可等相關手續。乙方應承擔由此產生的所有費用，并保證外籍員工在中國境內的合法就業。雙方應另行簽訂外籍員工的具體管理和服務協議。”特殊場合三：高風險行業特殊要求“第__條安全培訓與保障甲方提供的勞動者應接受乙方安排的安全生產培訓，確保勞動者熟悉相關安全操作規程。乙方應提供必要的安全防護設備和措施，保障勞動者的生命安全和身體健康。”特殊場合四：長期合作信任關系“第__條長期合作協議合同所需的附件列表：1.附件一：