醫院護士勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。期滿后根據雙方意愿可續簽勞動合同。本合同為固定期限勞動合同。試用期滿后，雙方無異議的，自動轉為正式勞動合同。合同期滿經雙方協商同意后，可以續簽。若不再續簽或任何一方不再繼續履行本合同，需提前一個月書面通知對方。乙方應按合同規定及醫院有關離職規定辦理相關手續后離職。本合同到期前XX日雙方商議是否續簽勞動合同事宜。合同到期未能續約或未獲批準離職的乙方有義務完成工作交接事宜并按甲方要求辦妥離職手續后離職。離職手續辦理完畢的日期定為實際離崗日期。二、工作內容與地點篇2甲方（用人單位）：___________________醫院地址：____________________________乙方（勞動者）：___________________護士住址：____________________________身份證號碼：_______________________聯系方式：________________________緊急聯系人及聯系方式：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限為__個月。特殊情況下根據實際需要可進行續約或合同調整。二、工作內容與地點（一）乙方同意按甲方工作需要安排在________醫院崗位工作。乙方工作應達到甲方規定的崗位職責要求。若因甲方業務需要變動乙方崗位，甲乙雙方協商一致后，可變更工作崗位。（二）乙方應按照甲方的要求準時完成規定的工作數量并達到相應的質量標準。具體工作內容和崗位職責由雙方根據崗位實際情況另行約定。三、工作時間和休息休假甲方根據國家有關規定和工作實際需要安排工作時間和班次。乙方應當遵守甲方安排的工作時間和班次安排。執行標準工時制度的員工應嚴格遵守工時制度，嚴格執行休假制度規定等。對實行特殊工時制的員工原則上實施綜合計算工時工作制或不定時工作制，按照法律法規及相關部門規定合理安排工作時間及休息時間。同時享有國家規定的法定節假日和婚假等帶薪假期。加班按照相關法律法規的規定執行。四、勞動報酬與福利待遇（一）甲方根據法律法規的規定以及醫院的薪酬制度支付乙方工資報酬，支付標準以乙方的崗位職責等因素確定工資額度或約定薪資待遇結構并嚴格執行國家有關法律法規和政策制度的要求確保薪資合法公正透明?；拘匠?、績效獎金等相關勞動報酬標準及福利津貼由甲方統一制度管理并由甲方進行書面通知說明并保密執行。（此處可增加乙方試用期工資待遇等條款）（二）甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受的社會保險福利待遇按國家有關規定執行。（此處可約定補充醫療保險等福利內容）（三）乙方因工作或患病等原因需要休假時，應按規定辦理請假手續并獲得批準后方可休假。（此處可詳細約定病假、事假等請假制度及相應的工資待遇）篇3甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。試用期滿后，經甲方考核合格，本合同正式生效。二、工作內容與地點甲方根據工作需要，安排乙方在______崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，并按時、按質、按量完成各項工作任務。工作地點：[具體工作地點]。三、工作時間與休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間上下班。如遇特殊情況需調整工作時間，甲方應提前通知乙方。2.休假：按照國家法定假期規定執行。甲方根據工作需要安排乙方休假，確保乙方享有法定休息休假權利。四、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+崗位津貼+績效獎勵等，具體數額按照甲方薪酬制度執行。2.福利：甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費用，并視工作需要提供相應的工作餐、交通補貼等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作場所的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，防止勞動過程中的人身傷害事故。對從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期進行健康檢查。六、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律法規和政策，遵守甲方的各項規章制度和紀律要求。乙方應服從甲方的管理，不得擅自違反工作規程和崗位職責。甲方有權對違反規定的乙方進行相應的紀律處分或解除勞動合同。七、保密義務與競業限制乙方在工作期間及離職后均應承擔對甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。乙方離職后的一定期限內（視具體崗位而定），不得在與甲方業務相關的單位從事相同或類似的工作。八、合同變更、解除和終止本合同經雙方協商一致，可以變更、解除或終止。合同變更、解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。合同解除或終止時，雙方應辦理相關手續。九、違約責任及賠償損失甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。十、其他約定事項雙方可根據實際情況約定其他未盡事宜，如培訓費用承擔、知識產權保護等事項。未盡事宜由雙方協商解決。協商不成的，按照相關法律法規處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________一、合同雙方1.甲方：_________醫院2.乙方：_________，性別：_________，民族：_________，學歷：_________，聯系電話：_________，戶籍地址：_________，身份證號：________。二、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日三、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方醫院從事護理工作。2.乙方的工作地點為甲方的臨床科室。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。2.乙方享有以下休息休假權利：（1）每周至少休息1天；（2）法定節假日休息；（3）帶薪年休假。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月________元。2.乙方享有以下福利待遇：（1）績效工資；（2）夜班補貼；（3）工作餐補貼。六、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有以下福利待遇：（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準或行業規定的勞動保護用品。2.乙方在有毒、有害、高溫等環境下工作，甲方應按規定支付相應的崗位津貼。3.乙方在工作時間以外發生意外，甲方不承擔責任。八、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方違反規章制度或勞動紀律，甲方有權依據相關規定進行處理。九、保密義務1.乙方應對工作中接觸到的患者信息、醫療記錄等保密信息保密。2.乙方不得將醫院的商業機密、患者信息泄露給外界。十、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付勞動報酬或未按規定繳納社會保險費，乙方有權要求甲方限期支付或補繳。3.乙方違反規章制度或勞動紀律，甲方有權依據相關規定進行處理，處理措施包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。4.一方違約給另一方造成損失的，違約方應賠償對方的損失。5.因不可抗力導致違約的，雙方均不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應及時通知對方，并積極采取措施防止損失擴大。6.雙方約定違約金為：_________元。如一方違約，需支付給對方違約金_________元。具體支付方式如下：_________。篇5甲方（用人單位）：_________醫院地址：_____________________________________主要負責人：_____________________________________乙方（勞動者）：___________________________________性別：_____________________________________年齡：_____________________________________學歷：_____________________________________專業：_____________________________________籍貫：_____________________________________聯系方式：_____________________________________緊急聯系人：_____________________________________緊急聯系電話：_____________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規、規章的規定，以及甲方的相關規章制度，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事護士工作，雙方達成如下協議：一、勞動合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿，甲方同意錄用乙方的，雙方正式建立勞動關系。試用期未滿，甲方未同意錄用乙方的，雙方勞動關系解除。試用期工資待遇按照甲方規定執行。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事護士工作。具體崗位由甲方根據工作需要安排和調整。乙方應按時完成分配的任務，確保工作質量。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方的醫院內，具體科室由甲方安排。乙方應遵守甲方的規章制度，確保工作順利進行。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，包括正常的上下班時間和加班時間。乙方應按時完成分配的任務，確保工作質量。2.休息休假：乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。具體休假時間和方式按照甲方規定執行。四、勞動報酬和社會保險福利待遇1.勞動報酬：乙方在試用期的工資待遇按照甲方規定執行。試用期滿后，乙方的基本工資待遇為______元/月，并根據績效工資考核結果進行調整。具體調整機制詳見甲方規定。2.社會保險福利待遇：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。具體繳納方式和標準按照甲方規定執行。五、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全和健康。乙方應愛護甲方的財產和設備，遵守安全操作規程。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，確保工作順利進行。違反勞動紀律的，甲方有權依據規章制度進行處理。六、勞動合同的變更、解除和終止1.變更：甲乙雙方協商一致的，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。變更后的勞動合同具有同等法律效力。2.解除：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。乙方單方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，并確保完成工作任務和交接工作。甲方單方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規定給予經濟補償。具體補償辦法詳見甲方規定。3.終止：勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。雙方同意續簽勞動合同的，應當在期滿前30日以書面形式通知對方并重新簽訂書面勞動合同。重新簽訂的勞動合同具有同等法律效力。七、爭議解決和法律適用1.爭議解決：甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議的，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，篇6甲方（用人單位）：_________醫院地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系電話：_________地址：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期滿前，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。如需變更或解除本合同時，應提前30天以書面形式通知對方。二、崗位職責與要求1.乙方同意在甲方從事護士工作。在試用期內，乙方應接受甲方的崗位培訓，試用期滿后，乙方應具備相應的專業知識和崗位技能。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的安排和管理，按時完成分配的任務。如有違反，甲方有權按照醫院規定進行處理。3.乙方在護理工作中應嚴格執行操作規程，確保醫療安全。如因乙方原因導致醫療事故發生，乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方應積極參與醫院組織的各項活動和培訓，提高自身素質和專業水平。甲方有權根據醫院需要調整乙方的工作崗位和班次。三、勞動報酬與待遇1.試用期工資待遇：乙方在試用期的工資為每月________元（稅前），試用期滿后，根據乙方的崗位和表現，甲方有權決定是否調整乙方的工資。2.正式工資待遇：乙方的正式工資根據甲方的薪酬制度及績效考核結果確定，具體金額由甲方人力資源部門負責解釋。3.福利待遇：乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，包括五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年休假等。具體福利待遇根據甲方規定執行。4.加班與值班補貼：乙方在法定休假日或工作時間以外安排加班的，甲方應按國家有關規定支付加班補貼。具體補貼標準由甲方人力資源部門負責解釋。四、勞動保護與勞動條件1.工作環境與設施：甲方應提供符合職業衛生要求的工作環境，配備必要的職業衛生防護設施，保障乙方的身體健康和人身安全。2.安全操作規程：甲方應制定嚴格的安全操作規程，教育并監督乙方嚴格遵守操作規程，防止勞動過程中的事故發生。3.健康檢查與防護用品：甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。同時，甲方應為乙方提供必要的防護用品，如口罩、手套等，確保乙方在工作中的安全與健康。4.應急處理與培訓：甲方應制定應急預案和處置流程，并定期組織演練和培訓，提高乙方應對突發事件的能力。在緊急情況下，乙方應服從甲方的指揮和安排，積極參與應急處置工作。五、雙方權利義務1.甲方權利與義務：甲方有權對乙方的工作進行監督和管理；有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和班次；在試用期滿后，有權決定是否繼續錄用乙方；在合同期滿前，有權決定是否續簽勞動合同；在乙方違反醫院規定或勞動合同約定時，有權解除勞動關系并追究乙方的法律責任。同時，甲方也有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；按時支付勞動報酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的培訓和職業發展機會；尊重乙方的勞動成果和人格尊嚴；在乙方遇到困難時給予必要的支持和幫助。2.乙方權利與義務：乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬和提供福利待遇；有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護；有權在試用期滿后享受正式員工的待遇；有權在合同期滿前決定是否繼續留在甲方工作；在甲方違反勞動合同約定或侵犯乙方合法權益時，有權提出申訴并追究甲方的法律責任。同時，乙方也有義務遵守甲方的規章制度和勞動紀律；服從甲方的安排和管理；按時完成分配的任務；積極參與醫院組織的各項活動和培訓；提高自身素質和專業水平；在緊急情況下服從甲方的指揮和安排積極參與應急處置工作。六、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定均應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度由雙方協商確定。七、其他事項1.本合同未盡事宜雙方可另行協商解決；2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；3.本合同一式兩份甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇7甲方（用人單位）：________________醫院地址：___________________________________________法定代表人或主要負責人：___