廣州2025年就業合同范文甲方：____（用人單位名稱）地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方：____（員工姓名）性別：____身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于甲方需要hires乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同。第一條總則1.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，保護雙方的合法權益。1.2本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除時終止。第二條合同期限與工作內容2.1合同期限：本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作職位：乙方受聘于甲方擔任____職務（以下簡稱“該職位”）。2.3工作地點：乙方的工作地點為____。如因工作需要，甲方可根據實際情況調整乙方的工作地點，雙方應協商一致后簽署補充協議。2.4工作內容：乙方在該職位上應當履行的職責和任務詳見附件《崗位說明書》，該說明書作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三條勞動報酬和社會保險3.1基本工資：乙方的基本月工資為人民幣____元（大寫：____），按月支付。如有調整，雙方應協商一致并簽署書面協議。3.2薪酬結構：乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。具體計算方式詳見附件《薪資福利方案》。3.3支付方式：甲方應于每月____日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。3.4社會保險：甲方為乙方繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第四條勞動紀律4.1工作時間：乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。如需加班，甲方可根據實際需要安排，并支付相應的加班費或調休。4.2考勤制度：乙方應當遵守甲方的考勤制度，按時上下班。如有遲到、早退或其他違反考勤規定的行為，將按照甲方的相關規章制度處理。4.3工作紀律：乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，愛護甲方財物，保守商業秘密。如有違反，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。第五條勞動合同的變更、解除與終止5.1變更：本合同內容需要變更時，雙方應協商一致，并簽署書面補充協議。任何一方不得單方面變更本合同的內容。5.2解除：（a）經雙方協商一致，可以解除本合同。（b）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。（c）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權解除合同。（d）甲方未按約定支付勞動報酬或者提供工作條件的，乙方有權解除合同。5.3終止：本合同期滿后自然終止，除非雙方協商一致續簽。第六條經濟補償與違約責任6.1經濟補償：本合同因甲方原因提前終止或解除的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執行。6.2違約責任：（a）如乙方違反競業限制約定或泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失并承擔相應的法律責任。（b）未經甲方同意，乙方單方面解除合同或不按約定履行合同義務的，應支付違約金人民幣____元（大寫：____）。第七條其他條款7.1培訓與保密：乙方在合同期內接受甲方提供的培訓，應當遵守培訓期間的所有規定，并承諾保守所知悉的甲方商業秘密和技術秘密。7.2爭議解決：因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3其他約定：____（如有其他需要補充的內容，可在此填寫）。第八條合同的生效與份數8.1本合同一式兩份，甲乙