正規(guī)版長期勞動合同范文2025年新版甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的崗位要求，從事____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的崗位。四、工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行每日工作制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息時間按照甲方制定的節(jié)假日安排執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假。五、勞動報酬5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方績效獎金、加班費(fèi)等。六、社會保險和福利6.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2甲方為乙方提供以下福利：____。七、勞動保護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。八、勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未依法為乙方辦理社會保險的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。九、保密和競業(yè)限制9.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營活動。十、爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11